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1、新员工开会发言稿【篇一:在欢迎新员工会议上的发言】 在欢迎新员工会议上的发言张相德 各位新员工晚上好: 今天我们怀着激动的心情欢迎各位新员工进入马头农机公司你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的但愿,我谨代表公司表达热烈的欢迎! 。 马头农机公司是一种以农机销售服务为起点,着眼于大市场、大型农业机械的销售、服务、维修和零配件供应一起抓的公司。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合伙,走集体奋斗的道路。没有这一种平台,你的聪颖才智是很难发挥,并有所成就的。 公司建立了以各部门经理为首的首长负责制,各部门经理是通过业务考核和民主选举由公司任命的。负责平常管理。公司的任务和筹划是有各经理领导
2、完毕的。 在公司的进步重要取决您的工作成绩,一种高原则公司，没有文化是不行的。业余时间可安排某些休闲,但还是要有筹划地读些书。不要搞不合法的娱乐活动，绝对严禁打麻将之类的消磨意志的活动。少吸烟或不吸烟更好。为了您成为一种崇高的人，受人尊重的人，望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为顾客服务，但具体来讲顾客就是你们的“上帝”。你们必须认真看待每一种顾客。 马头农机公司的进一步发展壮大,需要大批优秀的管理及业务人才带领队伍迈进。你们通过学校阶段的学习，已经积累了一定的理论知识,且你们具有年轻的优势，但愿你们通过不断的努力,成为这样的领头人。我们清晰的懂得,我们的公司还不够大，面临强劲的
3、市场竞争压力，我们必须不断努力、不断学习、不断思考、不断总结、不断创新。压力虽大,但全国经济的迅速发展和人民生活水平的提高,也给我们农机行业带来了难得的发展机遇,管理学家总结过机遇加努力加能力是构成成功的三要素。我们应当迅速把握这个机遇。相信只要我们抓住机遇，通过不断努力,建立一种富有活力、有强大发展前景的现代化公司。一定会获得个人和公司的双成功！ 我们也尽一切也许丰富公司文化，提高公司档次,为每位员工搭建施展才华的舞台，充足实现自己的个人价值和社会价值,从而获得高品质的生活。此时此刻,我怀着激动的心情欢迎你们的到来。请相信，农机行业的前景一片光明，农机事业的发展布满但愿，你们个人的发展空间任
4、君驰骋。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我但愿你们不辜负家人的殷切但愿，不辜负十几年的寒窗苦读,承当起公司发展与个人发展的重任，在工作中做到敬业、严谨、踏实、上进,在做人上做到诚实、正直、团结、与人为善,成为一种崇高的、有品位的、高素质的人才,为马头农机增光添彩，马头农机也将以你们为荣!公司在飞速的发展,迫切地需要高精技术人员,但愿你们加速磨炼,与我们一起去担起重任,迎接明天的太阳。【篇二:公司新入职工工会议上的发言】 新入职工工会议上的发言 同志们: 近一段时期，从不同渠道反映,我们新入职工工对公司的现状不理解不熟悉，不能适应本职岗位,不积极积极学习与岗位有关的技术知识，不满意目前的工
5、资待遇,甚至托请有关领导打招呼规定换岗位。针对这些状况，作为总经理，我想有义务、也有必要召集人们把有关问题谈清晰、谈透彻。以公司为跳板，通过几年的工作经验积累，流动到大机组、待遇相对较好的发电公司工作。空出的岗位也就为在座的各位提供了就业机会。发电机组设备高温高压、自动化限度高、运营专业分工细,对从业人员的规定高,部分发电公司甚至规定运营人员全面掌握机、炉、电技术的集中运营控制，我们现阶段还做不到“全能值班员”的水平。但是高素质的技术型集控运营人才是此后发电公司的必然需求。 我翻阅了你们部分人的简历,基本上是0后、90后，年轻、有朝气,是你们的特点,可塑性也强。到*热电工作是你们职业生涯的新起
6、点。我作为一种经营公司近年的同志，向你们提如下几点但愿:一要确立对的的奋斗目的。人生没有目的，就像航船没有方向。在你们这个年龄阶段上，收入的的多少不是重要问题,而是工作几年后来你将成为什么样的人。在此后的工作中，你们要给自己确立一种明确的发展目的和职业生涯规划。我们集团有有关政策，对优秀的专业技术人员,通过评审可以享有有关待遇；生产运营的岗位公司通过竞聘的方式竞争上岗，我们的值长、班长都是通过笔试、面试，才干任职的;集团和公司为每个人提供了展示个人能力和才华的平台。我们每个人都要对个人的职业生涯规划有非常明确的结识,3年后我在什么岗位，5年后、后我要做到什么限度，都应当有明确的目的。有了目的，
7、就有了动力，就要脚踏实地的向着既定的目的努力奋斗。只要你努力了,虽然最后离你拟定的目的有差距，你也没有给你的人生留遗憾；由于你努力了,你无愧于家庭、无愧于公司，也无愧于社会。 二要刻苦学习和掌握有关的专业知识。有了目的就要有实现目的的措施，主线措施就是学习。个人技术水平、操作技能的提高重要靠学习，同步公司的发展也取决于每一名员工的能力和业绩的提高,因此人们要树立对的的学习观念、掌握对的学习措施。一方面要树立自我培训的观念,公司提供应你们某些学习和培训的机会，但是自我的培养更重要，要故意识的培养自己,根据自身知识技能构造和岗位的需要，坚持有针对性学习，适应公司发展的需要。另一方面是掌握对的学习措
8、施，一般读书、读人是职场学习的基本方式,人人都懂得读书可以获取知识，但是无目的的读书所获得的知识不系统，是没有价值的,要以提高工作能力为目的,阅读专业知识,养成定期阅读浏览专业报纸、专业期刊、专业网站,有针对性的结合自身工作，汲取有价值的专业知识，这样对业务水平和工作能力的提高会有很大协助。读人就是读成功者、读失败者、读竞争对手、读专家,多向老员工请教，把别人的经验变成自己的经验、不犯别人犯过的错误。三是努力使自己的爱好和工作结合起来，快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。不要小瞧你的看似平凡的工作,要做一种有头脑的员工，要把学习、思考和工作实践紧密结合,我们的
9、每份工作里均有诸多学问。干什么吆喝什么,干机、炉、电,你就必须掌握机、炉、电的基本原理，掌握了基本原理你才干去一反三,解决实际工作中的问题。 三要树立强烈的敬业精神。曾经有人说过,人不能爱哪行才干哪行,应当是干哪行爱哪行。敬业是对良知的尊重,真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人格。敬业是所有员工第一美德,也应当是我们的聪颖的生存之道。她可以唤起我们内心的力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看仿佛是为公司,其实终身受益的却是你自己。每个人均有工作的能力,但是只有敬业的工作态度，才干让一种人具有最佳的精神状态,才可以将自己的工作能力发挥到极致。敬业的员工富有开拓和创新精神，绝对不会在
10、没有努力的状况下就事先逃避责人，她会想尽一切措施完毕公司交给的任何任务。敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员工走到哪里都是受欢迎的,那些不能与公司同甘苦、共命运的员工也终将被公司和同事所唾弃。真正敬业的员工不管自己的职位高下，不管她从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身心的投入。这样员工才可以得到她自己人生的最大价值，才可以得到同志们的尊重。 同志们,目前的经济形势和就业形势比较严峻,特别是不具有专业知识的人来说,找份体面的、社保齐全的工作非常困难,在这种状况下,你们能进入公司有一种岗位,应当倍加爱惜。有些新员工还是托了诸多关系才来到*热电的，随着你们参与工作,更应当学会控制欲望和
11、感恩。不要好高骛远，要以一颗平常心,踏踏实实做好自己的本职工作,靠一点一滴的努力，提高自己的本领,感谢父母、公司和所有协助过你们的人。只要你们始终专注于自己的奋斗目的,勤奋努力，永不放弃,一定能实现职业生涯的辉煌。 月1日【篇三:公司新员工培训前动员大会发言稿】 尊敬的董事会领导，各位同事： 人们好! 很兴奋今天能参与我们新员工培训的动员大会,能和各位新同事会面,请答应我对你们的加盟表达热烈的欢迎！感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告知你们,你们的选择是明智的! 我今天发言的主题是:转变角色、认真学习、争创佳绩在我们中国,年龄超过十八岁就算成年人了,但我觉得,真正长大成人的标志是思想独立
12、和经济独立。我们之前在家里,甚么事均有父母帮筹办着,在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但目前不同样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依托走向独立。在坐的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展目前你眼前的,将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们眼前的重要任务，要迅速完毕如下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变；二是从理论到实践的转变。 一方面是从学校学生到公司员工的转变。之前在学校,只要不违背学校规定,想如何样就如何样，考试只要及格就阿尼陀佛了;但到了公司,你必须更加注重工作业绩，必须具有更强的团队协作精神和工作责任心。之前在学校,你们的重要任务
13、是学习,把作业学好是学校和家长对你们的重要规定,学习成绩是衡量你们学习的重要指标,到了公司后来,你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要斟酌工作效力、部分绩效和公司利润,而工作业绩变成了你们工作好坏的重要指标。因此，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更核心。 要实现此类从学校人到职业人的转变，需要你们变成一种有目的、有纪律、有特长的人。 有目的,规定你们对自己的职业生涯要有一种公道的规划，建立长远的目的,锲而不舍地为实现这个目的努力奋斗。有了强烈的目的意识，你就会觉得浑身有劲,遇到困难就不会畏缩。目前你们刚刚进进公司,都将预备或正在参与公司的新员工培训,从某种意义上说，
14、你们就像处在同一起跑线上赛车,是不是有强烈的目的感,决定了你们发动机的排量是 1升,还是2.4升,乃至是40升,决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。 有纪律，规定每一种员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战役力的强有力保障。公司实行军事化管理模式,规定员工培养部队的生活习惯,发扬军队的战役作风,具有军人的执行能力。我们为什么把人们安排在武警指挥学院培训，为什么安排人们参与军训?就是为了让人们亲身感受部队的管理氛围,通过军训来磨练你们的坚强意志，加强组织纪律性学习,使你们迅速成长为合格的新员工。如果你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就可以从中得到收获。在这进程中，也许个她人会打
15、退堂鼓,那很遗憾，是她自己裁减了自己。对那些坚持下来的人，我祝愿你们，你们为自己又加了一分,迎接你们的将是更大的挑战和机遇。希看你们可以以一位军人的原则严格规定自己，尊重教官,服从命令、服从指挥、严守纪律,呈现出良好的精神面貌，为完毕从学生到员工的转变迈出重要的一步。 有特长,规定每一种新员工迅速学习业务知识,把握技术技能，并能有效运用于具体工作。在学校规定的是考试成绩,在单位规定的却是工作业绩。没有过硬的业务技能,工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商提供通讯工程施工和维护服务的专业供应商,在专业技术方面有很强的规定，你们必须虚心肠向师傅们学习,把握好技术本领,做到学有特长
16、,术有专攻。 另一方面，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业,理论学习能力一般都比实际操纵能力要强。到了公司，对你们的规定正好相反。我刚刚告知人们公司对员工技术方面有很强的规定，但也没有人们想象中那末复杂。用董事长的话来说很简朴，就是打洞-立杆-放缆布线;你们要建立信心，只要人们坚定信念，敢于实践,就一定可以不久把理论知识转化为实际工作能力。要懂得：成功永久属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。 此外,在坐的诸位新员工中,有三分之一的人有过工作经历,对你们，也要实现一种转变:那就是实现由打短工到干事业的转变。 你们可以加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢迎人们的到来。同步,我们也相信人们是带着期盼,带着豪情，带着抱负而来的,是想在这个地方发挥才华，干出一翻事业的。但是,要实现这样一种目的，就必须建立对的的择业观念并具有强烈的事业心，
