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1、XXXXX院规章制度管理办法第一章总则第一条为加强XXXXXX院规章制度的管理工作，使规章制度的起 草、修改、审核、发布、备案和废止工作更加程序化、规范化，根据实际情况制定本办 法。第二条 本办法适用于以院名义下发的各种规章制度。各经营单位制定规章 制度参照此办法执行。第三条规章制度按院职能管理性质，分为行政管理类、市场经营类、科技 管理类、财务管理类、人事管理类、党务管理类、安全管理类和企业文化类。第四条规章制度管理部门职责（一）办公室职责1.负责院规章制度的综合管理；2 .负责组织有关部门建立健全相关规章制度；3 .对规章制度文本负责规范性审查；4.负责对各种规章制度的发布版本进行编号；5
2、 .负责督促相关部门对规章制度进行定期维护，并定期完成院规章制度的 电子汇编。（二）职能部门职责1.负责本部门职责内规章制度的归口管理；2 .负责组织实施本部门职责有关规章制度的制、修订工作;3 .负责审核有关本部门职责内规章制度和会审、会签其他部门有关规章制 度;4.负责起草、颁发和废止本部门职责内规章制度；5 .负责及时更新办公网部门栏目内本部门职责规章制度；6 .负责督促、检查本部门职责规章制度贯彻执行情况。第二章规章制度的编制、起草、审查第五条规章制度主要内容应包括规章制度名称、制定目的、制定依据、适 用范围、具体规范、监督执行、解释废止、施行时间、附则、附表等内容；在附 则条款中应明
3、确需要废止的规章制度等事项，废止的主要内容应包括废止制度的 名称、发布时间、发文编号等。第六条规章制度名称采用（单位名称+核心主题词+ 规定 ）的格式，例如：XXXXXX院会议管理办法。规章制度名称一般包括章程、 规定、办法、规则、程序、细则、决定、指导意见等。纲领性、综合性的制度名 称一般用“章程”、“规定”、“办法”和“规则U”等，程序性、操作性的制度 名称一般用“程序”、“细则”和“指 导意见”等。第七条规章制度编制部门应当确定拟编制规章制度的主题，草拟提纲，掌 握有关的法律、法规及规定，收集资料调查研究，提出解决问题的办法、措施， 征求汇总相关部门意见后形成规章制度草案。第八条规章制度
4、草案应当结构严谨、层次清晰、内容完整，条理清楚、用 语准确、文字简明、具体可行，符合规章制度模板格式要求。第九条规章制度草案的内容用条文序列的形式仗:第一条、第二条）依次表述，每条可分为款、项、目三个层次。“款”不编序号另起一行表述，“项”的序号用中文数字加括号（如：（一）、（二）等）依次表述，“目”的序号用阿拉伯数字加“1.、艺等）如依次表述。条文较多的，可分章、分节表述。第十条规章制度草案经编制部门领导审核签字后，应当提交相关部门征求 意见，被征求意见的部门应在规定的期限内将意见反馈编制部门。第”一条根据意见修改后的规章制度草案，可由编制部门提交法律顾问进 行合法性审查，对法律顾问提出的属
5、于国家法律法规明文规定的相关要求，依 法必须采纳。第三章规章制度的批准、发布第十二条 完成编制审查的规章制度，需由相关部门会签，内容涉及职工代 表大会（以下简称“职代会”）职权范围内的规章制度需经职代会审议，经院长 办公会通过，由院长签发施行。第十三条经批准签发的规章制度文本，由办公室统一编排文号， 在办公网公告栏进行发布，并同时公布在办公网规章制度栏内。第四章规章制度的修订、废止第十四条规章制度的修订工作应依照以下规定办理：（-）在院名称发生变更时，已经发布实施的规章制度仍然有效，可直接 使用现行院名称对应的相关发文号、密级和内容。（二）规章制度编制部门为适应企业发展以及相关法律法规变化等情
6、况， 对有关规章制度应及时予以修订并填写规章制度修订说明（见附件）。（三）规章制度的修订需经相关部门（含职代会）审核，经院长办公会通 过，由院长签发施行。第十五条拟废止的规章制度由编制部门提出申请，相关部门（含职代会） 审核，经院长办公会通过，由院长签发施行。第五章规章制度的解释、执行第十六条规章制度的解释工作规定如下：（一）规章制度解释，应当符合法律法规的规定及规章制度制定的宗旨与 原则。（二）凡属重要规章制度条文本身或内容需要进一步明确界限或作补充规 定的，应由规章制度编制部门按照程序提出建议，由院长办公会审议后作出解 释。（三）凡属一般规章制度的解释问题，由编制部门负责解释，解释有困难或其他部门对其做出的解释有不同意见的，由编制部门提出解释建议，提交院长办公会审议后做出解释。第十七条规章制度一经正式颁布实施，即为院的管理法规，全体员工必须 严格贯彻执行。对已确定的规章制度，在没有正式修订前，任 何人不得以任何借口、借故削弱法规的约束力第六章附则 第十八条本办法由办公室负责解释 第十九条 本办法自发布之日起施行
