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1、-2022年中学老师全员培训学习心得体会_年中学老师全员培训学习心得体会临高中学钟燕霞做为中学的一名青年老师，今年我有幸同全县所有中学老师参加全员培训行动，感到非常荣幸，首先感谢县及教育局指导给我们这次学习的时机，这次培训首先给我们提供了优越的学习条件：炎热的天气在县委大礼堂享受空调的条件下听讲座；其次，下午在临高县第二思的报告厅由省教研院的吴晓老师给我们讲解有关中、高考的复习方向。这种有针对性的培训形式，无异于给我们毕业班的老师雪中送炭，也给传统的培训形式增添了新的亮点，为老师专业成长创始了新的基地，特别是让我们老师能在紧张的工作中合理的安排时间进展学习，为我们提供了学习的方便。因此，在短短
2、的一天培训期间，感觉是紧张而又充实，繁忙而又愉快，回味这一天的培训，感触甚深。“走到群众中去及形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面开展。”这是党的十八大代说明确提出，而作为以教书育人为天职的老师，我们更应该成为学习的时代先锋，知识的富翁。因此，使我们对英语教学相关知识有了系统全面的认识。教育专家的讲座使我大开眼界，给我指引了学科教学的新方向和目的，特别是安徽省杨和平校长给我们做的报告：老师的幸福人生与专业成长对我的触动较深入。我喜欢“只有幸福的老师，才会培养出幸福的学生”这句话。相对而言，却对“没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话不感冒，它多少给我以抵触情绪。也许陈鹤琴先生这
3、句“没有教不好的学生，只有不会教的老师”是有一定背景的，或者说是针对一种特殊环境或者说是就自己的教育而言。那幸福是什么?也许一种奉献就是幸福，一种满足就是幸福，一种感动就是幸福，还是一种说不清，但能让人心温暖，让人感动的东西。幸福是人生的主题和人生的根本问题。而老师的幸福感来自何方？或者说当老师幸福吗？我想只有幸福的老师才能培养出幸福的学生。其次，老师的幸福也跟上级部门有关，上级部门要“关注老师的承受才能、家庭负担、心理压力和心理幸福，营造快乐和谐的工作气氛，使我们可以感受到生活的美妙和劳动的快乐，只有这样，学校对我们老师来说才变得更有吸引力、更有亲和力。只有“以人为本”，才能实现学校又快又好
4、地开展。”杨和平校长说出了自己的“幸福治校”观。学校应该是鲜活的，充满温馨的，要以人为本，这里的人包括了老师也包括了学生。他们尤其要提倡效率优先，但不提倡加班加点。在对老师的要求中做好本职工作的同时，要最大程度的照顾好家人，以求得家人的最大支持；要最大程度的照顾好自己，善待自己是善待别人，尤其是善待学生、同事的根底。引导老师找准事业开展与家庭生活的平衡点，做到二者兼顾，成就一个个幸福的人，应该成为学校指导谋划学校开展中的一个重要支点，整体推进课程改革的一个重要支点。老师的幸福感也就是一个教育管理者的新的思维的表达，老师幸福了，我们的教学过程就有高效，所教的学生就更能感到学习的快乐，因此关注老师的幸福感是非常重要的。老师是一种知识转化与智慧增值的职业，是一种心灵浸润与人性化育的职业。报告过程中，杨和平校长讲述了海伦第 页 共 页
