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1、 金鸟 GOLDEN BIRD 机修工自自主评价价实施方方案单位：浙浙江鸟压压滤机有有限公司司姓名：职业：企企业培训训师申报等级级：二级 二一七年八月月目 录录一、引言言22/355二、工作作体系33/355 1、组织机机构 3/355 2、人员安安排 4/355 3、制度保保障 4/355 4、工作流流程 8/355 5、管理文文件 11/335三、技术术体系12/335 1、评价岗岗位的职职业名称称 12/335 2、评价岗岗位的职职业能力力特征 122/355 3、等级设设置及说说明 133/355 4、评价内内容19/335 5、培训安安排222/335四、附件件 255/355 1、
2、等级评评定申请请表格 25/335 表11：新员员工技能能等级评评定申请请表 25/355 表22：技能能等级晋晋升申请请表 26/355 表33：技能能评定评评审表 227/355表4：技技能评定定结果通通知单 288/355表5：个个人技能能工作总总结 229/355 2、理论知知识考核核试题库库30/3351一、引言言浙江金鸟鸟压滤机机有限公公司（杭杭州防腐腐设备有有限公司司）是国国内主要要压滤机机生产商商之一，创建于于19771年。公司是是国内首首家开发发、生产产塑料滤滤板的企企业，是是压滤机机行业标标准主要要起草者者。公司厂区区面积4485334，企业总总资产550000万元。公司司
3、通过了了ISOO90001-220088质量管管理体系系认证，生产现现场全面面推行66S标准准化管理理。公司司压滤机机主要广泛泛应用于于化工、石油、冶炼、洗煤、食品、医药及及环保等等行业中中的固液液分离。秉承“满足用用户，服服务至上上”的企业业宗旨，“因为专专业，所所以更好好”发展理理念，吸吸收和消消化了德德国、日日本同行行先进技技术的基基础上，公司开开发了板板框式压压滤机、厢式压压滤机、隔膜式式压滤机机、叶滤滤机等优优质固液液分离设设备，并并提供又又快又好好的售前前、售中中、售后后服务。现年产产压滤机机10000余台台套，销销往全国国各地及及东南亚亚、西亚亚、非洲洲、澳洲洲等，累累计用户户已
4、达880000多家。在行业业内得到到了一致致好评，在激烈烈的市场场竞争中中仍然保保持稳定定的发展展态势。公司拥有有一支从从事产品品设计研研发、工工艺研发发和专业业生产制制造管理理的优秀秀团队，其中本本科以上上学历55人，高高级工程程师4人人，专项项工程师师11人，为未未来市场场新产品品研发奠奠定了良良好的基基础。生产设备备是企业业提高质质量、降降低产品品成本、提高经经济效益益的有力力保证，随着设设备综合合性技术术含量的的不断提提高，设设备管理理现代化化进程也也在不断断加快。因此，开展本本公司的的机修工工自主评评价就显显得尤为为重要，通过自主主评价，既可以以有效提提高机修修工的操操作技能能和解决
5、决问题的的2能力，使使得设备备良好状状态运行行，加快快企业生生产能力力；也可可以有效效激励机机修工通通过技能能晋级来来不断提提高自身身收入水水平以及及个人能能力，并并最终达达到制度度留人，待遇留留人的目目的。二、工作作体系1、组织织机构为有效、有序开开展公司司的机修修工自主主评价工工作，切切实提高高机修工工的操作作技能水水平，公公司成立立机修工工自主评评价工作作领导小小组及技技能评价价委员会会。（1）自自主评价价工作领领导小组组组长：副组长：成员：自主评价价工作领领导小组组职责：主动与与市人力力资源与与社会保保障局进进行联系系沟通，积极争争取有关关政策并并予以落落实；加加强对机机修工自自主评价
6、价工作的的组织领领导，确确保机修修工自主主评价工工作的有有序、有有效开展展；组织织、指导导、协调调技能评评价委员员会开展展评价工工作。 （2）技技能评价价委员会会主任：副主任：成员：3技能评价价委员会会工作职职责：服服从自主主评价工工作领导导小组工工作安排排，严格格按照自自主评价价标准对对机修工工进行评评价定级级；秉持持公平、公正、公开原原则，有有序开展展机修工工评价定定级工作作；自觉觉接受有有关单位位及人员员的监督督。2. 人人员安排排机修工的的评价定定级由公公司技能能评价委委员会承承担，技技能评价价委员会会人员、专业特特长及承承担主要要工作任任务安排排情况：（1）负负责理论论知识考考核外邀
7、市有有关专家家（市人人社局委委派）公公司成员员（2）负负责操作作技能考考核外邀市有有关专家家（由市市人社局局委派）公司成成员。同同时，每每组根据据需要再再安排适适当数量量的工作作人员予予以配合合。3、制度度保障为保证自自主评价价方案的的顺利实实施，特特制定浙浙江金鸟鸟压滤机机有限公司机修修工等级级评定制制度。浙江金鸟鸟压滤机机有限公公司机修修工等级级评定制制度为了提高高机修工工的操作作技能水水平，实实现机修修工技能能等级与与其薪资资同步提提升的联联动机制制，有效效激发机机修工学学习技术术和参与与技能等等级评定定的积极性性与主动动性，从从而提高高机修工工的整体体技能水水平，结结合企业业实际4情况
8、，特特制订本本制度。第一条本本制度适适用于本本公司所所有从事事机修操操作的人人员。第二条机机修工技技能等级级划分。机修工技技能等级级分为 5 级级，初级级机修工工、中级级机修工工、高级级机修工工、技师师级机修修工、高高级技师师级机修修工等 5 个个等级。第三条机机修工技技术等级级评定，实行从从低一级级向高一一级逐级级晋升评评定的原原则，严严禁越级级评定。第四条申请机机修工各各技能等等级评定定的条件件（1）初初级机修修工评定定条件在本单单位从事事本职业业工作 2 年年以上,；申报前前 2 年内未未发生有有责任的的生产安安全和质质量安全全事故；申报前前 1 年内，全年工工作日在在270天以以上，且
9、且没有严严重违反反公司各各项规章章制度的的行为。（2）中中级机修修工评定定条件在本单单位从事事本职业业工作 6 年年以上，且取得得本职业业初级职职业资格格证书满满 4年年；申报前前 2 年内未未发生有有责任的的生产安安全和质质量安全全事故；申报前前 1 年内，全年工工作日在在 2770 天天以上，且没有有严重违违反公司司各项规规章制度度的行为为。（3）高高级机修修工评定定条件在本单单位从事事本职业业工作 12 年以上上，且取取得本职职业中级级职业5资格证书书满6 年；申报前前 2 年内未未发生有有责任的的生产安安全和质质量安全全事故；申报前前 1 年内，全年工工作日在在270天以以上，且且没有
10、严严重违反反公司各各项规章章制度的的行为。（4）技技师级机机修工评评定条件件取得本本职业高高级职业业资格证证书后，连续在在本单位位从事本本职业工工作 66 年以以上。申报前前 2 年内未未发生有有责任的的生产安安全和质质量安全全事故；申报前前 1 年内，全年工工作日在在 2770 天天以上，且没有有严重违违反公司司各项规规章制度度的行为为。（5）高高级技师师级机修修工评定定条件取得本本职业技技师级职职业资格格证书后后，连续续在本单单位从事事本职业业工作 5 年年以上。申报前前 2 年内未未发生有有责任的的生产安安全和质质量安全全事故；申报前前 1 年内，全年工工作日在在 2770 天天以上，且
11、没有有严重违违反公司司各项规规章制度度的行为为。第五条 等级级评定时时间及组组织机修工的的评价定定级原则则上 11 年开开展 22 次，并于每每年的55月、110月各各开展一一次。机机修工的的评价定定级的具具体组织织工作由由生产部部负责，评价定定级由公公司技能能评价委委员会负负责。第六条 等级级评定基基本要求求6一、职业业道德 1 职业业道德基基本知识识 2 职业业守则（1）遵遵守法律律、法规规和有关关规定。（2）爱爱岗敬业业，具有有高度的的责任心心。（3）严严格执行行工作程程序、工工作规范范、工艺艺文件和和安全操操作规程程。（4）工工作认真真负责，团建合合作。（5）爱爱护设备备及工具具、夹具具、刀具具、量具具。（6）着着装整洁洁，符合合规定；保持工工作环境境清洁有有序，文文明生产产。二、基础础知识 1 基础础理论知知识（1）识识图知识识。（2）公公差与配配合。（3）常常用金属属材料知知识。 2 机修基基础知识识（1）机机修传动动知识。（2）机机修加工工常用设设备知识识（分类类、用途途）。（3）金金属刀具具知识。（4）典典型零件件（主轴轴、箱体体、齿轮轮等）的的加工工工
