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1、Xx单位关于建立纪律作风建设长效机制的实施方案为认真贯彻落实县纪委关于建立纪律作风建设长效机制 的实施办法绛纪发20123号文件精神，巩固纪律作风集中 教育整顿活动的成果，推进纪律作风建设经常化、制度化，结 合我单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科 学发展观为统领，深入贯彻县纪委有关文件精神，以思想作风 明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境 明显优化为目标，加强教育，明确责任，严格管理，努力推进 纪律作风建设的制度化、常态化、长效化，切实为我单位转型 跨越发展提供坚强作风保障。二、工作任务（一）健全组织保障机制高度重视纪律作
2、风建设，建立健全由领导班子统一领导， 班子成员齐抓共管，组织协调，各岗位各负其责，单位会同各 界共同监督的作风建设领导机制和工作机制。1、成立机构，统一部署。为确实加强对作风建设的组织实施，特成立纪律作风建设领导小组。组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组成员要按照分工，切实负起分管范围内的作风建 设责任，具体抓落实。要将作风建设纳入我单位党的建设的总 体规划，与职能工作一起部署、一起落实、一起考核。2、明确职责，定期汇报。理事长要认真履行“一岗双责”， 自觉担负起作风建设的第一责任人的责任，对我单位的作风建 设负总责，每年都要结合年度述职，形成书面材料，向县纪委 报告抓作风建设的情况。3、
3、密切配合，形成合力。各科室要主动协助班子成员抓 好作风建设的组织协调工作，及时提出加强和改进作风建设的 工作建议，加强日常的监督检查，严肃查处违纪违规问题。办 公室要把领导干部对待作风建设的态度和自身作风状况列入 考察内容，并定期对所在单位干部进行作风建设的分析评估， 总结推荐先进典型，在用人导向上促进作风建设，定期分析评 估，加强督促指导，有效开展工作，充分发挥自身工作优势， 搞好配合协调，形成作风建设的强大合力。（二）建立健全学习教育机制学习教育是建立纪律作风建设的长效机制的基础环节，要 紧跟形势发展，大力推进教育内容创新、方式创新、载体创新、 机制创新，深入开展符合实际的学习教育，切实使
4、广大干部职 工从思想上树立纪律作风意识。1、拓展教育内容。在认真做好廉政准则、“五不准” 规定等党纪党规教育的基础上，要通过开展谈心谈话、民主生 活会等形式，准确掌握干部职工思想动态，分析他们思想发展 变化的规律和特点，针对性的开展思想政治学习教育，帮助他 们解疑释惑，辨别是非；要积极探索新形式下学习教育的特点 和规律，从实际出发，对症下药，科学确定教育内容；要坚持 用身边的事教育身边的人，通过近在咫尺的正反典型和鲜活事 例，如仝霄违纪违法案、陈玉芳先进事迹等，使教育内容真正 触及广大干部职工的心灵。2、创新教育手段。要围绕纪律作风问题进行诱导式教育， 问题大家摆，是非大家辨，道理大家讲，答案
5、大家找，在明辨 是非中形成共识；要经常性的举办培训班、上党课、举行报告 会、公开承诺、设岗定责等多种形式，切实使教育效果常态化； 要善于把握关键、突出重点，在重大政治经济活动、提拔任用、 逢年过节、婚丧嫁娶等特殊时机，开展针对性学习教育；要积 极组织开展自我教育，不断提高广大干部职工纪律观念和作风 意识。3、丰富教育载体。要借助博客、手机短信、QQ等网络新 平台和充分利用报刊、电视、电台等大众传媒，选取部分正反 典型事例，制作成节目，开展演出，集中刊登，组织观看，使 教育的实效性更强、更易于接受；要紧紧依托绛县廉政警示教 育基地，通过综合运用典型的违纪案例、直观的图文素材等形 式，以案施教，以
6、案明纪，以案说法，以案释理，实现教育的 实体化、阵地化、经常化。（三）构建运行管理机制1、健全完善公开办事制度。要借助“阳光运城网”平台， 进一步推进党务、政务公开，按照全面公开和重点公开相结合 的原则，紧密结合我单位的职能、目标任务和中心工作，建立 健全透明的工作程序和办事纪律，公开各主要环节的具体要 求，简化办事程序，增强工作的透明度和群众满意度。2、健全完善机关日常管理制度。要继续完善每周二、五 集中学习教育制度、重大事项报告制度、厉行节约以及考勤、 请销假、安全等方面的管理制度；积极推行首问责任制度，提 高“一次性告知”质量和群众率；探索加强会纪会风和规范公 务接待的有效管理制度；加强
7、廉政险点排查，建立完善的廉政 风险防控制度。3、健全完善岗位责任制度。岗位责任制度是规范管理的 基本制度，要按照“因事设岗、权责一致、职责明确、责任到 人”的要求，建立健全岗位责任制，并严格进行述职和考核，考核结果与岗位培训、评先评优、绩效奖惩、选拔任用等紧密 挂钩，对不履行岗位责任制，推诿扯皮，不作为、乱作为的， 实行严格的问责制和追究制。（四）完善监督检查机制1、强化民主监督。要坚持开门抓作风的原则，认真开展 民主评议活动，主动听取广大群众和服务对象的自身作风的意 见和建议。聘请不同层面的作风建设监督员，建立作风建设监 督点。定期组织人大代表、政协委员对我单位的纪律作风情况 进行检查，及时
8、发展纠正问题。2、强化单位会监督。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作 用，办公室要及时报道作风建设的动态情况。进一步拓宽信访 举报渠道，专门设立作风建设监督网络、举报电话、举报信箱， 认真受理涉及纪律作风方面的来信来访。3、强化专门监督。要充分发挥纪检、监事会的职能作用， 坚持定期检查和突击检查相结合、明察与暗访相结合。不断加 强纪律作风方面的监督检查，严肃查处违反纪律作风的人和 事（五）健全考核奖惩机制1、完善考核机制。要结合我单位实际，将纪律作风作为 重要的考核内容，与工作业绩一并考核。2、严格考核措施。我单位将采取制定的年度目标岗位责 任制对每位干部职工进行半年、年终考核。3、注重考核结果。要对单位内部考核中排名靠后的进行 系统内通报批评。三、工作要求我单位要把加强纪律作风建设作为优化环境，推动发展的 有力举措，切实抓紧抓好，要充分认真加强纪律作风建设的必 要性、长期性和艰巨性，要不断探索加强纪律作风建设的长效 机制，为推动我单位转型跨越发展提供坚强的政治保障。二。一二年五月十日
