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1、社团自荐书 篇1 尊敬的学生会各位部长: 我是来自民航商务12530班的赵玙皓,作为社团部的干事,我不久乐也很荣幸有机会参与本次学生会部长竞选。 虽然在社团部的时间不长只有短短3个月，但我对热爱工作,平时体现积极。我觉得学生会工作能较好的锻炼我的能力,特别在社团部这个小集体中,让我感受到了一种*，一种和谐,一种充实,一种富有特殊音符的音调。 在社团负责方面，我被分派负责网球社,由于学校场地因素,通过我和社长的多方协调，在华师大租赁了场地，才使得每周三的社团活动都能准时有效地开展,同步也得到了社员们的积极响应。固然面对社团遇到的问题，作为负责人我必将力求让社团活动井然有序的开展下去。 我是一种性
2、格开朗的人,不管是生活还是学习工作，我敢于挑战新事物，敢于开拓创新，敢于面对失败和挫折。在这次由飞羽社主板的第二届“飞羽杯”羽毛球赛上，我有幸担任揭幕式主持一职,在拿到主持稿后我认真阅读,理解揭幕式的每项流程,力求做到完美。比赛结束后,我也同步完毕了通讯稿的记录。我觉得只有对一件事布满责任心,才干真正把她做到。我同样奉行以最迅速度做效益事的工作原则，总之事情不能拖,不能用嘴说。如果我成为了主席团的一员,我要从各方面进一步完善自己。在工作中,大胆创新,锐意进取,虚心向老部长学习，进一步听取部内人员的意见，接受的的建议,同步坚持自己的原则。在将来工作筹划上，每周的部门例会是不可缺少的,准时参与也是
3、对每个干事的基本规定。开会时要讲实事切勿挥霍时间在闲聊上。 固然我会组织部门内的联谊增进干事与部长间的友谊。同步我但愿做到每周与2、3名干事交流，指出她们在工作上的长处与局限性，互相探讨如何把社团部的每项活动办得更加成功。例如，既然学校开办了“十佳歌手”这一活动,何不由社团部旗下街舞社主办一种“十佳舞者”的节目呢?只有常常和干事谈心交流对工作的不同见解,才干让社团部有更好的发展。一种优秀的部门,不仅仅是有一名有决策力的部长，更少不了团队的通力合伙,而团队的凝聚力就是靠我的霸气和亲和力。此外我们也要积极配合主席及其她部门的工作，真正做到在其位谋其职。如果我没有当选,我仍然会为学生会社团部的发展尽
4、自己的努力。如果给我这个机会，我将以“全心全意服务同窗”为宗旨,带领部员把社团部的明天发展的更加美好。 XXX 篇2尊敬的XX: 我是XX，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动有关的通讯稿,参与过学社的重要活动，如流通征文大赛、流告知识竞赛、流通第二次会员培训的筹划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、有关的组织能力，还是待人处事的能力均有了很大的提高,同步也积累了诸多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不同样的方式带给新的干事们,为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。部长一方面要对自己的职责有苏醒的结识，应当充当一种总领全局
5、、运筹帷幄的角色,对自己一年的工作要有清晰的定位,并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设,我觉得一种好的部长应当做到如下几种方面: 1.把握好面试关。部长有识人的慧眼,长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选用出踏实、稳重、干练和有才华的同窗,收到通编部麾下。 2人尽其才。在选用好干事后,部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都理解清晰,并因才施用，尽量使每位干事都能在部门里发挥出的效用。 做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一种细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好她们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门始终保持高涨的热情，只对工作的
6、顺利开展至关重要。 4保持融洽的部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起会餐或是组织部门间的联谊的活动,为干事们地交流发明机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一种融洽和谐的氛围中开展工作。在后来的工作中，应当从如下几种方面来引导我们的干事:，抓细节。要教会我们的干事做事要细心:无论是开会、筹划书，还是申请课室、发飞信下达告知,都要注意细节。让她们形成一种专注于细节的思维方式。 第二，工作后及时进行反馈。要让她们形成一种习惯(航空公司乘务员自荐书）,每次完毕有关的工作后，规定干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面,有哪些局限性之处,并应用到下一次工作中,每一次都要有所收获有所
7、进步。 第三，时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性,鼓励干事既然开始了就应当带着最初的热情坚持下去。 最后,我谈谈自己对学社建设的见解:我们学社是一种很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高,无论是活动筹划成员还是各部门的干事,均有很强的组织和工作能力,目的既定，就会专注于一种目的去努力，去付出。 但我觉得学社的某些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉,这对于一种经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流告知识竞赛,当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多,使整个活动在主持人的推动下才干进行。此外，学社的
8、活力还不够,重要表目前部门间的交流不多,整个学社本是一种巨大的人力资源宝库，但没有得到充足的开发，一年下来，各部门间的诸多人都相对陌生，使得学社里的一切相对安静，缺少团队的亲切感。最后,学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量,没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来筹划得较好的,但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去,导致当晚工作处浮现了不少问题,秩序较混乱。 流通意味着创新,意味着活力，意味着永不衰竭,学社正是要在一届又一届的流通历程中逐渐完善,才干始终经久不息,我但愿自己会是完善者中的一员,也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时,我已做好准备！ 自荐人:X部干事 X2XX年5月14日
