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1、优秀项目及个人评选方案目的为表扬先进，树立楷模，营造一个团结、积极向上的工作氛围；公司本着实事、公 平公正的原 则，开展2016年度评优活动，以榜样的力量激发全体员工的工作积极性，从而促进各岗工作高效 优质的开展，为公司创造更好的效益。二、评选原则及对象1此次评选将评出公司“优秀员工”、“优秀项目”等荣誉奖项；2评选活动以实事、公平公正为原则；3. “优秀员工奖”参选人员为公司全体在建项目员工，且已在公司工作十个月以上；“优秀 项目奖评选围为2016年1月1日后进场且截止至2016年12月31日已完工达80%以上的项 目；4 评选规则“优秀员工”由各项目负责人根据评选标准推荐，每个区域最多推荐
2、两位候选人，上报至公 司，由公司从候选人中选出9位优秀员工进行表彰，评选人数初步计划：牛角项目部1人，王寺街 道项目部2人，建章路项目部2人，西庄项目部1人，三桥项目部2人，办公室1人；“优秀项目”由各项目负责人、后勤负责人以及公司财务、分管副总以上领导进行 评选3个优 秀团队进行表彰，原则上从高桥项目部、王寺项目部、建章路项目部各选择一个优秀项目;5.评选时间:2017年1月9日至1月15日;三、评选标准序号奖项设置评选标准1.参选人员为公司全体员工，且已在公司工作满10个月；2.有良好的职业道德和素质修养，遵纪守法，熟悉相关法律法规；3.自觉遵守公司各项规章制度，责任心强；无迟到早退、旷工
3、现象，全年病、事假不超过5天；优秀14.同事之间团结协作，关系融洽，能正确处理集体和个人的利益关系，自觉维护员工集体荣誉；5.熟悉本岗位工作流程，具有较强的业务技能，在团队中起到模带头作用；6.全年无重大失误，受到甲方、业主及公司领导、冋事的好评；7.全部或超额完成月度、年度工作目标。1.遵守公司的规章制度，部门员工无严重违反员工条例；2.积极反映发现问题，为公司提出合理化建议，提高工作质量；3.项目成员相互信任，无分歧，无纠纷，分工负责，协作配合良好；2优秀团队4.项目成员提倡，合理建议并采纳有助于改善工作的意见；5.项目定期组织培训，沟通思想，相互交流工作经验；6.在公司规定时间完成项目全
4、部工作，零上访，零失误，零遗留；7.项目费用支出合理，能够进行有效控制。四、评选程序及时间安排骨劈序时间作业容负责单位11月4日优秀员工、团队评选方案呈报公司批准综合办公室21月7日综合办公室将评选通知及相关资料发放各项目综合办公室31月15日各项目完成考评并统计，并将考评资料交至综合 办公室，呈报公司领导审查各部门41月16日公布评选结果，公示3日综合办公室51月19日荣誉证书制作综合办公室61月21日表彰大会暨颁发荣誉证全体员工五、表彰与奖励1“优秀员工、“优秀项目”,将在公司部各项目进行通报表扬；2.年会现场颁发年度“优秀员工”、“优秀项目”荣誉证书。六、投诉1.评优过程中，如发现徇私舞
5、弊、弄虚作假等现象，同时对公示的评优人员、项目有异议，知情人可以书面形式或E-mail形式向综合办公室反映，评优公示3日后不再受理投诉举报。2.综合办公室根据投诉举报，认真调查核实，并将调查结果汇报上级领导。如情况属实，则取消当事人本年度评选资格，并依照员工奖惩细则进行处罚投诉：xinwei 2011163.附件1：优秀项目申请表附件2：优秀员工申请表鑫伟实业2017年1月4日优秀项目申请表项目名称项目负责人项目地址该项目工作简介:项目负责人自评:项目分管领导意见：总经理意见:优秀员工申请表项目/部门姓名年龄目前岗位入职时间该员工主要工作业绩:候选人自评：项目/部门负责人评语:项目分管领导意见:总经理意见:
