安全教育管理制度

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1、安全教育管理制度1一、在安全工作领导组的领导下，由安全防治工作组直接参 与、校委会值周人员协助、班主任具体实施的安全教育与管理络, 全方位、多角度地对学生实施安全教育与管理。二、建立教育学习制度，提高师生的安全意识1、学校每学期举行三次校会，集中学习安全防护的有关知 识，教育学生遵规守纪，确保自身的健康成长。2、学校每学期邀请法制副校长到校上一堂法治教育课，教 育学生知法、懂法、守法，树立法律意识，引导学生改正缺点， 完善自我。3、学校根据季节变化进行及时的防溺水、防水、防雷电、 防自然灾害等教育，定期检查管制刀具的收缴工作，进行必要的 逃生演练。4、周会课为班主任的安全教育主阵地，各班必须进

2、行安全 教育，处理各类问题，记录活动情况。三、签订责任书，明确安全职责1、每学期与班主任签订安全责任书，落实班主任安全工作 职责，规范班主任安全工作的内容和方式。2、学校与学生、学生家长、班主任共同签订“学生安全责 任书”，明确各自的责任和管理要求，建立四位一体的安全教育 与保护机制。四、建立安全档案，规范各类安全资料。建立安全日志，如 实记录每天学校综合治理、安全防治工作情况，积累经验，总结 提高。安全教育管理制度2目的：提高员工安全意识，掌握安全操作技术，确保安全生 产。适用范围：公司所有员工。责任人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车 间主任、机修车间主任、班组长。内容：1.安

3、全教育设施：1.1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费 中列支。1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施，摄制、录制 有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、 充实、完善教育史料。2.三级教育：2.1新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必须经过 三级安全教育。2.2公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育， 内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故 案例和安全守则。2.3车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育， 内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度 等。2.4班组级教育由组长负责，内容为岗位技术安全操作法，

4、岗位责任制，岗位事故案例预防事故的措施，安全装置及个人保 护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。2.5员工在公司内车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗 位六个月以上者，要再行车间、班组级安全教育，车间内部各工 段之间工作调动也要履行班组级安全教育。2.6行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事 项。2.7经三级教育后，必须进行考核,考核成绩归档保存。3. 特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构（或受委托的公 司有关主管部门）进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。3.2对特种作业人员，工程部每年要组织培训考核。3.3在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗 位

5、安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育，并 经考试合格后方可独立操作。3.4发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应及时 组织有关人员进行事故现场教育，避免发生类似事故。4. 日常安全教育4.1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、 工艺纪律、劳动纪律和法制教育。4.2公司应经常开展安全教育活动，活动内容：4.2.1学习有关安全生产的文件和先进经验；4.2.2学习有关安全技术和工业卫生知识，检查规程制度贯 彻执行情况；4.2.3开展事故预想及事故紧急处理的训练，分析、讨论事 故或事故苗头的原4.2.4参观安全生产展览会，观看安全教育电影等；4.2.5安全操作表演；4.

6、2.6进行典型教育，表扬先进.4.3大修前，停车中，检修前和开车前必须进行专门的安全 教育。4.4对员工违章以及重大事故责任者，由行政部、工程部或 制造部根据情节，进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时需 经制造部或有关单位进行复工安排教育，并将事故性质和责任记 入安全档案。4.5有计划地对女员工进行特殊劳动保护教育。5. 安全技术考核5.1制造部对员工每年进行一次安全技术考核，考核成绩予 以公布并记入档案。5.2公司总经理、副总经理安全技术考核由上级负责。5.3中层干部和工程技术人员安全技术考核，由行政部负责。5.4员工安全技术考核，由各车间主任主持，车间管理员具 体执行。安全教育管理制度3

7、安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司 负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的 重要途径，需要制定并实施相应的管理制度。第一章总则一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培 训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公 司安全生产管理责任制度有关规定，特制定本制度。二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级安全管理人员。三、本公司实行安全培训卡（见附件）登记制度，所有公 司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记 录。各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人 员在安全培训卡登记，并由参加培训人员签名确认。四、各级管理人

8、员的安全培训卡由公司人事部保管，生 产员工的安全培训卡由公司安全部保管。授课人员记录时从 上述两个部门借出安全培训卡，记录完毕后归还。五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做 好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。第二章管理人员岗前安全教育和培训六、保安部经理（王安禄）为公司主要负责人，须按国家规定 接受安监部门组织的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参 加由安全监部门组织的安全知识再培训。具体报名手续由安全部 负责。七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员， 须按山西省注册安全主任管理规定的要求具有安全主任以上 资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证

9、上岗。安全部其他人员须有高中以上学历，具备一定的有关安全生 产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全 生产管理与技术问题。八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训， 培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理 规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约 谈的方式进行，并在安全培训卡登记。第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级” 安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全 教育。十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训， 学习时间不少于8课时，培训教育内容包括：（一）酒店简介，介绍

10、本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、 主要设备设施、生产生活规律等方面情况。（0.5课时）（二）介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防范措施， 包括：1、本酒店使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产 生的伤害后果与防范措施;2、本酒店存在易燃物质容易导致火灾 事故的车间与防范措施;3、本酒店存在的冲剪压切设备的危险性 与防范措施;4、本酒店用电安全情况。（2.5课时）（三）介绍本酒店主要的安全管理规章制度，包括安全责任制 度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维 护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度 等。（3课时）（四）介绍本酒店应对重大突发事件的应急预

11、案。（1课时）（五）与本酒店生产工艺特点相关的一般安全技术知识、重大 典型事故案例等。（1课时）十一、保安部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改 公司级安全培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并 发给被培训员工。十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全管理人 员授课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课 件。十三、公司级安全培训后方可进行部门级安全教育。部门级 安全教育由用人部门负责，教育内容包括：主要设备的性能、安 全技术规程、安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的 使用方法、安全注意事项等。十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课，亦可授 权相关的技

12、术人员授课。课时不少于2小时。十五、员工上岗前须接受岗前安全教育。岗前安全教育由各 部门经理以现场讲解的方式授课，教育内容包括：岗位生产、工 作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位 安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全 装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，教育课时根据 岗位特点由班组长自定。十六、从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前安全培训， 并经考核鉴定合格后领取操作合格证，方可独立上岗作业。十七、危险作业岗位的岗前安全培训由部门负责人指定专门 技术员工负责。没有操作合格证的员工属于“学徒工”，不 能单独上岗作业，只能在专门技术熟练工的指导下从事

13、辅助工 作。十八、锅炉工的岗前培训为36个月，其他危险岗位员工 的岗前培训期为7个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单 位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进 行考核鉴定。十九、危险岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负 责人组织指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进行现场 考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写安全 培训卡并报安全部，安全部核发操作合格证。二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前安全教育， 须接受新岗位的岗前安全教育。如转到危险作业岗位的，则须经 岗前安全培训并领取操作合格证后才可独立上岗作业。第四章特种作业和特种设备操作人员的培训二一

14、、本公司特种作业（特种设备操作）人员包括：电工、 焊工、电梯操作工和司炉工。二十二、特种作业（特种设备操作）人员须经国家有关部门专 门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参加复审。二十三、特种作业人员（特种设备操作人员）参加培训获得操 作资格证有关费用由本人承担，公司不招录无证特种作业（特种 设备操作）人员从事特种作业或特种设备操作。二十四、被公司招用的特种作业（特种设备操作）人员须提交 操作资格证原件，公司安全部对资格证原件的真实性进行查验合 格后，留复印件归档备查。二十五、新招用的特种作业（特种设备操作）人员由机电部统 一管理，须参加“三级”安全教育的公司级安全教育，可不参加 部门级

15、安全教育和岗前安全教育。第五章日常安全宣传教育二十六、公司开展多种形式的安全生产宣传教育活动，传播 安全知识，提高员工安全意识。各项安全生产宣传教育由安全部 统一组织，各部门（车间）主管应组织员工积极参与。二十七、公司设立安全生产宣传栏，由安全部具体负责，保 证每个季度更新宣传栏的内容。宣传栏主要宣传与本公司有关的 安全知识，宣传本公司的安全生产模范标兵和模范行为，组织有 关安全方面的讨论。二十八、鼓励广大员工向安全部踊跃投稿，选用一篇付稿 费50200元。二十九、在日常管理或安全生产检查活动中，发现员工存在 违章违纪行为的，除按安全生产奖惩规定处理外，当事员工 还须接受安全部的训诫教育，并由安全部在安全培训卡登记 备案。第六章附则三十、本制度授权安全部负责解释。三十一、本制度自发布之日起施行。在本制度发布之日前未 按照本制度规定的要求接受安全培训和教育的，按照本制度所规 定的要求补充培训。三十二、补充培训由安全部具体组织。已经上岗3个月的危 险作业生产员工可不再安排岗前培训，但仍须进行考核鉴定，合 格后核发操作合格证。安全教育管理制度4为了确保广大师生安全，保证正常的教育教学秩序，特制定 本制度一、学校成立安全工作领导小组，校长任组长，由班主任、 班干部为组员，落实安全目标责任制，