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1、私营企业劳动协议三篇 甲方(雇用单位)：_法定代表人：_地址：_乙方(受雇职员)：_性别：_出生日期：_年_月_日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码：_家庭住址：_所属省(直辖市)地域：_县(街道办事处)：_文化程度：_依据中国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条 本协议期限类型为_期限协议(固定时限或以完成一定的工作期限)本协议生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本协议至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事_工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_三、劳动酬劳第四条 甲方每个月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低
2、于_元，其中试用期间工资为_元。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时，甲方确保乙方每七天最少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经取得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲方实施国家相关劳
3、动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方劳动保护用具和配置生产、工作必须的劳动工具。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的相关要求缴纳各项社会保险费。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市相关要求实施。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和北京市相关要求实施。第十一条 在国家和北京市职员工作保险要求未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方根据双方签署的劳动协议期限确定，保险金额为_元。六、劳动纪律第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十三条 签订本协议所依
4、据的法律、行政法规、规章发生改变，本协议应变更相关内容。第十四条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致命本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议：1.试用期间，被证实不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十六条 下列情形之一，甲方能够解除协议，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达成劳动协议要求的质量和数量的，经过培训或调整工作
5、岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本协议第十四条，就变更协议达成协议的;第十七条 协议双方当事人协商一致，解除劳动协议。第十八条 乙解除本协议，应该提前三十日以局面形式通知甲方。第十九条 下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协议第十六条解除终止本协议：1.患病或非因工负伤在要求的医疗期内的;2.女职员在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力的;第二十一条 劳动协议
6、期满，劳动协议即行终止。八、经济赔偿和赔偿第二十二条 下列情形之一，甲方违反协议约定条件或解除乙方劳动协议的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金：1.甲克扣或无帮拖欠乙方工资的，和拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在要求时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿金;2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济赔偿金。第二十三条 以和乙方协商一致甲方解除本协议或由方按本协议第十六条要求解除乙劳动协议的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主30天工资的经济赔偿金，最多不超出十二个月
7、，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济赔偿金。第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除协议的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条 甲方违反本协议约定的条件解除劳动协议或因为甲方原因签订无效劳动协议给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)相关劳动协议要求的赔偿措施赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本协议约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)相关劳动协议要求的赔偿措施赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本协议的，凡由甲方出资培训和招接收的人员
8、，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。九、劳动争议处理第二十条 因推行本协议发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。十、其它第二十九条 本协议未尽事宜或和以后国家、北京市相关要求相悖的，按相关要求实施。第三十条 本协议书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：_法定代表人或委托代理人(盖章)：_签署日期：_年_月_日乙方(签章)：_签署日期：_年_月_日鉴证机关(盖章)：_鉴证员(签章)：_鉴证日期：_年_月_日使用说明一、本协议书可做为企业和职员签署劳动协议之用。二、企业和职员利用本协
9、议书签署劳动协议时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要通知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。三、本协议中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。四、本协议设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本协议书“九、当事人约定的其它内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本协议用钢笔填写，迹清楚，文简练、正确。本协议一经签署，不得涂改。六、当事人约定的其它内容、劳动协议变更书及续订书在本协
10、议内填写不下时，可加附纸。七、本协议一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。私营企业劳动协议范本私营企业劳动协议书范本甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(关键责任人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年纪：_身份证号码：_现在住址：_依据中国劳动法和中国私营企业暂行条例及相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署本协议。第一条协议期限本协议期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，负担任务，担任_工种。乙方应达成的数量、质量
11、指标：_。第三条劳动(工作)条件为确保乙方完成协议要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家相关生产安全、劳动保护、卫生健康等要求，为乙方提供必须的生产(工作)条件。详细内容以下：_。第四条劳动纪律1.甲方应依据国家相关要求制订各项规章制度。详细内容以下：_。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实施每日不超出8小时、每七天工作时间不超出40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超出3小时，每个月加班不得超出36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安
12、排其加班加点。2.甲方根据国家法律和相关政策要求，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方法和奖金、津贴、补助以下：_。3.甲方应该每个月按期给乙方发放工资。超出当月要求发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应该依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超出本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条第2款第(2)项和第3款要求而解除劳动协议的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如协议期未满，甲方应发给乙方协议期内的失业赔偿费，标准为：距协议期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的赔偿费，生活补助费、赔偿费分别累计最高不超出12个月乙方标准工资。3.甲方参考(国营企业职员待业保险暂行要求)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，诊疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终止，经市(县)劳动判定委员会判定，确定为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚
