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1、监理辞职报告15篇 在生活中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。写起报告来就毫无头绪？下面是我为大家整理的监理辞职报告，希望能够帮助到大家。 监理辞职报告1敬重的公司领导：您好!我经过深思熟虑，确定辞去目前的监理员一职。申请离职日期为今日起一个月以内，这样您将有时间去找寻适合人选来填补因我离职而造成的空缺。我会把好自己最终一班岗和做好工作的交接工作。在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充溢了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过慎重的思索，我发
2、觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。在方圆工作的这一年时间里，我学到了许多新的东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习。更重要的是，相识了许多好的挚友和同事。但是，天下没有不散的筵席，我感觉到自己现在的工作状态不适合接着担当这份工作，另外家人在老家那边也找了份新工作，所以确定辞职。很缺憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。 关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。本人
3、20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心尊敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为宝贵的时间。在这一时间中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感谢。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足宝贵的时间，更无愧于这段时间中陪我一起成长的每个人。感谢!辞职人：20xx年XX月XX日监理辞职报告2敬重的领导：您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。提出辞职前我想了很久，也考虑了许多 ，始终在走与留之间迟疑不决，最近我最终下定决心写下这份辞职报告。“诚
4、信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着，对于企业而言，随着公司的发展变迁过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。” 当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠?于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。从昨年年底到现在，去与留二字，在我心里始终徘徊。直到最近我才考虑清晰。还记得当时进入公司时斗志昂扬，一心想在将来的工作道路上闯出一点名堂。然而经过这几年的消磨，感谢公司这几年来对我很照看，给我供应了一个很好的发展平台，但是由于我家庭的缘由，没能在以后再为公司
5、创建更多的效益产值，对此我深表缺憾。我感觉到自己不适合在做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今后在这个专业工作的支配上本着对公司负责的看法，我慎重向公司提出辞职。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际状况，尽快支配我手上工作的交接，使我能够有时间帮助新人，使他尽快熟识工作。我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接。最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢公司领导这大半年来对我的“厚爱”， 对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。我诚
6、心祝福公司走向一个更加高远的， 全新的末来。辞职人：日期：监理辞职报告3 敬重的x总： 您好!转瞬间，我到公司已有X年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教育下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热忱努力去对待凭心而论，我起先对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了许多东西，特殊是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：感谢您了!但迟疑一再，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。加入公司以来，您对我的信任、教育与严格要求，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们
7、的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理实力方面都有了肯定的提高。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，有许多地方没有做得能让您满足，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声愧疚，请您宽恕!经过这段时间的思索，我觉得我可能技术实力方面有所不足，也缺少工作的主动性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以始终没有把工作做到令您满足的程度。这是我在以后的人生中须要留意的地方，也是袁总常常教育我的地方，我肯定会牢记于心!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您接受我的辞职恳
8、求!感谢!辞职人：监理辞职报告4武吉高速C段代表处：很缺憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。这样单位有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。自从20xx年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工
9、作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更，我所能做的，只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自
10、己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规则，必需要“人”来遵守;但嬉戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告知领导我打算辞职和我为什么要辞职?其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视!。祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满胜利!我的辞职报告，请予以批准。辞职申请人：时间：监理辞职报告5监理员的职责：1、 负责公司全部工程
11、项目的工作规范性和工程质量的监理，履行公司内部监理职责；严格执行工程项目监理工作流程，监督工程项目各项工作按工作流程完成；2、 进场前对工程施工技术文件有效性和完整性进行检查。3、 依据监理工作任务单及工程施工技术文件编制监理安排，签定工作职责会签单；4、 对工程用选购物资进行质量检查，对全部到货批次检查，各批次检查比例按工作职责会签单规定执行，检查项目及质量标准依据详细工程项目的材料质量标准，对检查质量合格的，在项目部提交的材料到货检验单上签合格看法确认，并做监理记录；对检验存在不合格项的，在项目部提交的材料到货检验单上签不合格项及检测数据记录，同时出监理通知单通知项目部整改，并留取材料样品
12、交公司；5、 施工过程中随时关注施工现场落实平安措施的状况，发觉平安问题及隐患时刚好向项目部提出，情节严峻第一时间向主管领导汇报；6、工程施工过程中对工程质量和工程材料质量进行检查。7、对工程项目部现场工程资料的填写记录进行检查。遵守公司各项规章制度。四、岗位实习详细内容1、工程质量限制工作凡运到施工现场的原材料、半成品或构配件，进场前应向项目监理机构提交工程材料/构配件/设备报验表，同时附有产品出厂合格证及技术说明书，由承包单位按规定要求进行检验的检验或试验报告，经监理工程师审查并确认其质量合格后，方准进场。凡是没有产品出厂合格证明及检验不合格者，不得进场。在施工质量验收过程中，涉及结构平安
13、的试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测；对涉及结构平安和运用功能的重要分部工程，应进行抽样检测，担当见证、取样、检测及有关结构平安检测的单位应具有相应资质。2、工程投资限制工作建设工程的投资主要发生在施工阶段，在这一阶段须要投入大量的人力、物力、资金等，是工程项目建设费用消耗最多的时期，奢侈投资的可能性比较大。因此，细心的组织施工，挖掘各方面潜力，节约资源消耗，仍可以收到节约投资的明显效果。对施工阶段的投资限制应予以足够的重视，仅仅靠限制工程款的支付是不够的，应从组织、经济、技术、合同等多方面实行措施、限制投资。组织措施：在项目管理班子中落实从投资限制角度进行施工跟踪的人员、任务分
14、工和职能分工；经济措施：编制资金运用安排，确定、分解投资限制面包；进行工程计量；复核工程付款账单，签发付款证书；协商确定工程变更的款项；技术措施：对设计变更进行技术经济比较，严格限制设计变更；3、工程进度限制工作监督、检查物资订货状况；驾驭物资供应全过程的状况；实行有效措施保证急需物资的供应；审查和签署物资供应状况分析报告；协调各有关单位的关系。4、施工平安限制工作监督承包单位根据工程建设强制性标准和专项平安施工方案组织施工，制止违规施工作业；对施工过程中的高危作业等进行巡察检查，每天不少于一次。发觉严峻违规施工和存在平安事故隐患的，应当要求承包单位整改，并检查整改结果，签署复查看法；状况严峻
15、的，由总监理工程师下达工程暂停令并报告给建设单位；承包单位拒不整改的应刚好向平安监督部门报告；监督承包单位进行平安自查工作，参与施工现场的平安生产检查；复核承包单位施工机械、平安设施的验收手续，并签署看法。未经平安监理人员签署认可的不得投入运用；平安监理人员应对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。5、旁站监理人员的工作内容和职责：a、检查施工单位现场质检人员到岗、特别工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料打算状况。b、现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准状况。c、核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并在现场监督施工单位进行检验或托付具有资格的第三方进行复验。d、做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。监理工作内容：1施工阶段监理工作内容：（1）熟识施工图纸，将发觉的问题汇总，书面交建设单位转设计单位，参与设计交底；（2）审核施工承包单位提交的施工组织设计及施工方案，提出审核看法，并监督执行；（3）审查并确认施工总承包单位选择的分包单位；（4）监督承包单位严格根据施工图及有关文件，并遵照国家和地方政府发布的政
