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1、xx 发电有限公司实时绩效考评系统指标考核方案xx 信息科技有限公司2011年 8月目录说明 1一、总体考核方案2二、总体分配方案2三、指标考核方案2扌指标名称:主汽温度2扌旨标名称：主汽压力3指标名称：再热汽温4扌旨标名称：给水温度4扌旨标名称：氧量5指标名称：排烟温度5扌旨标名称：过冷度7指标名称:背压7指标名称：过热器减温水流量8指标名称:再热器减温水流量9指标名称：过热器分隔屏管子壁温9指标名称：后屏过热器管子壁温10指标名称:末级过热器管子壁温11指标名称：末级再热器管子壁温12指标名称:汽包壁温任意两点差值13指标名称:磨煤机出口温度14指标名称：一次风机电耗14指标名称：送风机电
2、耗15指标名称:引风机电耗16指标名称：磨煤机电耗16三、主要指标配置17指标名称：负荷率（无目标设置、无区间设置）17指标名称：启停机标志（无目标设置、无区间设置）17说明考核指标的基础设置见下表，该表中说明了每一项考核指标的基础设置情况,每一列的 说明如下：ID号：考核指标的表示代码，可以由设置人员随意确定，但考核指标ID号不可以重复. 命名规则一般以数字加下划线开头（x_）,数字代表该指标所在的机组，下划线 后面为指标名称拼音的首字母组合.注意：由于负荷率考核指标的用途和考核方式比较特殊,所以与其他考核指标的 命名规则不同，必须以指标名称拼音的大写首字母组合加数字组成,数字代表该 指标所
3、在的机组。在设置其它指标前必须先设置负荷率指标作为其它考核指标 的插值依据。单元：表示该指标所属的单元.机组：表示该指标所属的机组。名称：考核指标的中文描述。单位:表示考核指标的单位。周期：表示考核指标的考核间隔周期，一般分为TO、Tl、BC。TO代表每间隔60秒考核 一次，T1代表每间隔300秒考核一次，BC代表每间隔一个运行班次考核一次。是否考核：表示指标是否真正参与考核系统的考核，如果选“否”，则该指标参与指标值的 计算，但不参与考核得分。是否保存：代表指标是否在考核之后保存历史纪录，如果选“否”，则不保存历史记录。 显示顺序：代表指标在主页面和设置页面中的显示顺序，显示顺序按照从小到大
4、的顺序排列.如果想要调整指标的显示顺序值即可。例如：需要将显示顺序为80的指标调整 到显示顺序为 20 的指标后面，则改写80 为 25 即可。权重：代表该项指标的得分。一、总体考核方案实时得分到人，实时考核到值，自动交接班。岗位设置有：主盘岗，副盘岗，值长，机组长，主值，副值，巡检，学员二、总体分配方案实时考核到值,月底根据值的得分,统计到值。值长进行二次分配。个人得分可作为个人监盘 水平评价的依据。（1）。月末录入本月计划分发奖金。（2）.将月奖金金额平均分配给两台机组。A 机组月奖金 = 月总奖金*0.5（3）. 将各机组奖金通过各值在本机组得分分配给各值。A值在X机组得奖=X机组钱数*
5、（A值在X机组总得分/X机组所有值总得分）（ 4）.将各值在各机组奖金累计形成本值总得奖A值总得奖=工A值得奖（在各机组）三、指标考核方案计算公式改为中文描述，另外坏点剔除均只 作了高限，未作低限坏点判据数值。指标名称：主汽温度指标类型：经济指标指标权重：1指标专业：汽机考核周期：T0 （1分钟指标） 1、计算公式实时测点：D1_1DCS_1ODCSFZXSOO3 （此点是经过取平均得来的吗？改天我找热工钟宁确认后另外提供点名）中文描述：1 机主汽温度2、考核方式每一分钟考核一次，对应定值比较3、目标值表负荷率50100al528528a25435434、奖励，总体奖金划分至一分钟段，每段为J
6、完成情况得奖E1 ZQWD 1 ZQWD.a1(1 ZQWD.a11 ZQWD)*-301 ZQWD= 1 ZQWD。a1 and 1 ZQWD 1 ZQWD。a2(1 ZQWD-1 ZQWD。a2) *-30本指标得奖总额=YE指标名称：主汽压力指标类型：经济指标指标权重：1 指标专业：汽机考核周期：T0（1分钟指标）1、计算公式:实时测点：D1_1DCS_5LDC_TP_SEL2、考核方式每一分钟考核一次3、目标值表负荷率50100a18.7715。90a29.7716。90注:如果由于设备原因降压运行，应得基本奖。4、奖励总体奖金划分至一分钟段，每段为J1、考核办法不应为在某个区间考核同
7、样的分数,2、实时压力应与当时滑压曲线对应的压力对比一旦低于或高于滑压压力0。5Mpa按考核办法考核，在正负0.5Mpa之间不得分。3、滑压曲线的压力可根据负荷率算出来（要不找钟宁提供DCS中的协调参数）.指标ID区间表达式得分百分比是否最优区间是否 预警1_ZQYL1_ZQYL 1_ZQYL。a1(1_ZQYL-1_ZQYL.a1)/0。1*40否是1 ZQYL1 ZQYL= 1 ZQYL。a1 and 1 ZQYL 1_ZQYL。a2(1_ZQYL 。 a2-1_ZQYL)/0。1 *40否是本指标得奖总额=YE指标名称:再热汽温考核办法同主汽温指标类型：经济指标指标权重：1指标专业:汽机
8、考核周期：TO（1分钟指标）1、计算公式实时测点：D1_1DCS_1OLBB1OCTOO12、考核方式每一分钟考核一次，对应负荷率查表并进行线性插值，得到相应的目标值a1.3、目标值表负荷率50100al528528a25435434、奖励 总体奖金划分至一分钟段,每段为 J标ID区间表达式得分百分比是否最 优区间是否预警1_ZRQWD1_ZRQWD 1_ZRQWD。a2(1_ZRQWD-1_ZRQWDo a2)*30是否指标名称：给水温度指标类型：经济指标指标权重:1指标专业:锅炉考核周期：TO （1分钟指标）1 计算公式实时测点：（D1_1DCS_10LAB60CT001+D1_1DCS_
9、10LAB60CT002） /22、考核方式每一分钟考核一次，对应定值比较3、目标值表负荷率3382o 50100a1216265276a22212702814、奖励，总体奖金划分至一分钟段，每段为J指标ID区间表达式得分百分比是否最优区间是否预警1 GSWD1 GSWD 1 GSWD.a10否是1_GSWD1_GSWD= 1_GSWD o a1 and1 GSWD = 1 GSWDo a20是否指标名称：氧量指标类型：经济指标指标权重：1指标专业:汽机考核周期：T0 (1分钟指标)1 计算公式(1_YL_1bool(1_YL_10)bool(1_YL_130)+1_YL_2bool(1_YL
10、_20)*bool(1_YL_230)/(bool(1_YL_10)*bool(1_YL_130)+bool(1_YL_20)bool(1_YL_230)2、考核方式每一分钟考核一次，对应定值比较3、目标值表负荷率50100a12.52.5a255将 al/a2 改为 2.5/5一旦超过a2或低于al范围时考核，在al与a2之间时，每低于a2 一度奖励. 河曲电厂的只作了高于a2时考核.4、得分区间表指标ID区间表达式得分百分比是否最优区间是否预警1_YL1_YL 1 YLo a2(1 YL-1 YLo a2)/0o 1*20否是指标名称：排烟温度指标类型：经济指标指标权重：1指标专业：锅炉考
11、核周期:T0（ 1分钟指标）1 计算公式（1_PYWD_1+1_PYWD_2+1_PYWD_3 ） / （ bool （ 1_PYWD_1 0）+bool（1_PYWD_2 0 ） +bool（1_PYWD_30）2、考核方式 每一分钟考核一次，对应定值比较3、目标值表负荷率50100al110110a2124124指标ID区间表达式得分百分比是否最优 区间是否预 警.1_PYWD1_PYWD = 1_1 PYWD。a2PYWD.a1 and 1_PYWD(1_PYWD.a21_PYWD )*200是否1_PYWD1_PYWD = 1_PYWD。a2(1_PYWD。a21_PYWD)*200否
12、是4、奖励，总体奖金划分至一分钟段，每段为J指标名称：空预器冷端温度指标类型：经济指标指标权重：1考核周期：T0（1分钟指标）1 计算公式（# 1机A侧一次风暖风机出口风温1+#1机A侧一次风暖风机出口风温2）/2+ （#1机A侧 二次风暖风机出口风温1+# 1机A侧二次风暖风机出口风温2） /2） /2+（# 1机A空预器出 口烟气温度1+#1机A空预器出口烟气温度2+# 1机A空预器出口烟气温度3）/32、考核方式每一分钟考核一次，对应定值比较1、目标值表负荷率50100a1138137指标ID区间表达式得分百分比是否最 优区间是否预警1_KYQLDWD1_KYQLDWD1 KYQLDWD。a1(1_KYQLDWD-1_KYQLDWD。 a1) *100否是1 KYQLDWD1 KYQLDWD=0是否1 KYQLDWD。al描述：以 138C为线，小于138C，每低于1C扣1分，大于138C不加分。指标名称：过冷度指标类型：经济指标指标权重：1指标专业：汽机考核周期：T0 (
