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1、2023年学生座谈会发言稿(6篇) 书目 第1篇高校生座谈会发言稿 第2篇企业高校生座谈会发言稿范文 第3篇高校生座谈会领导发言稿范文 第4篇中学生座谈会发言稿 第5篇2023高校生座谈会发言稿范文 第6篇关于高校生座谈会的发言稿范文 高校生座谈会发言稿 高校生座谈会发言稿范文（精选） 随着社会不断地进步，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，发言人围围着主题讲话的文稿。信任写发言稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我整理的高校生座谈会发言稿范文（精选），希望能够帮助到大家。 高校生座谈会发言稿1 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 今日，很荣幸能作为高校生代
2、表参与此次座谈会，这份荣誉承载着公司领导的厚爱，凝聚着各部门同事们的互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们高校生员工的关切和重视，同时也为我们供应了一次难得的学习和沟通的机会。 首先我先自我介绍：我叫李佳，今年22岁，毕业于南京理工高校，目前在龙煤矿业集团股份有限公司工作。参与工作已经一年零九个月了，借此机会跟各位同事沟通一下工作中心得，不当之处还请各位领导和同事指责、指正。今日我就当前煤炭市场形势分析、工作心得体会及工作建议和安排三方面进行发言。 一、目前煤炭市场分析： 受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足，煤炭行业已由原来的
3、卖方市场转为买方市场。综合分析，导致当前煤炭市场疲软的缘由可归结为一下两大方面： 1.从宏观来看，目前我国正处于由“双高”(高能耗，高污染)的经济增长方式向低碳经济增长方式过渡的转型期，并且上半年国内经济增速放缓，短期内煤炭，钢铁，水泥，建材等实体经济难有明显改观。市场宏观经济大环境的变更是导致目前煤炭市场持续低迷的根本缘由。 2.从微观来看，今年雨季提前到来，且雨量比往年充足，南方水力发电大幅增加;同时，国内主要煤炭企业产量不断增长，导致煤炭市场供大于求;再加上国外低价进口煤炭对国内煤炭市场的冲击，共同导致目前煤炭市场过冬的局面。 为了应对以上煤炭市场的被动局面，河南大部分煤炭生产企业已起先
4、限产，同时调整煤炭销售结构，再加上今年煤炭资源整合和抓煤矿平安等因素，预料全年河南煤炭产销量会降低20%。同时，虽然目前处于“迎峰度夏”时期，但短期内煤炭市场的颓势仍将不会变更。预料要等到9月份大秦线例行检修，国内冬储时期煤炭市场才会出现转机。 二、工作心得： 近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说的确略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微乎其微，但对于我们刚刚离开校内踏上工作岗位的高校生来说，收到的体会的确许多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉： 1、是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应当醒悟的相识到自己已经是毕业生，已经
5、是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是学问结构，还有素养、观念、道德等各方面的改造;每个领导都希望新人快速做出绩效来，须要快速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，须要学会听从，学会敬重，仔细执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，须要学会相处，少说多做恒久是被同事认可的对象，这些都是我们须要走的第一步。 2、是从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到公司，环境改变特别大，几乎全部的人都须要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作实力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新
6、人，处事应当尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上则应当被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的高校生应当接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应当习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜爱从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。 3、是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位当然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根究竟是我们去适应环境，而不是环境来适
7、合我们。在这里我举荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要擅长把握时机，要经得起考验，比平常干的更加精彩，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。 三、工作建议及安排： 1.在目前煤炭市场整体疲软的状况下，要稳固维系老客户(王树岗，荆门东等)的关系，共同抵挡市场风险。一旦市场有所转机，老客户仍旧是公司的重点发运对象。 2.在维系老客户的基础上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。 3.优化内部管理结构，提高广阔干部职工对风险意识的相识，并做好长期应对困难局面的思想打算;并且不断鼓舞动员广阔职工的士气，提
8、振信念，团结一样，共克时艰。 4.与各贸易户、兄弟单位努力达成一样，着力找寻利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增加共同抵挡风险的实力。 工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清晰自身还有许多不足，比如目光足限于自身四周的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将变更自己的不足接着提高自己的理论水平和业务实力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司发展须要的高校生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提看法。 以上是我座谈会的全部发言内容，感谢大家! 高校生座谈会发言稿2 各位领导、同事： 大家下午好！ 感谢领导能在百忙之中抽出珍贵的时间实行高校生座谈会，这充分的
9、体现了公司领导对我们高校生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。 本人来到公司已有二年有余，期间在领导的关怀和同事的照看下一路走到今日，使我感到大家庭的暖和，二年来我从工作中学习到许多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校内步入社会的感受，和大家共享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为高校生从校内步入社会应当从以下几个方面做起： 一、主动变更自我，适应社会。 凡是从高校校内出来的学子们都是怀着美妙的志向步入社会的，可是一旦步入社会后，发觉现实和志向存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为
10、；有些适应了社会，奋勉向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而变更的，只有我们主动的变更自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。 二、加强自我修养，苦练内功。 俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”高校的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。高校期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还须要一个过程，有了实践、有了阅历再回到理论，自己所学习的学问才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思索，苦练内功。 三、适时呈现自我，厚
11、积薄发。 水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为高校生自己要有审时度势的实力，正如厂长常常教育我们那样：“要有政治的眼光，要有政治的敏锐性。”所以在该发挥自己、呈现自己才能的时候应义不容辞，力求把领导支配的工作精彩的完成了，充分呈现自我。但是这些“薄发”是要靠平常的“厚积”来实现的。只有平常苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。 在此我诚心的祝福各位领导身体健康，合家华蜜。以上谈话与在座的高校生兄弟姐妹们共勉之！感谢大家！ 高校生座谈会发言稿3 高校生挚友们： 今日我们召开高校生座谈会，一方面是沟通沟通，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后
12、劲。在你们身上充溢着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的将来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出主动贡献的新老高校生表示诚心的感谢！希望大家接着努力，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。 第一，发展须要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培育和运用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更须要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入运用，很多技术须要进一步深化完善，一些新的技术难题
13、有待突破和解决，须要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有学问、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，肯定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的高校生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充溢着期望，充溢着热忱，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对志向的不懈努力，一步步实现着自身的价值。总之，我觉得高校校内就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我诚心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。 其次，发展须要舞台。最近网上流行一句话，叫“在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自
14、行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要”。同样，要想在铁路企业成长、成才，也须要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广阔高校生挚友们供应了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前状况来说，在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严峻、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视高校生的培育工作。如定期在高校生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了高校生的整体素养，并通过公允公正的环境，唯才是举的机制，选拔
15、了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充溢到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少高校生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。有了光源，金子才能发光；有了舞台，歌者才能绚烂；有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个“大舞台”中抓住机遇，有一个炫目的爆发。 第三，发展须要机遇。青年人朝气蓬勃，思维灵敏，敢为人先，最具活力和创建力，是各项改革创新有力的支持者和推动者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推动和深化。这也要求我们必需不断强化自身实力素养，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。 这里，我有三点看法供大家参考。 首先，在学习中拓展本事。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新学问、新技术，不断优化学问结构，努力成为基础扎实、技术过硬、阅历丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注意人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置
