事业单位人事工作总结范文

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1、2020 事业单位人事工作总结范文2020 事业单位人事工作总结一20_年，围绕全区中心，积极实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公 务员的能力建设和作风建设，人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩，为全区 的提供了有力的人事人才保障。现将全年工作如下：一、工作情况（一）围绕实施人才战略，推进整体性人才开发进程1、注重农村实用人才开发使用。建立了市乡镇农村实用人才信息库，全区登 记入库乡土人才 88_-_惠迪家居官网，其中生产能手 80_-_人，经营能人 4_- _，能工巧匠 1_-_。支持乡镇实用人才培训基地建设，目前，南城镇已设立农 村劳动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一

2、镇 1_-_行政村的主 要领导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为 3_-_在发展企业和民 营经济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术。2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力资源市场。为加快建立和完善市 场导向的就业机制，适应新形势下我区人才就业工作的需要，7 月份我们将区人才 市场与劳动力市场合并，成立_区人力资源市场，从事人力资源开发和就业服务工 作，实现了全区人力资源信息共享。按照科学化、规范化、现代化的要求，市场由 交流大厅和服务功能区组成，交流大厅面积 29_-_米，可同时容纳 1_-_用人单 位进行交流洽谈。服务功能区主要由咨询服务、求职与用人登记、信息发布、信息 查

3、询、指导、就业培训、档案、就业备案、就业援助等服务窗口构成，面积 20_- _米。新组建的人才资源市场在促进就业、优化人力资源配置及稳定等方面，将发 挥着越来越重要的作用，我们 8 月 25日上午，在_区人力资源市场举办的_区首 次人才招聘会。突出政府搭台，企业唱戏的公益性特征，邀请了鹰游集团、太阳雨 集团、苏宁电器、久和置业、三吉利化工等 3_-_强势企业加盟，提供了近 50_- _岗位，岗位涵盖了用人单位的每个层面-中高层管理、一线操作、后勤服务等 数十个工种。二是逐步扩大人事代理工作的服务范围，从单纯的事业单位人员，扩 大到集体企业、民营企业、退伍士兵、新考公务员、政府雇员等，代理服务项

4、目从 保管档案、年度考核、开具相关证明扩展到代办养老、医疗保险、失业保险、职称 等，切实解决了代理人员的许多后顾之忧。今年共新办理人事代理手续 3_-_。3、加强专业技术人员职称管理惠迪家居官网。职称工作在整个专业技术队伍 和人才资源开发中具有独特而重要的作用，认真做好职称评聘，更好发挥专业技术 人员在经济和社会事业发展中的作用，是人事部门一项十分重要的工作。今年我们 将专业技术人员职称初定工作由每年一次，更改为每个月办理一次，方便了符合初 定条件人员的职称评定。同时做好各类职称报名工作。2_-_参加全国经济专业和 江苏省职称外语考试资格报名工作，发放全国外语职称准考证 30份，为 9_-_大

5、 中专毕业生办理技术职务的初定手续，上报中高级评审材料 19_-_。通过职称评 定有效地提高了我区科技干部队伍人员的整体素质。4、推进机关事业单位考工定级工作。我们对工人考工定级报名工作进行广泛 宣传，按照文件精神，认真审核资料和档案，严格把关。据，全区共组织 8_-_ 参加机关事业单位工人升级考核，其中初级工_-_，中级工 3_-_，高级工 3_- _人，报考种类达 1_-_工种惠迪家居官网。达 9_-_以上。参加机关事业单位 技师评聘_-_，有_-_通过省级考核。通过考试及技师考评，我区的工人等级结 构已由初、中级居多，逐渐发展为以高级工占多数，中级初级次之的等级结构，工 人技能水平得到了

6、进一步提高。（二）完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设1、做好公务员网上培训工作。为进一步提高我区公务员公共管理知识及能 力，从4 月20 日起全区公务员开始网上注册报名学习，全区共有 57_-_参加培 训。12月份，将对 45 岁以下公务员的培训情况进行考核。2、做好公务员招录工作。今年我区共设报考职位_-_，招考人数_-_，报 考我区共30_-_，经笔试进入面试 1_-_，经面试进入体检_-_，体检全部合 格，在8 月底前已全部报到上班。收复失地;3、做好公务员登记工作。根据公务员法界定的公务员范围和市局的统一部 署，上半年，对纳入公务员管理的本区各类机关人员状况，认真进行了调查摸底。

7、9 月份，根据组织部、市人事局关于印发连云港市公务员登记工作实施方案的 通知的通知（连人2014130 号）文件精神，我们于 9 月 20 日召开了全区实施 公务员法工作会议，布置了全区的公务员登记工作。全区共有行政编制（含参依 照、政法编制）77_-_，各单位上报人数共 63_-_，目前材料已经过市人事局初 审，登记工作将在11 月 30 日全部完成。4、做好公务员年度考核工作。我们根据市局的统一部署，对机关工作人员的 德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。在考核中坚持“规范考核行为、严格考 核程序、提高考核质量、注重考核结果”的原则，认真组织行政机关的考核工作， 并将考核结果作为工作人员职

8、务升降、职称评聘、工资级别晋升的重要依据。全区 参加考核 36_-_，优秀 3_-_，称职 31_-_，未定等次 1_-_。根据年度考核 结果，行政机关按规定对称职以上人员发放了年度考核奖金，为 6_-_连续三年 优秀人员调整了工资，发挥了考核的导向和激励作用。（三）完善机制体制，推进事业单位改革进程1、积极稳妥，深化事业单位改革。生产经营型事业单位改制转企工作政策性 强，不仅是一件涉及职工切身利益的大事，也是一件关系社会稳定的敏感之事。在 改革过程中，我们从加大政策宣传、营造良好舆-论氛围入手，着力把好改制单位 的改革方案制定关，协调解决改革过程中发现的突出问题和矛盾。到目前为止，钟 声幼儿

9、园改制工作已基本结束;区二招改制工作已全部完成;晨辉世纪星、苗苗、 蓓蕾三家幼儿园，资产工作已完成，正在进行资产评估。由于三家单位没有土地 证、房产证，正在和有关部门协调办理中。2、完善机制，推进人事制度改革。根据省、市统一部署，扎实推进我区事业 单位人事制度改革工作。一是探索建立岗位（职位）管理的制度。上半年我们重点结 合专业技术职务设置工作对部分事业单位工作人员岗位设置进行了探索，并提出了 设置的原则性意见。二是进一步完善事业单位工作人员年度考核工作。严格按照文 件精神，认真做好审核。对于受党纪、政纪处分的人员严格按文件要求确定考核等 次，对于优秀等次比例超过 1_-_的单位要求其纠正。据

10、统计参加考核的事业单 位工作人员总人数为 369_-_，优秀等次41_-_，合格 324_-_，基本合格_- _，不定等次27 人。三是认真做好事业单位工作人员的考录工作。为实现事业单 位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为。上半年我们拿出 _-_事业单位岗位面向社会公开招聘工作人员。经过在报纸和市人才网上公布招 聘简章，共有 1_-_报名。通过笔试、面试、体检、考核公示程序，有_-_被聘 用。招考工作的报名、笔试、面试、体检等环节，均按照“公开、平等、竞争、择 优”的原则进行。同时我们也通过组织和参与，提高了业务工作能力。（四）加强管理和服务，认真完成各项工作任务为提高人事

11、部门的工作质量和办 事效率，深化勤政廉政意识，努力做好我区的人事人才工作。我们结合行风建设， 积极推行政务公开，规范机关工作人员的行政行为，各项日常工作开展较好。1、做好系统教师核编工作。按照省政府办公厅转发省编办等部门关于核定 中小学教职工编制实施意见的通知（苏政办发2002113 号）精神，中小学教职工 编制实行动态管理，每两年核定一次。今年 6 月份，我们会同区教育局对我区的 27 所中小学进行调查摸底，在准确掌握每所学校的在校学生数、班级数的基础 上，对我区中小学教职工编制进行了重新核定。2、加强金猴信息系统管理工作。为加快机构编制管理的信息化进程，提高编 制管理水平。我们根据市编办的

12、要求，完成了全区机构编制的历史沿革数据信息的 收集、整理和入库工作，并成功将所以信息导入金猴远程办公系统第二版数据库， 目前金猴远程办公系统第二版已经进入试运行阶段。3、做好事业单位网上登记工作。今年完成事业单位年检 10_-_，网上年检 率 10_-_，设立登记_-_，变更登记 2_-_，注销登记_-_。全部登记材料都 按照市局的要求整理归档。4、认真做好工资福利工作。我区工资工作本着严格执行国家的工资、退休政 策，积极稳妥完成各项调资任务。一是完成全区机关事业单位 2014年初工资正常 晋升审批工作。调整了包括有 5 年考核称职及连续三年考核优秀人员、达到上一级 别年限的行政机关工作人员、

13、满 5、10、20、30 年机关事业单位工作人员，全区调 整达 15_-_次，均从 2014 年 1 月起执行。二是根据相关任命文件，对 4_-_名 因干部调整、晋升级别人员、35_-_评聘的专业技术人员、7_-_工人等级考试 合格人员进行工资调整。另外还对_-_新进人员、1_-_调动人员、2_-_晋升 学历人员进行工资变动。确保全区干部职工调整后工资福利待遇的及时到位。三是 认真审核审批退休手续，进一步加强机关事业单位及企业退休人员的审核审批管理 工作，保持政策的连续性。全年共审核机关事业单位退休人员 6_-_，企业退休 人员 15_-_，保证了工改实施前机关事业单位工资福利与退休管理工作的

14、平稳进 行。惠迪家居官网;5、认真做好企业军转干部生活解困工作。我区现有困难企业军转干部 1_- _，均属团职以下职级。其中区属企业 1_-_，市属企业辖区管理_-_，还有自 主择业军转干部辖区管理 2_-_。今年以来，针对企业军转干部上访要求解决生 活待遇问题，认真贯彻上级有关文件精神，对各主管部门落实文件精神进行指导和 督促。同时，配合有关部门做好企业军转干部上访人员的思想工作，引导他们发扬 识大体，顾大局的精神，较好地维护社会稳定。（五）围绕行政效能，进一步加强自身能力建设1、强化学习，提高素质。按照区委统一部署，积极开展机关效能建设的各项 活动，认真传达贯彻市机关效能建设会议及有关文件

15、精神，积极组织学习新党章和 八荣八耻社会主义荣辱观，增强开展机关效能建设的自觉性。2、完善制度，规范行为。坚持用制度管人，按制度办事，紧抓内部管理，力 求管理工作规范化。对现有的规章制度进行增订和修订，出台了2014 年目标管 理考核评分暂行办法，对岗位设置进行了重新调整，增强了按制度管人、办事的 自觉性，调动了广大职工的积极性。根据效能建设需要，相继出台了加强效能建设 十项制度，较好地促进机关效能建设的长效推进。3、强化监督，注重考核。加强社会监督，召开行风监督员会议。加强政务公 开，主要事项通过公开栏、政务网等形式实行公示，增加工作透明度。开展内部监 督，每两月召开局务工作例会，建立年度岗位目标责任制和季度考核制，有效地促 进机关效能建设的开展。二、亮点工作1、整合人力资源市场。7 月份我们将区人才市场与劳动力市场合并，成立_ 区人力资源市场。新组建的人才资源市场在促进就业、优化人力资源配置及稳定社 会等方面，将发挥着越来越重要的作用。2、农村实用人才开发工作。建立了市乡镇农村实用人才信息库，设立农村劳 动力培训基地，定期开展实用人才培训，聘请了两乡一镇 1_-_行政村的主要领 导为农村劳务输出经纪人，取得了经纪人资格证，为 3_-_在发展企业和民营经 济作出突出贡献的农民技术人员申报了专业技术职称。3、事业单位工作人员考录工作。从报名到笔试、面试、体检