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卤位说明书职务名称：综合管理文件编号：直属上级：人力资源部部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：人力资源部岗位目的：直接管理人数：职务位置：职责：1、管理劳动合同（签订、续订、终止）；2、负责劳动合同公证、保障签订的有效性;3、制订劳动合同附加协议或条款；4、协助部长处理劳动争议与纠纷；5、解释就业规则；6、实施各项福利计划；7、审核福利计划实施费用；8、提出福利计划改善建议；9、完成部长安排的其它工作。权限：1、福利计划实施费用审核权；2、福利计划建议权。职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）主管、科长；岗位资格要求：教育背景：大学专科以上；经验：2年以上人力资源工作经验岗位技能要求：专业知识：管理专业、劳动法相关知识。能力与技能：沟通能力、协作能力、理解能力、实施能力
