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1、积极推动公司文化建设 为公司发展提供强大精神动力xxxx热电股份有限公司公司文化建设总结 xxxx热电股份有限公司成立于月，从属于xx电力有限责任公司,肩负着xx地区发电、供热的重要任务，既有直管发电单位9个，控股热力公司2个，煤炭生产公司4个。所属发电单位装机总容量为530M,供热面积为120多万平方米。x热电公司是一种具有悠久历史老式的电力公司，19满洲里第一台机组发电,书写了内蒙古百年发电史辉煌篇章的首页,1985年牙克石热电厂率先在xx地区实行集中供热，开创了国内高寒地区集中供热的先河。“十五”以来,特别是近两年,为满足xx市经济发展对电力、热力的需求，xx热电公司共投资12.亿元，建
2、设了满洲里、扎兰屯、东海拉尔三个较大的电（热）源点及配套热网工程项目。x公司在发展的过程中不断壮大,机组容量由底的276兆瓦，发展到530兆瓦，供热面积也由7.5万平方米增长到1200多万平方米。xx公司的持续、迅速、健康发展,不仅加快了xx电力的发展,同步也对推动地区经济增长，实行“蓝天绿地工程”及可持续发展战略，作出了突出的奉献。xx热电公司自成立以来，面对剧烈的市场竞争和电力体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高公司核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力，积极推动符合公司自身特色的公司文化建设。通过建立和完善具有xx公司特色的公司文化体系,统一公司员工的思想
3、行为，规范公司所属单位的经营理念和管理方式，不断增强了公司凝聚力，提高了公司整体素质，提高了公司出名度,进一步开创公司富有激情、富有活力、富有发明力的各项工作的新局面。一、公司文化建设的指引思想及基本原则 x热电公司公司文化建设的指引思想是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指引，以公司文化理论为根据，以服务公司发展战略为宗旨，以提高公司的经营管理水平、综合实力、市场竞争力为目的,以建设一流的员工队伍为目的，以增进公司改革发展为出发点和归宿,结合先进的公司文化理论和公司的实际状况,拟定公司哲学，哺育公司精神,规范公司行为，塑造公司形象，增进公司精神文明和物质文明协调发展，为公司的发展壮大提
4、供思想保证、精神动力和舆论环境。在开展公司文化建设的过程中，遵循如下五个原则：一是坚持服务于公司发展战略目的的原则;二是坚持“以人为本”的原则；三是坚持全员参与原则；四是坚持领导者率先垂范的原则；五是坚持公司文化建设与精神文明建设和思想政治工作有机结合的原则。 二、公司文化建设的重要做法（一)加强领导、精心组织，开创公司文化建设新局面x热电公司是刚刚组建的股份制公司，是电力行业从垄断走向竞争的时代产物和市场主体。目前,xx地区电力投资市场已经呈现出群雄并起、鼓角相闻的局面，已有神华集团、山东鲁能集团、京能集团等多种电力投资主体在xx地区投资建设大型的发电厂，众多的发电公司的介入,必然给xx公司
5、带来前所未有的压力和挑战。因此，要在剧烈的市场竞争中稳稳的立住脚,在竞争中占据主导地位,就必然要提高xx公司的核心竞争力。实践证明，优秀的公司文化对内可以增强凝聚力,对外可以树立良好形象,是公司核心竞争力的重要构成部分。为此,x热电公司高度注重公司文化建设,以广阔的眼界和与时俱进的精神,以提高公司竞争力和提高经济效益为中心,全面推动公司文化建设工作。结合公司实际，制定了x热电公司-公司文化建设规划，把公司公司文化建设融入公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。xx公司按照公司文化建设规划的规定，通过召开公司文化建设专项会议、开展问卷调查、召开座谈会等方式,认真总结提炼了公司的公司精神
6、、公司愿景、经营理念等。为调动全体员工的参与意识，全面、系统的实行公司CI战略,环绕xx热电公司改革发展战略，总结和完善公司的理念辨认、视觉辨认系统、员工行为辨认三大系统的提炼和整合。向全公司征集了：公司标记、公司品牌、公司之歌、公司精神、公司价值观在内的公司文化理念辨认（MI)系统,全面推广应用北方公司视觉辨认系统(VI）,结合热电公司行业特点,进一步规范、充实、完善供热公司行为辨认(BI）系统,制定了供热公司营业窗口规范化服务原则和供热营销员工文明服务行为规范，使广大员工形成共同遵守的共同遵守的工作和行为方式。在每年的年初工作会议上，公司党政一把手与所属基层单位党政领导签订了安全、党风廉政
7、建设（含公司文化建设）责任状，年末统一考核,实行一票否决,将公司文化建设纳入公司发展战略。由于公司领导注重，精心组织,在全公司上下形成了创立既有时代质感,又有自身特色的公司文化,开创了公司文化建设工作的新格局。所属单位汇流河发电厂在实践中不断摸索,努力创立先进的公司文化，将“双达标”、“创一流”、文明单位创立等具体工作融入到公司文化建设之中，逐渐形成了“超前决策、抢抓机遇”的公司理念和“忠于汇电、追求卓越”的公司精神,最后形成了厂区、社区、家庭“三位一体”的汇电公司文化体系，营造了良好的文化氛围，从而使公司的整体素质得到了强有力的提高,公司管理水平逐年提高，经济效益大幅度增长,先后获得了“全国
8、五一劳动奖状”、“自治区文化建设先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”等荣誉称号，在xx市走在了前列。东海拉尔发电厂在公司文化建设中形成了“爱我电厂、尽我职责、强我素质、兴我公司”的公司精神，被评为xxx市公司文化建设先进单位。牙克石热电厂在开展公司文化建设过程中,提炼了“播撒光明、输送温暖、超越自我、追求卓越”的公司精神和“奉献绿色能源、服务社会公众”的公司价值观。并将公司精神和公司价值观制作成大型喷绘悬挂在厂区和车间的显要位置。拟定了公司标记，职工自行绘制了安全文化长廊。在职工中征集安全标语警句,制作成小巧别致的灯箱置于生产车间，使职工们时时刻刻都能看到自己对安全的感悟，营造了具有人文理
9、念的安全文化氛围,逐渐形成了独具特色的公司文化体系。扎兰屯热电厂在公司文化建设方面,从建立现代公司制度、全面提高公司管理水平、哺育核心竞争力这一基本规定出发,拟定了“深化管理、负重进取、团结开拓、争创一流”的公司精神,制定了扎兰屯热电厂员工行为规范；积极组织员工开展岗位练兵、技术培训、知识竞赛、文体活动，陶冶员工的情操,增强员工爱岗敬业精神,营造了一种良好的公司文化氛围。其她所属各单位在公司的统一组织下，都成立了公司文化建设领导机构和领导小组,制定了本单位的公司文化建设规划,以“培树公司精神、塑造公司形象、提高员工素质”为切入点，全面系统地实行C战略,通过拍摄公司文化建设专项片,制作公司文化宣
10、传画册,统一公司稿纸、信封、 公司纸袋、水杯等用品。在生产车间、主控室安顿大型安全生产宣传画、灯箱、标语、纠正习惯性违章的“自律镜”,生态鱼缸和布满家庭气息的“全家福”,在生产现场营造“家”的氛围,把公司文化建设活动融于生产和生活中,融入于各项具体工作之中，进一步发挥了公司文化在管理中的约束功能,达到了人与自然的和谐统一,推动了公司的进一步发展。（二)以人为本、关爱员工,将公司文化建设工作落到实处公司文化建设是一项系统工程，概括的讲,公司文化建设就是以塑造共同价值观为核心,Pag为此,xx热电公司把以人为本、关爱员工，协助员工解决实际困难,作为公司文化建设工作的着力点，进一步推动扶贫助困送温暖
11、活动。,共慰问特困员工08户,发放慰问金35万元。月，组织开展了公司成立以来的大型金秋助学活动,发放助学金4万元,协助所属单位20多名贫困员工家庭的子女圆了大学梦。同步组织广大员工开展救灾捐款活动，为遭受龙卷风袭击的扎兰屯市受灾群众捐款8万多元；在北方公司组织的“为印度洋海啸受灾国捐款活动”全公司共募集资金.597万元。通过一系列送温暖活动的开展，使广大员工真正体会到了公司这个人们庭的温暖,解除了困难员工的后顾之忧,使她们可以全身心的投入到工作中,激发了员工对公司的凝聚力，增进了公司的持续稳定发展。(三）进一步开展文明单位创立活动,把公司文化建设融入精神文明建设的全过程。为进一步加强公司的精神
12、文明建设工作，为公司各项事业的开展提供强大的精神动力和智力支持,公司制定了精神文明建设管理措施和考核细则，规定所属各单位环绕公司的中心工作和员工队伍建设,开展形式多样、群众喜闻乐见的文明单位创立活动,在已经获得荣誉的基本上，努力求上新台阶。在开展精神文明创立活动的过程中,所属各单位结合公司自身实际,环绕公司改革发展工作， 进一步丰富创立内容,拓展领域,加大力度，不断提高精神文明创立工作整体水平。汇流河发电厂在顺利通过内蒙古自治区文明单位楷模复查工作的同步，参与了全国精神文明单位评比,并与10月被评为全国精神文明建设先进单位。牙克石热电厂以创立双文明楷模单位为重点,提高创立活动的质量,制定创立活
13、动管理措施和考核原则，坚持高起点、高原则,使创立活动真正有助于提高公司安全生产水平,月顺利地通过内蒙古自治区文明单位楷模复查工作,巩固提高了获得的荣誉。扎兰屯热电厂在去年终和今年初相继两次接受自治区、xxx市两级文明委复检，确立了晋升区级文明楷模单位的目的。东海拉尔发电厂于5月顺利通过自治区精神文明委复检，目前正努力向全国精神文明单位的目的迈进。(四）、以开展员工文化艺术活动为载体,全面推动公司公司文化建设先进的公司文化是xx热电公司持续发展的精神支柱和动力源泉。建设先进的公司文化,是提高公司管理水平、增强公司凝聚力和打造公司核心竞争力的战略举措。 在全面推动公司公司文化建设工作的过程中，公司
14、所属各单位把开展丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动,作为公司文化建设的行之有效的载体,通过举办员工生产运动会,“安康杯”安全生产知识竞赛,开展各类健康有益的文体活动，为员工搭建发展平台,提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求,从而增强员工的主人翁意识和集体责任感,激发员工的积极性、发明性和团队精神，为xx热电公司持续健康发展做出更大的奉献。三、公司文化建设的侧重点厂网分开后,公司面临前所未有的机遇，同步也面临着新的机遇和挑战，电力核心产业需要继续壮大,煤炭支撑产业需要加快发展，热力生产产业需要进一步完善,技术、管理创新需要进一步推动，公司生产经营的各项任
15、务非常繁重。能否圆满完毕各项工作任务，很大限度上取决于能否通过开展强有力的思想政治工作，保证员工队伍的稳定和团结,从而把员工的思想意识统一到公司的建设发展中去,使员工的心思凝聚到事业上，充足发挥劳动积极性和发明性，为公司的大发展做出应有的奉献。为此，x公司把公司文化建设的侧重点放在了思想政治工作上，在开展思想政治工作中，积极开展形势任务教育，教育广大干部员工对的看待目前的形势，既要看到存在的问题，更要看到所获得的成绩；既要看到临时的困难，更要看到光明的前景。教育广大干部员工识大体、顾大局，对的看到自己在改革中的利益得失，增强对各项改革的承受能力，引导她们成为公司各项事业改革和发展的主力军。为了
16、保证员工队伍的思想稳定，xx公司各级领导干部常常进一步基层，进一步生产一线，通过面对面与员工谈话理解员工队伍的思想状况,发放思想状况调查问卷,调查理解员工的疾苦,协助困难员工排忧解难,为她们卸包袱、鼓干劲，以尽快解决员工的思想问题，有力的维护了员工队伍的稳定和团结。使广大员工中呈现出爱岗敬业、无私奉献、夯实工作、敢于进取的良好局面,未发生因思想工作不到位而导致的群体越级上访事件。四、公司文化建设工作的近期工作思路1、广泛开展公司文化理论学习教育活动,。运用员工喜闻乐见的形式，以重大节日和重大活动为契机，开展丰富多彩的文化活动，营造公司文化氛围，使全体员工充足结识公司文化建设的重要意义。2、增强和充实有关公司文化建设的考核内容，使公司公司文化建设工作规范、有序地开展。3、实行分级管理,狠抓贯彻。把公司文化建设的具体任务纳入年度工作筹划中,做到
