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1、外科护士工作总结范本 外科护士工作总结的开展是为了使外科护士们不停地提升自己的思想觉悟和业务水平。xx为大家精心整理的，欢迎大家阅读。外科护士的工作总结一、优质护理方面伴随优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣传教育，愈加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的主要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改进护患关系，科室满意度95%以上。我们正在进行护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想经过这项工作提升患者对科室的满意度，从而提升经济效益。二、科室质量和安全管理方面质量和安全管
2、理是医院及科室永恒不变的专题，定时进行检验考评，是提升护理质量的确保。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充足发挥质控领导小组组员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有关键。在基础护理质量管理上，严格实施护理操作规范，加强检验，确保落实。科室坚持每七天23次护理质量检验，对检验中存在的不足之处进行详细地原因分析，并经过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制订切实可行的改善方法。(一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作步骤等并进行了培训学习。(二)全方面提升职业素质、优化护理服务依据医院护理部对护士的分级，针对
3、等级标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，提升各层级护士的实际工作能力，培养责任护士，提升护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员上半年各层级考评成绩均达成合格标准，并有两名同志在对应层级中取得前三的好成绩。(三)严格落实责任制整体护理(1)全方面实施APN排班方法，弹性排班。(2)全方面落实护士职责。整合专业照料、病情观察、帮助诊疗、协调沟通、健康促进、心理护理六在一体，为患者提供全方面、全程、连续的护理服务。亲密观察患者病情，立即和医师沟通，和患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。(3)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护
4、士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表现能级对应。(四)加强患者健康教育由责任护士做天天不少于1次的健康宣传教育，依据科室常见病的诊疗和护理常规、特殊饮食向病人做具体的讲解。(五)加强管理，确保护理安全(1)加强病人关键步骤的管理、危重病人的管理，完善护理步骤及管理评价程序。(2)加强护理安全管理，各质控小组每七天进行检验，每个月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸收的教训，提出防范方法和改善方法。(六)推行岗位职责(1)根据岗位管理进行考评，作为绩效考评依据。(2)护士依据考评标准以得分高低进行绩效。(3)强化医疗安全关键制度及多种护理操作规范、
5、步骤、多种常规的落实。三、人员管理和培训方面2021年普外科新增加护士4人，辞职2人，执业持证率达成了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，全部的新进护士均能立即的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训计划并认真落实，经过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式深入扎实三基知识和专科技能。支持和激励护士的继续学习，前期有一名护士参与医院的机动护士培训，科室依据情况派出3名护士去急诊科各学习30天，回科后并做了对应的学习汇报，取得了很好的学习效果。按计划9月有1人外出进修学习3个月。四、三甲创立方面近两年来，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照
6、三甲标准，率领全科护理人员学规范、规范做。把多种护理文件资料规范成册，制订了人员培训计划，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物品管理步骤，做到护理有章可循，各项护理工作深入规范统一，上半年检验结果，我科准备工作仍然走在医院的前列。五、增收节支方面在前期进行的行业专题整改活动中，我们感觉到规范管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室试用耗材及水、电进行定时检验，杜绝浪费，并不停强化科室人员的节省意识。存在不足：1、因为护理队伍资历轻，年纪小，因此在临床工作中的经验不足，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严重，造成在工作中的创新不够，总结经验的能力不足。2、因个人原因，今年上
7、半年一直在参与考试，因此科室管理工作有所下降，造成护理质量较去年有一定程度降低，上半年共发生护理不良事件例，其中导管脱落例，其他例均因为人为原因造成。3、责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度实施各项操作，但仍然有部分护士在工作中有随意思想，想当然的工作，缺乏足够的慎独精神，造成责任制护理工作不能全方面落实落实而降低护理质量。4、部分护士性格偏内向，沟通能力有所欠缺，需深入提升。5、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科知识和技能需深入加强。6、护理科研能力不强，习惯性思维严重，在工作中缺乏创新意识，在书写文章方面有懒惰思想，上进心不够，总认为不会写
8、，也迟迟不愿去学习。下一步计划：1、修改学习计划，针对存在的问题，查找资料进行适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将优秀的工作理念利用到工作中，并适时总结经验，开拓创新。2、全身心投入到工作中，增加护士的工作动力，增强质量意识、安全意识，制订方法，总结经验，下半年里尽可能降低不良事件发生率。3、继续加强责任制整体护理，充足发挥责任组小组长的作用，采取一定的激励机制进行2组评选，激发工作人员主动性，充足发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成培养，将在每个月底作考评讲评。4、调动科室护理人员的互助互爱精神，外向型护士主动帮助内向型护士，科室工作人员共同努力，团结协作，增强交流沟通，护士长
9、对特殊时期特殊人员加强关心，逐步改变，使科室气氛愈加友好，工作中交流更为充足，提升病人满意度。5、严格落实学习计划，按质按量学习培训，依据科室人员层次及实际情况，在半年考试结束后，继续制订每个月晨间提问内容，按时考评，并将继续派出人员学习。6、计划请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，提升护士的学习主动性，经过面对面学习，一定程度提升护士书写文章能力，争取在下半年有文章发表。精选一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，很好的完成了院领导部署的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严
10、格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对12次，并有统计;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评
11、，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学习护士长管理相关资料。3、每个月对护理质量进行检验，并立即反馈，不停提升护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸收弟兄单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护
12、士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定时或不定时测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最好护士。4、每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人意见，医.学教育对病人提出的要求给最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评，合格者给上岗。四、提升护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、和医务科合作，聘任教授讲课，讲授
13、骨科、内、外科知识，以提升专业知识。3、各科室每七天晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考评：病区护士考评：静脉输液、吸氧;急诊室护士考评：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考评：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理方法进行了探讨，以达成提升业务素质的目标。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内
14、容为基础护理和专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长讲课能力。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格实施了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每个月对病区诊疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每个月对诊疗室、换药室进行紫外线消毒，并统计，每七天对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并统计，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用具使用后各病区、手术室、急诊室均能立即毁形，浸泡，集中处理，并定时检验督促，对多种消毒液浓
15、度定时测试检验坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区诊疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，医.学教育病房内定时用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格实施了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测统计本，对每种消毒物品进行了定时定点监测。六、护理人员较出众的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为关键，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，经过发放健康教育手册，和经过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房和病人谈心。3、整年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨
