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1、服饰企业板房主管岗位职责说明书样本一、职位基本信息职位名称板房主管所属部门研发部所辖5人数直接上级设计经理职位编号生效日期直接下级纸样，车版，放码二、职位使命协助设计经理做好产品研发工作，提高板房团队整体的工作效率，培养团队能力三、工作关系职位在组织架构图中的位置：总 经 理总经理助理设计经理板房主管四、工作职责负责版房日常管理运作，进行版房团队管理；提高部门工作效率，负责部门工作考核，团队培训序号岗位职责程度衡量标准1合理安排板房工作计划，控制纸样制作进度及审核全责时间、质量2对部门工作流程、资源配置进行完善，考评、培训指导下属人员的工全责时间、效率、作业绩结果3提供样板的面料用量，协助估算
2、产品的成本价格协助配合4协调设计师核对纸样及版样，对版样制作前、中、后发现问题及时解全责合理、有效决，协调生产部门进行产前版的制作及评审567891011负责样版的质量检查与控制，带领版房团队完成公司的工作计划全责出版质量负责组织、安排、指导样衣工和制版工的工作，根据设计师的要求及全责质量、数量设计说明进行样衣制作，确保样衣质量负责设计样衣正确生产版及物料单的制作全责质量、时间负责大货唛架和生产制单的制作全责质量、周期负责板房工作计划饱和，除设计样衣制作外，接收小量生产订单全责质量、数量及客退不良的修复工作针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈，定期对版师进行技能培训 ，提高版师技能全责合理、有效完成上级领导指派的其他工作任务全责执行、有效五、岗位权限1. 对板房各工序的工作质量有督导权；2. 对板房人才招聘，离职，留用有建议权；3. 对正确生产版、唛架、生产制单有审批权；性别：性别不限制教育背景：专科以上学历年龄： 30 岁以上工作经验：5 年以上服装板房主管工作经验任职条件专业技能：1. 精通服装工艺工序流程和明细；2. 具备较深服装纸样制作能力，对服装工艺结构、面料有较深认识；3. 熟悉样板房整体运作与管理，有较强的组织和督导能力；4. 熟练使用放码、排版等服装工业绘图软件操作；5. 有良好的理解与沟通能力
