《中学工会工作计划中学学校工会工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学工会工作计划中学学校工会工作总结（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中学工会工作计划中学学校2021年工会工作总结 佛山市第十中学XX年工会工作总结以人为本，团结协作，争创工会工作新局面佛山市第十中学工会工作总结我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，落实江泽民同志“三个代表”讲话的精神，深入学习胡锦涛总书记“保持共产党优秀性”的优秀理论，加强本身管理体系的建设，全方面提升教代会质量，组织全校教职员团结进取、奋力开拓，本着提升教育教学质量，为全体教职员服务的宗旨，主动开展各项活动，在活动中充足的表现了以人为本，以学校的发展为关键的工作方针，充足调动教职职员工作的主动性。为学校XX年相继被评为“广东省首批基础教
2、育改革加强思想道德建设试验学校”、“佛山市首批安全文明校园”、“禅城区四五普法优秀集体”作出了应有的贡献，学校的社会声誉不停提升，取得了上级主管部门和家长们的认可。现将XX年工会工作总结以下：一、努力提升老师的思想素质和业务素质，建设一支优异的老师队伍。学校工会不但加强了老师师德师表教育，提升了老师的职业道德素质，同时更重视培养老师的教育教学能力。工会发明一切条件，经过组织多种活动来提升教职员的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职员要立足岗位成才，经过自学、函授等方法提升文化素质，经过教育教学实践活动提升能力水平。为了培养出一支思想素质好，业务素质强的老师队伍
3、，今年工会配合学校教导处、德育处开展了一系列活动，切实提升了老师的思想素质和业务素质。1）加强理论学习，提升对形势的认识，增强责任心和事业感。不停学习是提升老师师德水平，促进老师整体素质不停提升的确保。学校党支部、校长室一直重视教职员的理论学习，要求每七天四下午为党员干部学习时间、每七天三下午为老师学习时间，雷打不动。经过学习，不停提升老师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确定识，只有在提升老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会主动配合党
4、支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育和教育教学实践结合起来，在提升老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，如邀请了佛山科学技术学院安文江教授来我校全体教职职员作了名为高尚师德铸就教育的未来的汇报等。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师自学了老师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等和教育教学相关的法律知识，经过考试来巩固这些知识，提醒老师时刻记住要遵纪遵法。在学法的基础上，工会帮助考评组制订佛山十中高考、中考奖惩条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，提升
5、师德水平的保障。再次，加强对时事政治的学习。XX年9月16日至19日，中国共产党地十六届中央委员会第四次全体代表会议在北京举行，全会审议经过了中共中央有关加强党的执能力建设的决定，我们组织了全体老师进行学习，由伍兆灿校长给老师作了学习的动员和上了教导课，还请了市教育学院黎科长给我们做了目前形势和党的建设的汇报。为了方便老师了解全会的相关精神，还印发了“中共十六届四中全会关键精神问答”的学习资料供老师们自学，使老师们学习起来更明白，了解更深刻。2）经过多个形式的业务学习，提升老师的教学能力。老师的业务水平的高低，直接影响到教学的质量，学校要发展，教学水平就一定要提升，为了使老师的业务水平得到不停
6、的提升，除了教育的观念要跟上时代的要求外，我们组织全体老师到北京、上海、山东、青岛、大连、成全部、西安、深圳等地的名校参观学习，了解教改的新动态，听取他人的优秀经验，和名校和老校的老师们一起探讨新课程改革的思绪、方法，学习她们以学生为本，灵活多样的教学模式，使到老师们清楚了解教改的动态，加深了对“新课改”的认识，增强了进行教学科研的信心，更有效的开展教学和教研工作。3）利用学校的资源，加强对老师的校本培训。学校本身就是一个大课堂，老师和老师之间既是同事，又是相互学习的对象，我们就利用这有利的资源，加强对老师进行校本培训。经过集体备课、说课、相互听课、评课、开展评学优质课等活动，促进老师之间相互
7、学习，共同提升。我们还要求青年老师在一学期里听课不少于15节，让青年老师有更多的机会向老老师学习，立即提升自己的教学水平。伴随信息化教学进入课堂和电子化的管理，我们有部分老师感到在电脑的操作上有困难，工会就应老师们的要求，对老师进行电脑操作的培训。我们利用学校的电脑室和上电脑课老师的空余时间，给老师们上了活用电子表格进行数据处理、电子笔记本日常使用的注意事项的内容，组织50岁以下的老师参与计算机中级班的培训，让老师们掌握计算机在教学中的作用和计能，更加好地为教学服务。另外我们还把部分著名度高的教授请到我们学校来，给老师们作专题汇报，我们前后请了华南师范学院的王玲教授给我们作了心理健康教育的指导
8、、佛山一中全疆发校长作有关老师专业化的若干思索汇报等等，提升老师们的教育和教学水平。4）发明条件，让老师参与多种类型的学习班。学校对上级和相关部门举行的理论、业务培训学习比较重视，尽管学校在工作安排上人手比较担心，但也千方百计安排人员参与，如派出骨干老师到加拿大进行为期三个月的培训；参与中央教科所举行的“加强未成年人思想道德建设，全方面推进学校德育工作”研讨班的学习；参与国家教育行政学院举行的“基础教育改革动态”专题研修班学习；到香港学习“学校信息化管理”；组织老师参与心理健康教育a、b、c证培训班（XX年共11人参与，XX年共有60多人参与）和教育工作的理论研究和教材分析会议等，让老师们有更
9、多的机会参与不一样内容的高层次的理论学习和业务培训，提升老师们的教育理论水平和教研能力，同时开阔老师们的视野。5）激励老师们主动参加教育和教学的科研工作。学校对教学科研工作很重视，成立科教研领导小组，指导老师们进行科教活动。我们学校有五个课题在佛山市立项，两个课题在省立项。作为学校的工会，主动参与学校的教研工作。我们的做法：要求我们的工会委员每人参与一定的课题研究；其次，主动为老师们开展教科研提供活动经费；第三，组织全校或各部门数次召开课题小结会和交流大会，并用教科研的理论来指导教学和教育工作;第四,请上级相关的科研人员对我们的教科研进行指导，我们分别请了华南师范学王玲教授给我们讲心理健康教育
10、的相关理论和案例；请了市教育学院的郭淑斌教授和我们一起研究学生的行为偏差生的行为纠正的问题；请了市一中李绮萍老师对我们的心理健康科进行指导；请了原汾江中学校长钟文龙和我们一起研究学生的心理问题及现象；请了市第一人民医院心理咨询主任医师张虹桥指导我们的老师开展心理咨询活动，请了区教育局教科所的李海燕老师指导我们开展主体性教学和数学教学的科研活动等等。使到我校的教学科研工作有了很大的进步。二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职员之家。要发挥老师的主观能动性，不但要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，切实帮助老师处理实际困难，把工会办成真正的教职员之家。首先，关注老师的心理情况。因禅城区学
11、校布局调整，我校高中自XX年起已经停止了招生，每十二个月还有一定数量的高中老师要分流到区内其它高中任教，为了保障高考和中考的顺利进行，我校工会主动配合学校党支部做好老师的思想工作，保障了新的领导班子平稳过渡，并使去年的高考和今年的中考全部发明了辉煌的成绩。而在分流老师中。有一部分因分配并不如意而产生了一定的情绪，工会也配合学校行政做了大量细致的思想工作，使离开的老师能高快乐兴地到新的学校去，其他的老师也能快愉快乐地留下来继续为十中的发展奉献力量。其次，关心教职员的实际困难。学校教职员遇有婚丧产假，学校工会全部组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职员的心坎上。真挚的关心为广大教职员解除了后顾
12、之忧，使她们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事看成自己事，主动地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。如学校职员刘小萍因中风在医院已住了一年多的时间了，长久住院的医疗费让家眷难以承受，学校工会了解这情况后，主动为她处理一部分医疗费用，学校在行政经费中拿出了50000元给补助，又从工会的应急基金中拿出XX元给慰问，还发动全体教工向刘小萍捐款，共捐得7000多元交到其家眷手中，还帮助其家眷向教育局申请困难补助共50000元；又如邝灿主任病重，学校工会又从应急基金中那出了1000元给补助，邝灿主任逝世后，工会又帮助其家眷争取了社保的补助40000多元。初二李莉老师因病住院，
13、因为她常年独居，家里电和电话全部出现了故障而无人修理，致使她发病后全部无法立即求援，得悉这一情况后，我校工会主席立即派学校电工前往帮她处理了这个后顾之忧。再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是城镇结合部学生，有好些学生家境贫寒。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，并主动向上级组织打汇报，为这些学生争取助学金，仅XX年，就帮助114位同学成功申请了“禅城区特困学生书杂费减免”，并帮助25位特困生取得了“华人高儿夫学会奖励品学兼优的特困学生奖励基金”，处理了这些特困生的的燃眉之急。第四，关心教职员儿女的成长，不论是老师儿女入托还是入学，学校工会全部主动为她们奔走，
14、使她们能进入理想的学校，处理老师的后顾之忧。而我校老师儿女的成材率也很高，以今年为例，我校诸静奔老师的儿子就以优异成绩从华师附中考入了清华大学，李宝刚主任的女儿就由佛山一中顺利升入了中山大学。还利用六一儿童节，组织教工儿女前往麦当劳、大浩湖、高明盈香生态园等地开展家庭乐活动。并建立了教工儿女学习优异奖励制度，对取得学校“三好学生”、“红花少年”等荣誉称号的老师儿女给物质奖励。三、主动开展多种娱乐活动，关心教职员的身心健康。1我们联络市中医院为全校的教职职员进行全方面的身体检验，（包含离退休老师）。当检验结果出来后，发觉有部分老师需要补种疫苗时，学校无偿为有需要的老师注射疫苗。（仅这项开支就是9
15、0000多元）2开展小型的群众性的体育活动，活跃老师的身心，增强工会小组的凝聚力。我们把工会活动的时间定于每个月最终一周的周三下午8、9节，工会提供必须的活动器材。在这基础上，我们进行相关项目标比赛，上半年我们开展了乒乓球和羽毛球比赛。本学期我们又举行教工运动会，90%以上的老师参与了运动会的比赛，不但参加者主动参与，科组的组织者也来到现场给参与比赛的老师加油。3组织教职员外出活动。我们就坚持每十二个月组织教职员外出活动一次，让老师们在活动中加强相互沟通，愉悦身心，增强凝聚力。近几年来,我们分别组织教职员到连南2天游、到广西德天大瀑布4天游，到从化湖光度假山庄休闲2天游、到湛江、北海3天游，让老师们在担心工作之余身心得到愉悦。四、主动为老师办好事、办实事。1改进、增加教学设备，自筹资金100多万元为教学第一线人员购置笔记本电脑95台，为教室安装了教学平台，使我校从原来只有10个教学平台增加到33个。有用了16000多元搞好了光纤电缆和安装了无线电发射器。2投入XX0多元进行了水表的增容改造，重新铺了大的水管，改造3号教学楼的自来水供给，从原来二次供水变为直供水。3改造学校的校园环境，扩大了绿化的面积。为学生和老师发明一个良好，学习和工作的环境。4改造了学校饭堂的环境，为老师和学生提供了一个良好的就餐环境。常常检验饭菜的质量，让师
