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1、 交通安全奖惩制度撰写人：_日 期：_交通安全奖惩制度1.驾驶员恶意违章造成罚款由其自行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布。2.驾驶员在交接车辆时要配合有关人员清点随车工具及物品，车辆交收后，如有物品丢失均需按价赔偿。3.车辆发生事故时要及时向车队和调度联系，尽快报案，同时报保险公司，事后公司对驾驶员责任情况另外对该驾驶员进一步处理。4.驾驶员驾驶车辆与本公司车辆或机械发生碰撞，经济损失由责任方赔偿。5.驾驶员发生交通事故，壹仟元以下不走保险公司可走快速理赔处理程序，费用由驾驶员承担80%，公司承担20%并对该驾驶员进行安全教育。6.驾驶员发生交通事故，壹仟元以上至贰仟元以下走保险公司的，费用
2、由驾驶员承担理赔金额10%罚款，并对该驾驶员进行安全教育。7.驾驶员发生交通事故贰仟元以上走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额的10%罚款，如出现理赔以外的残值按理赔残值30%罚款。并对该驾驶员进行安全教育。8.驾驶员发生交通互撞自赔事故我方车辆车损较轻能自行修复的公司不做处理。互撞自赔交通事故走保险公司的，公司对该驾驶员处以理赔金额的10%罚款。9.车辆发生任何损坏无法确认责任人的，由该驾驶员负责。10.车队定期对全厂车辆，刹车，转向机，灯光检查。11.对酒后造成违章或事故，一切责任以及损失由驾驶员自行承担，扣除风险抵押金后对该驾驶员开除厂籍。一、优秀员工奖1.按照罐车司机工作标准执行。2
3、.全年无交通事故以及违章。3.车辆轮胎.修理及保养费用低于平均值。二、月奖（卫生，安全，满勤）每项；100元1.卫生奖；条件全月车辆卫生洁净率90%2.安全奖；全月安全行驶无任何交通事故以及违章，及小挂小碰。3.满勤奖；全月无请假，旷工。三、节油奖各车百公里油耗初定为;10方罐车按百公里50升。12方罐车百公里51升。15方罐车百公里55升。打吊每台车按正常标准多给12元钱作为补助。节油奖金按每升商品油价格计算，60%奖励，油耗超出规定标准按每升商品油价计算，100%罚款。第二篇：安全奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照_集团安
4、全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度，安全奖惩制度。奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的，管理制度安全奖惩制度。3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时的。6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。一、处罚根据谁主管谁负责，
5、谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。第三篇：安全奖惩制度安全奖惩制度1目的及依据1.1为了加强电厂安全生产管理工作，贯彻国家、省市及集团公司有关安全生产的法律
6、、法规及规章制度的精神和要求，全面落实安全生产责任制，保障电厂人身、设备安全生产，特制定本制度。1.2本制度是根据集团公司和电厂有关安全生产奖惩方面的规定，结合电厂实际生产情况制定的。2奖励2.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.2生产中发现重大事故隐患，并采取有效安全措施的。2.3发现违章行为及时制止，避免事故发生的。2.4安全生产管理台账齐全，记录准确的。2.5在安全教育培训中工作突出的。2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后有明显作用的。2.7满足电厂其它安全生产管理制度中有关奖励规定的。2.8根据对电厂安全生产贡献
7、的大小，电厂安全生产委员研究决定奖励的金额，一般为50500元。2.9对安全生产贡献较大的，电厂应上报集团公司，由集团公司根据有关规定进行奖励。3考核3.1根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，要进行相应的考核。3.2违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对责任人考核50500元。3.3对安全隐患未限期整改的，考核处室100500元。3.4安全管理台账不健全或丢失的，视情节考核50200元。3.5出现事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，视情节考核100200元。事故报告_日内未交到电厂安全监察的，考核50200元。3.6符合集团公司考核标准的，由集团公司
8、进行考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产的行为进行追加考核。4附则4.1本制度由_安全生产委员会制定，并负责解释。果与上级规定冲突，以上级规定为准。4.2本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。4.3本制度自公布之日起施行。4.4本制度编写人：_第四篇：安全奖惩制度某大型钢铁集团安全生产奖惩和责任追究制度一、原则1、为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩和责任追究制度。2、安全生产奖惩和责任追究制度必须在体现精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积
9、极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处罚。3、企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障安全生产的基础上，努力做一名有高度敬业意识的新型职工。4、基层员工要有责任心，中层干部要有进取心，高级领导要有事业心。5、安全生产奖惩和责任追究制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯纪律的
10、职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的原则。二、奖励1、集体奖励1）奖励单位，在公司企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位，职能部（室），都应给予表彰奖励。2）奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通令嘉奖，授予先进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由公司依据获奖单位的名称和具体事迹命名授予）。3）奖励的依据（1）能够坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的安全生产方针、政策和以安全生产法为主的各项法规条例。（2）能够积极贯彻执行安全生产法、公司的各项重大决策和工作布1署，严格执行公司的各
11、项规章制度。（3）锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。（4）领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神强，好人好事多。（5）能够保质保量完成或超额完成每季度生产任务和各项工作任务，节能降耗明显，产品质量过关，达产达标，经济效益好。（6）能够顺利实现全年安全目标，无事故发生，无严重违章违纪现象。（7）不断改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。4）奖励的内容（1）实现全年安全目标，无事故发生，可评选年度安全生产先进单位，职工可享受
12、安全合同兑现奖金。（2）实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的光荣称号。（7）连续三年无一例大小事故，无三违现象的车间、工段、可授予安全文明单位的称号，各项工作突出者可授予先进单位称号。并给予1000元以上奖金。（8）连续五年无一例大小事故无违章违纪现象的车间级生产单位，可评为安全生产车间的称号，并给予5000元以上奖金。连续十年无大小事故无违章违纪现象的公司级生产单位，可授予文明模范单位的称号，并给于20000元奖金。（9）其它工作成绩显著的可给予相应的表彰奖励。2、先进个人奖励1）奖励的形式，以精神鼓励和物质鼓励相结合，根据贡献大小和事迹，可分为口头表扬，书面表扬，新闻报道表扬，表
13、彰、奖励、通报表扬、通令嘉奖。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工作者，先进生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给予上述荣誉奖励的同时，可按情况发给一次性奖金或奖品。2）奖励的依据（1）在完成生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节约国家资源和能源等方面做出显著成绩的；（2）在生产科学研究、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳动条件2等方面有发明创造，技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；（3）在改进企业经营管理，调动一切积极因素，提高经济效益成绩显著，对国家做出较大贡献的；（4）保护公共财产，防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的；（5）同坏人
14、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著成绩的；（6）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事变突出的；（7）自觉遵守本公司各项规章制度和劳动纪律，完成规定出勤天数和生产工作任务的；（8）牢固树立安全第一的思想意识，增强自我防范能力，在各自的岗位上首先为他人和自己的人身生命安全高度负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，爱护生产设施，不损坏机电设备，遇到特殊情况积极抢险救灾有效的；（9）能够及时发现、预报、排除重大事故隐患和险情，提出合理化建议，避免重大事故发生。（10）本人思想觉悟高，职业道德好，工作责任心强，自觉遵章守纪，在安全生产和各项工作中对自己高标
15、准，严要求，数年如一日地表现出优秀品德。3）奖励的内容（1）积极完成生产、工作、出勤任务，无违章违纪，可享受季度奖、半年奖和年终综合奖。（2）达到安全责任合同要求的，可享受年度安全奖。（3）在技术攻关、工艺流程改造取得显著成绩或有发展创造的，可享受技术革新或发明奖，并给予一定荣誉称号。（4）节能降耗成效显著，给予节约奖。（5）经营管理科学，超额完成任务，经济效益大幅度提高的，可给予超产奖。（6）完成或超额完成各项技术经济指标的可给予指标奖。（7）在保护和挽救国家财产有功的，除给予荣誉奖以外，可发给一次性奖金。3（8）对积极监督，挽救他人生命和国家财产不受损失的，可记功，并发给一次性奖金。（9）对及时发生险情，采取果断措施幸免重大事故发生的，给予记功，并发给一次性奖金。（10）对同坏人坏事作斗争和在重大灾情面前舍己救人的给予记大功荣誉并一次性发给奖金。（11）在公司其它工作中取得突出成绩的可给予其它奖励。（12）职工个人连续五年或连续五次评为先进个人，优秀工作者，可晋升一级工资，记大功两次的，可晋升一级工资，连续十年评为先进个人事迹突出的，可申报劳模或给予荣誉称号。3、目标责任奖励1）完成
