《青工技术比武制度0》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青工技术比武制度0（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
青工技术比武制度青工技术比武制度为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深化持久地开展，鼓励广阔青工在本岗位上刻苦钻研，进步文化理论、技术操作程度和个人的素质，培养青年岗位能手，以适应油田改革与开展的需要，特制定本制度。 1、突出岗位培训。青工岗位技能培训是技术比武活动的根底。要尽可能利用单位现有条件，创造使青工可以承受并愿意承受的方式。如举办各种技术学习班，建立技术咨询站等。 2、搞好技术比赛。局团委一般每二年举行一次；二级团委一般每12年举行一次；团总支和团支部每半年举行一次。比赛要制定科学的考核标准，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。要注意平安和设备保护，以防造成事故。 3、制定并完善各种奖励政策。从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以开展的动力和保证。根据本单位情况，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、政治荣誉、上岗等方面鼓励技术比武的获胜者。第 页 共 页
