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1、2012年度集团各部门岗位职责 五、集团营销中心岗位职责1、集团营销总监岗位职责岗位名称： 集团营销总监所属部门： 集团营销中心直线上级： 集团总经理直接下级： 业务部经理、法务部经理、大客户经理、大区总监、市场督导岗位职责：1、负责营销中心四级以下的人事任免、晋/降级和进出；对三四级人员的聘用、任免提名、晋降级提议；2、负责营销中心下属人员差旅费、专家研讨会、展位费、定额管理站费用补贴和办公补贴费的审核；3、负责规划、条例、办公例会、集团文件相关条款的落实执行；4、重点/典型工程项目图片、用户意见和合同等的收集工作；5、负责每年度的户头往来清理；6、与公安部和建设部五协会：建筑业协会、房地产
2、协会、装饰业协会、施工企业协会和总工程师大会建立联系；2、业务部岗位职责岗位名称：业务部经理/副经理所属部门：业务部直线上级：集团营销总监直接下级：业务部文员岗位职责：1、对年销售额十万元以上的集团层面备案单位的年度梳理，负责日常新增单位备案的审批工作，并及时与报价员、各公司开票人员传递备案单位信息；2、督促办事处层面的单位备案的梳理工作，并到集团营销中心业务部存档；2、负责对走甲方项目申请的受理、确认、公示、存档和查询；3、负责业务冲突的协调、一级仲裁；4、负责多个老板区域每两周一次的业务协调会、大区所在地办事处的月度例会书面纪要的收集汇总后传递营销总监；5、信息中心的信息收集、整理、存档、
3、查询、对接；6、各公司授权书的把关、发放工作；7、销售合同的发放、登记、十万以上合同的审核。3、法务部岗位职责岗位名称：法务部经理所属部门：法务部直线上级：集团营销总监直接下级：岗位职责：1、负责起草或者参与起草、审核集团公司重要规章制度；2、负责审核公司的合同、制定标准合同，及对公司规章制度、产品进行法律审核；3、负责提供与公司生产经营有关的法律咨询，完善集团法律平台；4、负责参与重大业务往来、投资项目的谈判，处理相关仲裁、诉讼事务；5、对办事处进行基本普法教育，清欠过程中的风险控制与商务催收专题培训；6、协助办事处对业务中的欠款进行追讨，及代表集团向有关办事处、业务员、公司直销追索各种欠款
4、；4、大客户岗位职责岗位名称： 大客户经理所属部门： 大客户部直线上级： 营销中心总监直线下级： 岗位职责：1、同大房地产商和系统集成商等相关行业企业的高层接触进行战略合作，形成书面合作协议，可以为其贴牌加工，或标识为“某某专用”，或将天诚成为入围品牌，尽量成为唯一品牌；2、起到高层公关协调职能、销售兜底职能和开发新行业、新产品销售职能。3、完成A价销售1000万元，并确保货款的回笼；5、大区总监副总监市场督导岗位职责岗位名称： 大区总监副总监市场督导所属部门： 集团营销中心直线上级： 集团营销总监直线下级： 报价员岗位职责：1、以集团营销总监分解的销售任务为目标，力争完成销售任务（包括零利润
5、销售任务）；2、对集团公司年度规划和销售条例的执行负责，对月度集团办公例会纪要和相关文件、月刊的相关内容等组织学习和贯彻落实；3、负责所在区域的销售团队组建及业务培训，负责所在区域的业务冲突协调，召集召开所在城市办事处每两周一次的业务协调会、月办公例会；协助办事处走甲方路线品牌指定和大项目运作；4、积极开拓二级市场，完成所在大区的二级市场办事处/代理商的发展任务，由张总分解；5、定期监督、查核并汇报各办事处及业务人员市场违规违法行为；6、负责辖区内定额管理站造价信息的常年刊登工作和瑞恒达网信息传递工作；7、负责所在城市办事处的“六统一、四分离”的落实，防范经营风险，协助各公司来款八折发货和超铺
6、底发货的管理工作；8、负责所在区域内行业展示会、推广会等活动的组织信息收集和反馈工作；9、负责协助集团人事资产部对该区域的人事及资产管理工作。6、报价员岗位职责岗位名称：报价员（可兼实物会计）所属部门：集团营销中心直线上级：大区总监直接下级：岗位职责：1、对公司的价格定价、执行的时段建立档案，并掌握计算方法；2、按集团业务保护规定负责所在区域、城市的统一报价的审核及报价（不定价，由业务人员定价），并建立报价档案；2、负责出库单的签字把关，实行对物流的有效控制，签单返回清单，防止业务冲突；3、负责所在区域业务人员的走甲方项目、集团和办事处层面的单位备案信息的存档、查询；4、负责集团公司文件所在区域的统一传递；5、负责建立销售合同档案及客户信息档案；6、兼实物会计的负责做好仓库产品的进销存记帐工作；7、上级领导安排的临时工作。上海市江场三路309号（200436） http:/ 撰 稿：敬小峰Tel:+862151060888 Fax: +862151060192 第 2 页 共 3 页
