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1、2.0欢乐有我 精彩康奈2014康奈生产员工“导师行动”户外拓展培训时间：2014年7月6日-19日培训地点：福建霞浦罗汉溪勇士乐园主办单位：康奈集团有限公司项目负责人：任培广员工导师拓展活动成长关键词：前言为了减少“三期”（即：观察期、磨合期、适应期）员工的流失，稳定员工队伍，增强员工归属感，帮助新员工迅速融入集团文化，促进新员工的成长，同时带动员工学习的积极性，康奈集团生产中心自2013年2月份开始实施新进员工导师管理制度，并在生产系统积极开展一系列活动，以老员工带新员工的形式，在技术、工作、生活、思想等方面给新员工带来影响和指导，以提升新员工的岗位技能，培养新员工高尚的职业道德，增强新员
2、工的爱岗敬业意识，缩短新员工岗位成长和融入企业的时间，稳定员工队伍，创造良好的企业文化，为公司更好、更快、更强的发展提供了强有力的人才支持和保证。根据新进员工导师管理制度3.9相关规定：学徒在公司工作期满3个月，导师和其所带学徒可享受一次外出活动的机会；学徒在公司工作期满9个月，导师和其所带学徒可再享受外出活动的机会一次。导师和学徒每次外出活动的补贴标准为180元/人。康奈集团人力资源部将以本次活动为契机，在以往活动的基础上，更加丰富企业文化和完善员工福利，升华集团精神理念，塑造企业良好形象，为铸就康奈百年基业添枝加叶。人力这资源部从2014年3月份开始就在选择拓展合作机构，先后联系了人众人、
3、山外山、众拓等十余家省内外拓展机构为该次活动制作活动方案并进行报价等。人力资源部协同生产中心主任级以上管理人员通过对各个拓展机构活动方案和报价等方面的对比，最终确定由温州机场国际旅行社和人力资源部成立拓展小组负责本次员工导师外出拓展事宜。活动预期收益 让员工在活动中感受到快乐，轻松的氛围，释放工作的压力，感受到公司的人文关怀； 让新老员工之间增进了解，增加信任，提升团队意识与协作观念； 提高协助配合意识，丰富员工文化生活，升华企业精神与理念； 正确认知个人行为与团队协作之间的关系； 增强员工归属感，提高凝聚力，树立企业对外良好形象。2014生产系统员工拓展活动时间安排表时 间培训安排活动目标效
4、果备注07:30-07:40人员集合、准时出发提高纪律性人力资源部和拓展机构人员组织07：40-10:10快乐旅程，团队建设，分组，选举队长、旗手等，分发队服、帽子、矿泉水等统一组织、统一形象带队教练10:10-10:40到达目的地、休息调整消除旅途疲劳，调整状态下车集合、准备10:30-11:20团队展示、无敌风火轮激发团队战斗力，增强凝聚力强调纪律和服从11:20-13:00队歌PK、享用午餐团队士气PK、享用美食补充能量补充能量13:00-15:30“穿越”旅程，峡谷大脚印、弹琴过涧等10余个项目熔炼团队、增强合作、分享快乐安全有序、感受成长15:30-16:10团体游戏、合影感恩、责任
5、、合作同心同德、共创未来16:10-18:40返程快乐分享学以致用项目简介一、快乐旅程+团队建设旅途不是彼累、等待、无聊、漫长的代名词，而是我们学习成长、展示青春激情的开始。一路欢歌且徐行青春，散发着清新的味道，在青春的岁月里，我们一路欢歌且徐行，享受生命中灿烂的时光。感受团队的士气及对现实生活与工作的感恩。 二、 无敌风火轮目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。道具：报纸和胶带若干；游戏规则： 各小组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环。 将圆环立起来，全队
6、成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 走出圆环或者踩断报纸是为输。先到终点的队伍获胜。三、队歌PK、享用午餐中午吃饭前，每组一字排开，扯破喉咙、声嘶力竭地唱响自编自演的队歌，得到裁判组的一致认可之后才能获得宝贵的用餐机会，否则进入第二、第三轮继续PK；考核的标准是大声整齐，大声代表队员对团队文化的高度认同；整齐代表队长的指挥艺术以及队员的默契配合。景区海鲜+本地农家特色菜，一场视觉与味觉的盛宴！还有烧烤可以选择！告别平日宴会的拘谨，浓“鲜”如凉风般在嘴巴里四溢开来，引领恣意潇洒的翩“鲜”风度潮！四、 穿越旅程穿戴穿越专用装备，开始“穿越”旅程，在教练的带领下，通过自己和战友，完成“峡谷大脚印索桥，
7、弹琴过涧，溜索过河，悬索桥，水上梅花桩，旋转独木桥，浮桩桥，汤迹天涯，携手并进，水上飞，单钢丝，高空溜索，高28米，全程320米。”等10几个项目，体验穿过峡谷、超越自我的真正意义（用时约2个半小时）五、万里长城所有的团队成员围成一个圈，共同唱响一首歌，根据歌的节奏往前走，然后根据培训师的指令同时坐下或倒下，并保持一定的时间，整个过程中队形不能断，一断既认为项目挑战失败。这项活动必须同队成员协调一致，相互配合才可以创造奇迹。 六、 备选项目1、人体拼图所有的团队成员根据事先在场地上做好的标志，经过反复几次的演练，以不同的时间从不同的路线找到自己相应的位置，用自己的身体组成康奈集团的LOGO。并
8、且进行姿势与颜色的变化。以增加公司的认同感与归宿感。 备选2、开心寻宝游戏结束后在人员集合的间隙，可以开始寻宝游戏。目的：欢乐结束；等待归队人员。步骤：1，提前把写有编号的纸团放在场地某处，让大家积极寻找。 2，找到后对应编号给予对应的奖励或惩罚。七、霞浦罗汉溪简介 罗汉溪，源于福建省霞浦县柏洋乡洋里土勃头村，呈西北东南流向。溪流经横江、溪西、洋沙溪，于下村汇集桐油溪支流，经百步溪，出水磨坑、大桥头入后港海。其主要支流桐油溪，源于水门乡百笕村，流域面积42平方公里，河道长度17公里。罗汉溪是霞浦县三大河流之一，蕴含丰富的水资源，是霞浦县最重要的集储水发电、农业灌溉、城市饮用水为一体的水源河流。
9、罗汉溪又是具有独特山水景色的河流，第四纪冰川遗迹冰臼、巨石滩、峡谷、岩崖瀑布、两岸山景，绘就秀丽的山水画卷，有着重要的旅游观光价值。八、前期准备工作：8.1合作机构的选择人力资源部从2014年3月份开始就在选择拓展合作机构，先后联系了人众人、山外山、众拓等十余家拓展机构为该次活动制作活动方案并进行报价等。人力资源部协同生产中心主任级以上管理人员通过对各个拓展机构活动方案和报价等方面的对比，最终确定由温州机场国际旅行社和人力资源部成立拓展小组负责本次员工导师外出拓展事宜。8.2拓展方案的拟定根据参加本次活动的员工年龄特点、文化层次和季节特点等，并结合本次活动所要达到的最终目的，生产中心部分主任级
10、以上管理人员、人力资源部相关人员和生产中心一起讨论拟定了户外拓展的实施流程。本次户外拓展共分为两个环节：第一个环节：团体拓展。所有员工在培训老师的带领下进行前期热身的的拓展培训，具体项目为：团队建设、无敌风火轮等（详见行程安排）；第二个环节：户外拓展。员工将有半天的户外拓展活动时间。活动结束，将有一个大型团体性游戏“万里长城”的拓展项目作为结束（详见行程安排）。8.3外出拓展批次安排本次活动是在不影响生产的前提下进行的。为了做好该活动，同时又不影响生产的正常进行，生产中心的这次活动原则上是以班组、车间为单位。活动的日期为7月6日至17日（特殊情况下日期将顺延），每天一批，共12批，每批人数为1
11、00左右，共计1200人左右。本次活动采取排休制，即周一至周六外出拓展的人员统一在星期日上班。以上安排的详细内容见附件拓展活动批次安排表。8.4活动前的动员活动前的动员分为两个步骤：第一个步骤：人力资源部将于2014年6月23日至28日，分批召集全体导师与学徒，就活动的目的、意义、流程、要求等进行宣导。宣导地点：公司俱乐部；第二个步骤：人力资源部将于2014年7月5日18:00召集所有导师、学徒召开拓展前动员大会，会议地点暂定公司篮球场。届时拟邀请总经理或董事长讲话。8.5活动的宣传工作人力资源部将牵头公司党委、工会、生产中心、行政部、后勤部、企业文化部等部门共同做好本次活动的策划、实施与宣传
12、工作：一、人力资源部邀请企业文化部同事参与本次拓展活动，对本次活动进行拍照、录像，并以员工拓展活动为切入口，对员工进行多种形式的宣传，为今后的培训和员工招聘做准备；二、人力资源部后续将牵头党委、工会、生产中心、企业文化部等部门开展导师与学徒演讲比赛、最具才艺导师与学徒的评选、最佳技能导师与学徒的评选、优秀导师与学徒的评选等活动，在生产中心掀起互帮互助的导师活动热潮。九、本次活动预算项目活动费用内容备注福建霞浦罗汉溪215元/人助跑新人熔炼团队活动课程1249人 活动费用包括：统一服装及帽子费用、来回车费、中餐费用、景区门票费用、活动课程设计费、场地使用费、摄影费用、活动器材使用费、培训师费用、
13、防暑药品、瓶装水费用、横幅及水晶奖杯费用等、保险费人身意外险RMB10万元/人；医疗保险RMB2万元/人、后期精彩照片刻盘及KT版制作费用等） 本次参与活动的人数为1249人，活动的费用为215元/人，本次活动预计将产生费用：268535元。课程安全保障安全流程：培训师全程跟队培训师随身携带急救设备后勤保障组配备专车及救援医疗设备急救箱药品：云南白药气雾剂、克痢莎胶囊、藿香正气软胶囊 、龙虎人丹、伤湿止痛膏 、保济丸 、红花油 、创口贴 、风油精 、药棉 意外保险：基地内培训提供人身意外险RMB20万元/人；医疗保险RMB2万元/人温州机场国际旅行社培训器械介绍： 由于拓展培训的一部分场地课程
14、要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。（所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。）方针：安全是拓展的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。原则：备份原则复查原则监护原则目标：安全100不安全100让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100安全一步就进入100不安全。安全保障来自： 安全管理三要素：完善的体系 消除物的不安全状态安全意识 杜绝人的不安全行为合格的装备 建立有效的预应方案正确的操作方法 丰富的经验最用心的培训师团队带您去最美丽的地方接受最非凡的体验分享成功团队的喜悦增强我们的团队力量方案编制：李林滢
