公共卫生年终总结（精选5篇）

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1、公共卫生年终总结（精选5篇）公共卫生年终总结1 今年以来，全区卫生系统各基层工会组织在区总工会的领导下，在党政领导的高度重视和大力支持下，依照工会法律和章程，始终围绕党的中心工作，主动主动地开展各项工作，充分发挥了工会组织的各项职能作用，取得了较好的成果，圆满地完成了年初制订的各项工作任务，达到了预期的目标。现将工作汇报如下： 一、围绕中心工作，始终抓住学习不放松，开展各项创优活动，促进职工队伍整体素养的提高。 （一）学习政治理论，提高全体干部职工的政治素养和思想政治觉悟。 一年来依据各级部署支配，各单位制订了具体的实施方案和学习方案，3月初在全系统掀起了教学活动.，全体干部职工踊跃参与，并理

2、论联系实际结合自身行业特点学以致用，收到了较好的效果。 （二）学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进全员学习活动深化开展。 全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路，培育和引进高层次技术骨干。今年9月，全区卫生系统第一次面对.公开招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试、资格审查、面试、体检等程序，脱颖而出的24名优秀人才被我区7个医疗卫生单位录用，大大提升了医疗技术水平。 我们在留意培育的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，实行请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论学问与实际操作相结合，鼓舞在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展常常性群众练兵技术比武活动。今年7月

3、，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿、企（事业）单位、个体医疗机构负责人，共有310余人参与了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗平安，增进医患关系，削减医患纠纷，针对以往检查评审发觉的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满意广阔群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。 很多单位在5.12护士节期间，举办了技术操作竞赛，理论学问竞赛，通过各项活动的开展，活跃了学术空气，增加了广阔职工学习的自觉性，从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。 二、坚持和完善职工代表大会制度，加强民主管理和民

4、主监督机制，加大院务公开力度。 加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位党政领导非常重视这项工作，广泛听取了广阔职工的看法和建议，发挥集体才智，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，看法统一。各单位年初按财务预决算以及重大决策，都经过职代会反复酝酿争论通过最终实施。 职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广阔群众的监督之下，有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。 三、维护职工合法权益，实施送暖和、献爱心工程。 根据组织保障、权益维护落实的总要求，最大限度

5、地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的详细作法是： 一是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入安排，大多数单位离退休人员生活待遇都有肯定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。 二是爱护女工的特殊权益，使女职工的合法权益不受侵害。 三是对困难职工深化调查摸底，做到心中有数。 四是实施送暖和、献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物关心他们摆脱逆境渡过难关。 不仅如此同时向.捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深化贫困地区

6、进行义诊，送医送药，抢险救灾，在.上引起剧烈反响，收到了很好的.效益。 四、加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，激发拼搏向上的工作热忱。 各医疗卫生单位党政领导高度重视和支持工会工作，尤其是局党委对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展敏捷多样丰富多彩的文体活动。同时，主动参与市局医务工会组织的各项文体活动，通过各类职工活动，增加了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与进展奠定了坚决的政治思想基础。 五、加强组织建设和队伍自身建设，健全和完善各项规章制度。 加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。

7、根据最大限度地把广阔职工汲取到工会组织中来的指导思想，今年5月22日，泰山区社区卫生工会联合会成立暨第x届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家，各类卫生人业人员1300余人，为社区居民供应基本医疗和卫生服务，是保证居民身体健康和重要力气。为更好地维护泰山区卫生系统广阔从业人员的合法权益，促进社区卫生事业健康快速进展，让卫生从业人员主动投身到泰山区卫生事业改革和建设中来，真正成为广阔人民群众的“健康守护神”，依据中华人民共和国工会法等相关要求，经泰山区总工会和泰山区卫生局党委讨论，报区委同意，打算成立泰山区社区卫生工会联合会组织。 会议选举产生第x届泰

8、山区社区卫生工会联合会委员会、经费审查委员会和女工委员会。 经过全体干部职工共同努力，20xx年工会工作取得了较大的成果，主动协作卫生中心工作，最大限度地调动广阔职工的主动性、制造性；组织和动员广阔职工参加和支持一系列改革；最大限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在肯定的不足和问题： 一是部分职工对改革中利益安排调整熟悉不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作主动性没有得到充分的调动。 二是少数工会干部参政议政不够大胆，该参加的事不参加，以致全区卫生系统工会工作进展不平衡。 三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够，怕得罪人。 在新的一年里，我们决心发扬成果，重视问

9、题，订正偏差，克服不足，连续主动主动地争取党政领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，制造性地开展工作，为全面建设小康.而努力奋斗。 公共卫生年终总结2 完阴似箭，日月如梭。转瞬一年即将过去。在工作中坚持“预防为主”、“一降一消”的预防保健服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好疾病预防掌握及妇幼保健服务工作较好的完成了本职工作任务。现对20xx年个人工作总结如下： 一、政治思想及职业道德 能够仔细贯彻党的基本路途及方针政策，遵纪遵守法律，仔细学习传染病防治法、食品卫生平安法及母婴保健法等专业法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动地学习专业学问，工作看法端正，仔细

10、负责。 二、专业学问与工作力量 在这一年里仔细学习传染病防治、预防接种、母婴保健等理论学问，在学习理论学问的同时还加强计算机操作，能娴熟地用法疾病预防掌握系统、妇幼卫生信息直报系统、儿童预防接种系统、诞生医学证明系统、社区卫生服务等系统。并随时对某些系统进行维护。主动参与各级培训，遇到问题虚心向上级和同事请教。通过努力学习和摸索实践，熟识了相关工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 三、详细工作及完成状况 （一）学校卫生监督 在本年度先后与公卫科长在开学，节假日，及大型活动时到学校校及幼儿园进行多次公共

11、卫生监督。保障了学校师生的健康。 （二）预防接种 1、疫苗保管及领发 负责对疫苗的领取保管和分发，具体分发各类疫苗并做好疫苗生产厂家、批号，效期及出入库登记。 2、方案免疫工作 每月逢周六、日共12天对儿童预防接种对象，进行通知。督促其到乡卫生院进行疫苗接种。 （三）妇女保健及儿童保健 1、妇女保健工作：仔细搜集孕产妇基本资料，具体登记及上墙后并录入我村卫生服务系统。严格筛查高危孕妇。 2、儿童保健工作：仔细搜集儿童诞生资料，把握流淌儿童状况。对我村诞生儿童按公共卫生服务规范进行体检并录入我村卫生服务系统。 3、妇女病查治及小儿“四病”的防治：大力协作保健院开展的妇女病查治工作。仔细做好小儿“

12、四病”的防治工作。登记并上报。 4、艾滋病、梅毒、乙肝检测与防治：针对此项工作主要是大力宣扬，严密筛查。指导检验室进行检测和询问。12月1日对艾滋病进行了多样化的宣扬。并开展了询问活动。 （四）健康训练与学问宣扬 每月对慢性病、妇幼保健、疾病预防、方案免疫及特殊卫生宣扬日进行各类健康学问进行宣扬。并开展宣扬活动。全年办板报12期30版。 （五）上报各类报表 每月每季度仔细收集疾病掌握、妇幼卫生、医疗卫生改革、基本公共卫生服务等各类报表。对报表进行逐一审核，反馈错误信息后再修改、汇总并负责上报。 总结本年度的工作，尽管做出了一些成果，但由于工作繁杂，还有许多方面存在着不足。个别工作做的不够完善还

13、常常迟到，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我将仔细学习各项卫生政策及医院规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为单位的进展做出更大更多的贡献。 公共卫生年终总结3 依据年度县城乡社区（农村）公共卫生服务项目工作任务及考核标准各年度镇公共卫生服务项目工作任务及考核标准的要求，在县卫生局县疾控中心及县妇保院、镇委、镇政府的支持下，我中心结合实际状况，年加强硬件建设、完善制度、加强全科医生队伍建设，仔细开展“六位一体”社区服务等方面主动开展工作，现就我中心在年公共卫生服务工作状况总结如下： （一）全镇概况：镇地处县东部，居江南平原中心，全镇面积、平方公里，距县城灵溪、

14、公里；全镇共有、个行政村、八个居民区，总人中人，其中男性人，女性人，60岁以上人数人，07岁儿童人，外来人口约人，农业人口人，农业人口约占总人口约6%。 （二）机构与人员：镇社区卫生服务中心在职职工95人，其中具有专业技术职称人员82人，占全院职工的86.3%，其中具备大专以上学历的人员61人，有高级专业技术职称的1人，中级专业技术职称的13人，执业医师28人，执业助理医师6人，执业护士21人，初级卫技人员54人，全科医师6人，正在培训7人。 （三）公共卫生医疗服务现状：全镇设有一个中心，两个站，村卫生室23家，个体诊所5家，全镇责任医生共有21人，协管员8人，联络员27人，为辖区居民供应预防

15、、保健、康复、健康训练、基本医疗、方案生育指导等“六位一体”的服务。医疗服务范围为区域及周边乡镇，人口约12万人。 （四）农村公共卫生服务管理：镇社区卫生服务中心对全镇责任医生和云岩卫生院开展一年四次的公共卫生服务项目工作督查和指导；中心建立健康档案10851份，规范性慢病管理3787人，其中高血压3313人，占8.02%，糖尿病294人，占0.70%。年度体检应检30767人，实际体检20651人，体检率达67%。责任医生团队免费上门服务20495次。 1、合理布局社区卫生服务机构 根据浙江省进展城市社区卫生服务的看法和温州市人民政府关于加快进展城乡社区卫生服务的实施看法的要求，依据县社区卫生服务机构设置规划，在原有卫生资源分布的基础上，依据服务人口、服务区划、服务半径及居民出行15分钟可到达的社区卫生服务要求，优化、整合医疗卫生资源，目前一个中心及2个社区卫生服务站标识清楚，布局设置合理。均开展以公共卫生和基本医疗服务为主。为居民供应