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1、2021年春季学期塘坝初级中学工会工作总结 是XX最新公布的 的具体范文参考文章，感觉写的不错，期望对您有帮助，看完假如以为有帮助请记得收藏。塘坝中学工会工作总结2021年7月9日2021年上半年，我校工会在县教育工会的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，全方面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校工作关键，自觉接收党组织的领导，坚持重大问题、主要事项立即向党组织请示汇报，确保工会工作正确的政治方向，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会本身建设，认真推行工会的基础职能，切实维护职员的正当权益，为全方面提升我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作
2、出了主动贡献。一、切实加强职业道德教育，努力塑造良好的师德形象。1、加强教职员思想政治工作，努力建设一支“师德优异、业务精良、技能过硬、人民满意”的老师队伍。组织全校教职员认真学习新修订的中小学老师职业道德规范和老师法、教育法、未成年人保护法等和教育教学相关的法律知识，重申和强调县教育局中小学老师师德七条禁令等文件要求，深入增强老师的师德意识，思想汇报专题自觉遵守职业道德规范，引领广大老师立德树人，依法从教。经过每七天的政治理论学习活动，关注培育优异老师群体和优秀个人，关心青年老师的专业成长。开展多个形式的“建功在岗位，友好促发展”实践活动，充足利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评选、研讨等
3、多个活动，提倡青年老师岗位成才，激励每一位教职员爱岗敬业，实现本身价值。2和时俱进，不停拓展师德教育的内容和路径。依据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和路径。一是坚持以人为本的理念，把关心老师的成长和发展作为师德教育的内容和专题，使师德教育愈加健康地向前发展，全方位地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。在本学期开展的“一日捐”活动中，全校老师慷慨解囊，踊跃捐赠，表现了良好的师德风尚和社会公德。三是重视建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。二、发挥工会参政议政作用，和学校同呼吸共命运。教职员是学校的主人，是学校物质文
4、明和精神文明的发明者和建设者。学校工会长久以来，一直关心职员生活，坚持教代会制度，充足发挥工会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁意识，主动参加学校的民主管理。1坚持教代会工作的制度化、规范化。定时召开教代会，讨论和审议学校的工作汇报及相关事项。坚持做好议案的反馈工作，提升教代会工作效果，努力处理和落实老师工作中存在的实际问题。2坚持校务公开，推进学校民主管理。学校一直坚持校务公开工作制度化、常常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、范文写作基建、职评、评先、考评等情况，接收代表的问询。二是常常更新校务公开栏的资料，接收群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，促进了
5、解。半年来，校务公开的可信度、透明度深入提升。政治的透明度和财务的透明度成为一个无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职员紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。3参加学校的决议。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，一直参加学校的民主管理，参加学校的决议。对学校试行的改革方案和制订的各项规章制度广泛征求意见，不停修改完善，确保实施效果。在工会工作计划制订过程中，广泛征求群众意见，对计划中可行性、操作性差的详细工作立即给予修改并达成一致，使工作计划愈加贴近老师的工作实际，为本学期工作计划的实施打下良好的基础。三、主动开展党政工共建“教工之家”活动，不停丰富建家内容，提升建家水平。学校
6、工会把建家的关键放到工会小组，以学科教研组为小组，继续巩固“绿色办公室”创立结果，把建“小家”和加强学校建设紧密结合，不停提升“小家”建设水平。最全方面的范文参考写作网站努力建设学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团体学习和工作学习化、学习工作化的气氛和机制。加强教职员学习过程的督促，重日积月累，做好资料和经典事例的搜集。继续开展“读书沙龙”活动，提倡每个月读一本教育期刊，每学期读一本教育书籍，写好一篇读书心得。开展了“教育随笔”征集、评选活动。同时发挥女老师在教育科研和精神文明建设中的特殊作用，继续深化妇女工作“巾帼文明示范岗”的创立工作，开展了以“弘扬三八精神，勇于建功立业”为专题的庆
7、贺“三八”国际劳动妇女节活动，经过召开女老师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益保护，有效调动了女老师的工作主动性。学校努力营造有利于激发教职员发明性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职员的温馨之家。四、大力营造友好温馨的工作气氛，把党的温暖送到每一位老师心中。1、学校党政领导无时无刻全部把老师们事情放在心上，XX常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织主动配合，立即把党政领导的关心和爱惜送给每一位老师。2、主动关心教职员的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职员多做好事和实事。在学校党政的率领下，学校工会主动组织人员
8、探望慰问生病老师，把学校的关心送到她们的心坎上。真挚的关心为广大教职员解除了后顾之忧，使她们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事看成自己事，主动地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。3、开展多种文体活动，丰富教职员的业余生活，加强学校精神文明建设。组织老师举行多种文体活动，本学期组织了排球联赛、趣味运动会，组织了全校女老师“三八妇女节”健康体检等等，不但丰富了老师的文化生活，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，老师们不但陶冶了身心，更主要的是促进同事之间的了解和友情，营造了一个宽松友好愉快的工作环境。五、刚性要求，柔性约谈，引领和促进青年老师的专业成长。开学伊始，学
9、校组织召开青年老师座谈会，使她们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校的发展的主要性和紧迫感。为使这项工作落到实处，学校工会主动参加，帮助学校行政和职能部门对教科研工作进行阶段性检验指导，对“蓝青工程师徒结对”工作制订出评选方案，并搜集活动资料，建立老师个人业务档案，进行中期评选。主动约谈认识不足、行动滞后的部分老师，和她们沟通交流，了解她们的想法和难处，并尽力帮助她们处理工作中碰到的部分实际困难，同时主动为青年老师的成长搭建平台、提供舞台。六、加强工会本身建设，不停提升服务意识，提升服务水平。1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。2
10、、加强工会组织的作风建设。组织工会委员深入群众，听取意见，改善工作方法，做好下情上达，亲密干群关系。3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展多种有益的活动。学习落实妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的正当权益，发挥女教工在学校教育工作中的主动作用。七、立足现实，着眼长远，主动进取，再展宏图。半年来，学校工会即使做了不少工作，但仍存在不少缺点和不足，关键有：1 工会工作怎样适应教育改革需要思索得不深；工会工作怎样在新形势下配合校行政做好教职员的思想工作有待于深入探讨和思索等等。这一切，全部需要在以后的工作中加以认真改善。 2 工会组织活动经费较少，未能深入为广大教职员办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。以后，我们要不停强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方法，灵活工作方法，为教工服务，为学校发展服务，锐意进取，再接再厉。我们坚信，学校工会工作一定会为学校发展作出更大的贡献。
