健康状况调查报告3篇

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1、健康状况调查报告3篇导读：本文是关于健康状况调查报告 3篇，希望能帮助到您！记者从市妇联获悉，根据近日发布的津城女性健康状况调查报告， 津城女性体检情况并不理想，仅有四成女性每年定期体检，这一比例比去 年有所下降，超一成女性甚至从不体检。根据市妇联对 6000 余位津城女性的调查，仅有41.57%女性能够坚持定 期体检，与 XX 年调查结果相比，该数据下降了 15 个百分点;还有 12.61% 的女性认为自己身体状况很好，从不体检。市妇联相关负责人表示，这一 数反映了部分女性忽视自身健康、 健康意识 有待提升的状况。市妇联权益部部长刘海燕介绍，参加单位体检是女性定期参与体检的 主要渠道，而单位

2、体检并不具有强制性，企业、单位会根据自身经济效益 等情况调整员工免费的体检计划，从而使女性定期体检存在较多变数;还有 由于体检行业水平参差不齐、检查项目较为简单、检查结果准确性难辨等 问题，影响了女性对体检的信任度。调查显示，近八成女性会主动了解 健康保健 知识，但收入成为影响 健康意识 的重要因素，高收入女性选择“及时就医”的比例较高，大部分 低收入女性选择“病情发展到了一定程度才会去就医”。刘海燕表示，当今 部分女性因为承担更多的事业及家庭压力而无暇顾及自身身体，由于不良 生活习惯、营养不均衡、运动不得当等原因使身心处于一种亚健康状态。 而女性在家庭中有多重角色定位，不仅是妻子，还是母亲。

3、她们所掌握的 健 康知识 不仅关系到自身健康，对家人，尤其是对下一代的健康成长有着重 要影响。所以，女性一定要提升 健康意识 ，好好爱护自己，爱护自己就希望本文对您有所帮助！ 是爱护家人，有条件的要定期体检，并多了解健康方面的知识，为自己把 好健康“首道关”。公务员健康状况调查报告 坐办公室是令很多人羡慕不已的职业，殊 不知，坐办公室也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显示，很 多公务员久坐成病。今年 3 月，河南省委、省政府下发文件，重提落实干 部职工休假制度，要求各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持其他同 志休假。此举得到了社会各界的好评，认为是以人为本精神的具体体现。 据记者了解

4、，早在1991年，河南就出台了公务员带薪休假制度，但休假的 实际执行情况却不容乐观。是什么触动了河南再提干部带薪休假制度？公 务员健康状况堪忧原因何在？带薪休假为何难以执行？记者对此进行了专 题调查。 一份震动省长的体检分析报告 年仅 32岁、坐了 6 年机关的 省直某单位公务员小李，在去年 11 月下旬随单位职工体检时一下子查出了 4 种病：糖尿病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年龄比实际年龄衰老近 10 岁。医生说，像小李这样的公务员数量正在逐年上升。 今年年初，一 份由河南省社会医疗保险中心呈送的省直机关公务员健康状况堪忧重 要情况专报，摆在了河南省省长李成玉案头，这份报告附有 XX 年度

5、和 XX 年度河南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单显示：XX年 度，公务员颈腰椎病发病率高达 42%；脂肪肝发病率为 18%；占位病变 32 例，最后确诊为恶性肿瘤的26例。XX年度，亚健康人数占参加体检人数的 51%，其中脂肪肝为20%，前列腺增生为9%。 公务员健康状况不容乐观的 现实让李成玉省长十分震动，他挥笔做出批示：关于休假问题应与组织部 衔接，应该普遍执行，年度体检必须坚持，单位的工间活动、节日体育活 动、文化娱乐活动应该经常性开展。 今年 3月10 日，河南省委办公厅、 省政府办公厅下发了关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知，希望本文对您有所帮助！ 要求各省辖

6、市党委和人民政府、人民团体和企事业单位认真落实1991年下 发的中共河南省委、河南省人民政府关于职工休假和恢复离休干部健康 休养制度问题的通知规定，各级领导干部带头休假，并积极鼓励、支持 其他同志休假。 公务员健康状况到底如何？记者近日走访了河南省人 民医院、河南省胸科医院、河南中医学院一附院、黄河医院等一些曾接待 过河南省直机关公务员体检的大医院。这些医院体检中心的医生普遍认为： 这些在省内享有最好办公条件的人群不该得这么多病。 记者从河南省 中医院获悉，去年该院在对某省直单位职工进行体检时发现，该单位二三 百人中所有的男职工都患有脂肪肝，所有的女职工都患有乳腺增生。 4 月1日，记者在河南

7、省胸科医院体检中心看到省直某单位的体检结果：这 家86人的单位，健康人员仅5名，异常率为94.19%。其中高居前八位的疾 病依次为：颈腰椎体疾患、心脏疾患、高血脂、脂肪肝、高血压、血糖异 常升高、子宫疾患、前列腺疾患。 原先没有新建住院部大楼时，我们 医院有500张床位，使用率在90%，如今我们有了23层的住院部大楼，一 下子有了1000多个床位，却天天爆满。病号越来越多，其中相当数量是国 家公务员。河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说。 心累是百 病之源 公务员的健康不容乐观，河南省社会医疗保险中心主任王长钦 分析，病根在于国家机关公务员的工作任务重、加班加点多、长期伏案工 作、生活习惯单

8、一、日常活动量小等方面。 过劳是公务员健康受损严 重的重要原因。河南省人民医院体检中心主任吴景忠说。他提供的国内某 调查机构最近进行的一项调查显示，机关干部和公务员排在过劳排行榜的 第4位，而前3位依次是：科研人员、国有企业领导及民营企业家、新闻 从业人员。 河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说，公务员特别 是年轻公务员高血脂、高血压、脂肪肝多发的原因，主要是工作压力大、. _一 ” 一 ”一” 一 .，、.，希望本文对您有所帮助！竞争激烈、长期处于紧张状态，从而导致肾上腺素分泌过多，引起血管收 缩导致这些病的出现。 坐办公室使很多人对公务员羡慕不已，但不幸 的是，很多公务员正是病从坐起。长

9、时间坐着工作，特别是伏案书写、打 电脑，容易患颈腰椎疾病，甚至形成脊柱侧曲或驼背，且可影响下肢静脉 血流回流，促使腹腔和盆腔静脉淤血，易招致消化不良及痔疮发生。女性 长期坐着工作，会使盆腔器官长期处于充血状态，易发生月经不调和痛经。 此外，长期坐着工作骨盆底部的肌肉缺乏锻炼，久之，可导致肌肉松弛无 力，易发生便秘。除此之外，久坐办公室的人患动脉硬化、高血压、冠心 病等心脑血管疾病的概率更大。长期静态工作加上不积极运动在客观上提 高了患病率。 河南省人民医院内分泌专家赵志刚认为，运动少、摄入 食品热量多、精神长期紧张、生活没规律是诱发公务员糖尿病频发的主因。 今年 3 月，他曾接治一个年仅 30

10、 岁的公务员糖尿病患者，据这个患者说， 他们单位百十来号人，近两年查出 6 个糖尿病患者。 对处于亚健康状 态的公务员来说，从无病到有病甚至不治之症常常仅一步之遥。记者在河 南中医学院一附院体检中心采访时，正碰上某单位组织职工来这里体检。 据负责体检的同志说，去年 4 月体检时发现有 1 人患了肝癌，之前此人也 曾检查过身体，那时尚未癌变，中间没隔几个月癌变了。前年，他们单位 还查出两名癌症患者，如今都不在了。不疼不痒权当没伤、轻伤不下火线、 小车不倒只管推，大家都这么想，怎么能防患于未然呢？ 与心累相比， 身体的疲惫也许还不是主要问题，很多公务员倒在了积极要求进步的台阶 上。河南省省直某机关

11、一宣传处同志讲，随着形势的发展，综合实力越来 越成为决定公务员升迁的重要因素，工作干得好还不行，还得会社交、懂 经济。公务员提拔年龄上卡得比较严，许多公务员在正常的工作时间表以 外另有一个进步时间表，根据自己的年龄进行升迁时间倒计时，在有限的希望本文对您有所帮助！ 时间里，既要干好工作同时又要考虑如何让领导了解、信任、赏识自己。心累是百病之源。河南省胸科医院医保办的杨瑞主任说，心理压力是造成 公务员亚健康状态的重要原因。压力直接影响到人的心理状态，当人的心理调整出现问题， 人的情绪障碍，如焦虑、抑郁、恐惧、气愤等负面情绪使身体的神经内分 泌紊乱，人体内抗体减少，机体对外界有害因素的抵抗力减弱，

12、这种紊乱 便成为亚健康的物质基础。 带薪休假何其难 据河南省人事厅办公室 主任夏继水介绍，河南省于 1991 年和 XX 年都下发了安排干部职工年休假 的通知，但由于种种原因，这方面的规定一直没有得到很好落实。河南省 委办公厅和省政府办公厅此次专门下发通知，是为了增强干部职工的医疗 保健意识，对可能发生的疾病早发现、早治疗，达到防治结合，以便更好 地投入到工作中去。 公务员是国家的管理者，也是为人民服务的主力， 如果身体都搞坏了，病恹恹的怎么能为国家、为老百姓服务呢？一位普通 市民如是说。 休假制度我们早就知道，可执行很难。一是工作根本脱 不开身，二是领导都不休假，一般同志也不好意思提休假的事

13、儿。河南省 公安厅政治处的一位同志说。据介绍，从1997 年开始，河南省公安厅连年 下发通知，要求各级公安机关落实休假制度，甚至 1998 年和 1999 年两年 都下文提出对不好好落实休假制度的单位要进行通报，但收效甚微。 采 访其他的省直单位，记者得到了类似的答复。根据温州、苏州等地推行休 假制度的做法，年初各单位都应制定详细的休假计划，但在河南许多省直 单位，记者都没发现有这一计划。让同志们自己报吧。一位人事部门的负 责人说。 有人说带薪休假制度不完善，其实无论劳动法还是一些 行政性文件，对带薪休假都有明确规定，休不休、如何休是各单位是否愿 意执行的问题。谁不想休？只是风气没形成，大家谁

14、也不愿意出这个风头。希望本文对您有所帮助！ 一位省直部门办公室的工作人员说。有了病不愿让领导和同事们知道,主要是怕影响自己的前途。同时，领导还不提休假的事呢，我们怎么好意 思提呢？其实在我们单位去年体检时，身体查出有问题的人占 95%，都快成 病人院了。外界如果知道我们单位这个情况，对我们的整体印象也不会好。 一个省直机关宣传部门的同志说，工作是你的本分，不分上下班，为了把 工作干好，即使牺牲一些休息时间也是正常的。 在体验中被查出有 4 种病的河南省直某单位公务员小李，坦诚地向记者倒出了自己的苦水：大 学毕业时 55 公斤，人很瘦。如今 70 公斤，大腹便便，想减肥没时间。春 节回家，乡亲们

15、都说我越来越像个大官，其实我心里难受呀。小李毕业于 北京一知名大学中文系，通过公务员考试进入省直某机关做秘书工作，从 开始的徒手写作到这两年的键盘工作，他的绝大部分时间是在办公室的方 寸之地里伏案度过。 起初两年我像一头累且快乐着的驴子，驮的东西 越多被赶得越紧越高兴，觉得生活很充实，大家这么看重我，我一定得做 好每件事。加班加点、甚至通宵工作是家常便饭，越累越有荣誉感。上班 从不迟到，下班肯定晚走，脑子里根本没有八小时工作制的概念。工作就 是生命的全部。 机关有食堂，起初几年小李吃食堂，后来工作上认识 的朋友越来越多，饭局也越来越多，而每顿饭必有酒。开始推辞不喝，后 来架不住大家软磨硬劝，经

16、过一年时间，小李酒量从二两猛增到一斤。 领导看他在这方面有特长，应酬时就爱带上他替酒，喝酒也是工作，有时 一个月没有一天不喝酒。 休假哪好意思向领导提出来，除非累倒。平 时感冒发烧，不到连话都说不出来时都不愿请假看病，总怕给领导留下坏 印象。刚参加工作时住的离单位挺远，上下班骑自行车也算锻炼，现在住 的离单位走路只要5分钟，连锻炼的机会都快没有了。令人反思的 传统观念 谁提休假好像是敬业精神不强，一位公务员道出了他不愿休希望本文对您有所帮助！ 假的原因。对这一现象，河南省社科院副院长刘道兴研究员从社会学的角度进行了分析。他认为，这与长期以来我们提倡的牺牲自我、敬业奉 献的价值取向分不开。 在人们的习惯思维中，要求进步的表现就是不 顾自己的身体健康、忘我工作，要求休假成了一种落后自私讲究享乐的表 现，谁要求休假，好像就是工作不安心，往往会给人留下不好的印象。这 一切受整个环境的影响，在对先进人物的宣传中，往往有不顾身体拼命 加班加点工作的故事，还有妻子分娩不在身边、父母去世不在