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1、对新时期企业基层工会工作的思考(终) 对新时期企业基层工会工作的思考 薛红星 陕西龙门钢铁有限责任公司炼铁厂陕西省韩城市邮编:55摘要:本文根据我国钢铁行业目前面临的现状分析，阐述了新形势下,企业基层工会创新工作的新途径。面对新的改革，钢铁企业工会要本着与时俱进的精神状态迎接挑战，不断探索适应新形势要求的企业工会工作新路子。面对新的困难与挑战，要清楚的认识当前钢铁企业基层工会工作面临的问题,在新形势下,如何顺应时代的发展,探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。提出了一些问题。关键词：新时期企业基层工会 作者简介。薛红星，男,出生于171年2月4日，陕西韩城市人，大学本科学历，现任陕钢集团龙
2、钢公司炼铁厂党委副书记兼工会主席。 工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系广大职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。当前,我国正处于经济社会发展转型时期，社会结构、利益格局、劳动关系等都发生了深刻变化，推动改革发展稳定的任务更加繁重，世情国情的深刻变化使各级工会组织履行维护职能,维护广大职工合法权益面临着新的机遇和挑战。就公司而言,近年来由于资源价格的持续高位以及行业同质化竞争的加剧,钢铁行业整体进入微利或亏损阶段,职工收入降低,一些不稳定因素也会相应增多，使企业进入特别艰难的时期。为此，深入学习领会习近平总书记4月28日关于工会工作的重
3、要讲话精神,更好的发挥桥梁纽带作用和维权职能，推动实现中国梦凝聚更强大的正能量,是当前和今后各级工会组织面临的重要任务。作为企业基层工会组织，如何发挥作用。笔者在此谈谈自己粗浅的看法。 一、准确把握职工思想脉搏,为实现梦想凝聚正能量近年来，由于钢铁行业深处“寒冬”，一些企业几乎都处于亏损状态，员工的工资普遍降低,这一系列的问题,使员工心理将产生新质疑和波动。就公司而言,部分职工见此状，都有了调走的念头，一部分职工在思想及工作上甚至出现情绪低落现象。职工带着心理负担工作，操作过程中就很容易出错，行为上也容易出格,这些都严重危及到企业的安全生产。那么，作为企业基层工会,就要及时了解和掌握职工的思想
4、动态,引导职工在非常时期做到不信谣,不传谣,不出格，不出错。要正视目前面临的形势，要教育引导职工，克服困难、坚定信心,始终保持敢于挑战，勇于战胜困难的决心和信心。要充分发挥职工的“主心骨”作用。要关心他们的学习、工作、生活,帮助解决他们的现实困难问题。要观察他们的心理变化和心理承受能力，耐心听取他们的意见和建议,当好第一知情人。要尊重、理解、关心、帮助职工勇于战胜困难的能力，正确面对机遇与挑战，不能丧失信心。要坚持做好职工的思想政治工作，把职工的思想认识统一到实现四维龙钢的“龙钢梦”上来。 二、维护职工合法权益，为构建和谐企业环境创造必要条件“让广大劳动者实现体面劳动”，体现了以人为本、保障人
5、权的时代精神，作为钢铁企业的基层工会应当紧紧围绕职工应当享有的劳动就业、劳动报酬、社会保障、安全卫生、职业健康、民主管理、精神文化等各项权益,切实担负起科学维权的责任,维护企业稳定，促进企业又好又快发展。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业、集体企业逐步减少,非公有制企业大量增加，企业成立自主经营的独立经济主体和民事主体。企业为了最大限度的利润,难免在生产过程中忽视劳动条件和劳动标准,在分配时减少人力成本的比例，自觉不自觉地侵犯职工的合法权益。维护职工的合法权益已成为市场经济体制条件下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。因此,工会作为职工利益的代表者，要把实现职工共享企业
6、发展成果作为最根本的出发点和落脚点，坚持围绕中心，服务大局,在建立健全、完善职工民主管理、民主监督上要很下功夫。要规范组织召开职代会,严把会前、会中、会后三个关键环节。要努力做好平等协商，积极帮助职工签订劳动合同,参与有关制度订立，在突出职工安全生产,维护职工生命健康权、生活利益权。只有正确处理好企业利益和职工利益的关系，为构建和谐企业创造必要条件，才能使企业保持和谐稳定发展经济发展。 三、弘扬新时代的劳模精神，为职工实现自我发展搭建平台弘扬新时代的劳模精神，践行劳动最光荣、劳动者最伟大的真理,实质在于传送实现梦想的正能量。龙钢在五十多年的成长过程中，经历了岁月的洗礼，由弱到强,汇聚了一支踏实
7、肯干，积极向上,敬业奉献的职工队伍。当下,在企业面临困难时期，更需要众多的人去发挥艰苦奋斗,顽强拼搏、乐于奉献的劳模精神。作为基层工会组织要充分利用各种形式去弘扬先进人物的先进事迹,为实现共同的梦想传送正能量，要引导职工，认清形势,把握机遇,正视目前面临的困难。要看到企业的优势所在,包括人才、装备,技术等。只要广大职工团结一心、克服困难,充分发挥自己的聪明才智,企业没有过不去的坎。“皮之不存毛将焉附”是企业与工会的形象比喻。只有企业效益搞上去了,工人待遇才会随之“水涨船高”。所以,基层工会要组织引导职工积极投入“降本增效”活动中去，为公司创新创效贡献力量。具体讲,就是要积极主动帮助解决生产经营
8、中的难点问题,坚持开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、技术攻关、技术协作、小改小革等活动,把优质高产、技术质量攻关、突破关键和瓶颈工序、节能降耗、提升生产力等作为竞赛活动的主内容和主战场，为企业发展和职工自我创新发展搭建服务平台。 四、坚持开展“创先争优”，提升职工队伍素质，全力助推企业科学发展 “创争”活动是发展先进生产力的基础工程。基层工会要按照扩大参与面、增强实效性的要求,适应企业以及职工群体的特点，开展富有特色的“创争”活动,如开展“学习型工会”、“服务型工会”等，在职工队伍中开展班组安全建设活动，突出“创新创效”、“五小攻关”、“降本增效”活动内容，不断强化职工的思想认识水平。通过这
9、些活动的开展,进一步提高职工的操作技能和创新水平。基层工会要善于发现和培养各类先进人物，促进他们的成长。如技师、技术能手,工种状元等。要通过举办技能大赛,业务比武，劳动竞赛等营造学习舆论氛围，瞄准行业先进，促进职工由学习型，知识型向技能型转变。鼓励职工结合岗位刻苦专研工艺技术，苦练绝招绝技,成为专业大师,成为工艺技术达人。这样，既提升了职工队伍素质,又为企业的进一步发展夯实了基础，提升企业核心竞争力。 五、建好“职工之家”，为构建和谐稳定企业注入新的活力 基层工会作为群众组织，有良好的职工群众基础，以建设“职工之家”为依托,不断推动企业进步与发展,实现企业与职工群众和谐相处,同利同益的局面具有
10、重要意义,要抓住开展群众路线教育实践活动的契机,切实找准工会组织和工会工作存在的职工群众反映强烈的突出问题,坚持以问题为导向,坚持以职工群众满意为目标，运用全面深化改革以及科学定位差异发展的思维和方法,不断推进工会工作创新发展。为此，基层工会要始终坚持把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点,努力为职工群众做好事、办实事、解难事,要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,不断增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段,拓展服务领域,以更加积极主动的精神，深入职工，了解职工;以更加扎实有效的工作，帮助职工,服务职工,构建起完整的职工服务体系和服务机制,不断增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，真
11、正把基层工会建设成为广大职工信赖的“职工之家”。近年来公司工会始终把建设职工之家作为推动工会组织自身建设和改革的基础,通过深化民主管理,坚持职工代表大会制度、坚持民主评议领导干部制度、坚持厂务公开和事务公开制度、坚持职工代表巡查制度、坚持公司经理接待日制度、坚持平等协商机制，建“民主”之家；围绕企业中心工作,积极配合参与企业安全生产管理、积极抓好职工安全教育、坚持开展“安康杯”竞赛活动、扎实开展职业病防治和劳动保护工作，建“安全”之家;发挥工会教育职能,努力提高职工综合素质,当好提高职工素质的促进剂,建“文化”之家;加强工会自身建设，努力提高工作水平,建“规范”之家;加强精神文明建设和企业文化
12、建设，开展丰富多彩的文体活动,充分满足职工的文化娱乐的精神需求，强化职工思想教育和敬业精神教育,建“活力”之家;以人为本,坚持重要节日慰问困难职工、劳动模范,对职工的红白喜事进行慰问,发放困难补助并建立了困难员工帮扶机制等等。夏天送清凉,冬天送温暖等一系列的“送温暖工程”,把关爱行动和帮扶工作落到实处，努力建设温暖之家。充分利用了建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面的带动起来,在职工中产生强大的凝聚力,广泛调动了职工的积极性,从而推动企业生产经营的不断发展，为构建和谐企业注入了新的活力。 六、真正依靠职工发展,塑造特色企业文化 职工是企业发展的主力军和生力军，企业要发展需要全
13、体职工团结一致,齐心协力，共同努力的结果，为此,基层工会要始终坚持把竭诚服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，真正依靠职工发展，同时,通过塑造特色企业文化,增强企业的凝聚力和向心力。就龙钢公司而言,几十年历练的企业文化也是富有新的时代特色。环视龙钢每一段历史，都有一群可歌可颂的优秀职工。正是有了核心职工的带动,行业才有了进步,指标才有了提升,企业文化才更加充实,更有活力。工会每年负责评选先进,要平时注重培育先进职工，塑造典型，把一线真正优秀的职工推荐上去。把人品好，业务熟，技术精,贡献大,敬业精神强的职工塑造成大家学习的楷模。在劳动模范的评选中，着力提高一线职工的比例，让一线职工感到干得好，名
14、利双收。事实说明：以人为本，维护职工劳动权益,促进和谐企业建设，已成为龙钢特色文化的重要组成部分。也正是这种文化影响带动广大职工,立足岗位、乐于奉献，可以说人人从身边的小事做起，从自我做起，破解了企业安全生产、管理创新重点难题，不断推进企业的健康发展。 总之，基层工会建设工作是一个长期的过程,是一个自我逐步完善的过程,是企业新形势下持续稳定健康发展的必然要求。因此基层工会组织要在继承的基础上,立足实际，大胆实践，开阔思路,勇于创新,积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法，为企业的发展贡献智慧和力量。 第 3 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
