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1、20篇）招投标部岗位职责描述一、经营经理：1、配合经理实施年度经营计划，完成经营目标任务；2、组织开展行业发展形势分析及行业竞争对手分析；3、开拓市场业务，协助子公司、合作单位开展项目承接工作。4、开拓市场，发展合作单位和个人；5、协助子公司开展项目承接工作，并完成目标任务；6、负责项目信息收集，投标前期准备工作（包括施工备案、交易证等办理）；7、负责合作单位的协调、项目报名、投标保证金的落实，项目入围等工作；二、预决算经理：1、配合经理制订部门经营计划并组织实施，达成经营目标；2、负责工程项目成本的分析、审核等；3、负责标书（技术标、商务标）的审核，参与工程投标定价；4、负责工程结算的审核；
2、1、认真阅读、分析招标文件等；2、负责工程项目成本的测算、分析，为定标提供准确的依据；3、负责审查技术标的制作质量；4、负责工程商务标的制作、测算合理的投标报价；5、负责调查、搜集工程材料价格的市场行情及趋势；6、及时了解施工期间的工程进展情况，分析工程变更内容，提出合理的报价，为工程结算打好坚实的基础；7、负责工程结算的制作并与业主、审计等相关单位进行核对。四、技术标制作员：1、认真阅读和分析招标文件等内容；2、负责工程项目技术标的制作；3、针对每个工程的不同工作内容和施工要求，采用不同的技术规范和措施；4、负责审查技术标的制作质量。五、管理员（内勤）：1、招投标项目登记，报名、施工备案、交
3、易证办理及相关资料的准备；2、协助子公司、合作单位办理项目保证金事宜；3、经营资料的收集、整理、归档；绿化养护工岗位职责1、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。2、负责责任区内绿化的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。3、做好绿地、花坛的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。4、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。5、
4、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。6、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。5、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。8、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。9、完成领导交办的其他工作。绿化养护班长岗位职责1、遵纪守法，坚守本职工作岗位，工作认真负责。2、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能，能做好上级领导与绿化工作人员的协调沟通工
5、作。3、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作，督促落实各种规章制度，带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。4、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。5、负责根据绿化年度计划、月工作计划，施工组织方案和日常养护管理方案，提供用工计划，批准后组织实施。7、结合施工组织方案和日常养护管理方案，有计划组织安排人员进行日常的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。10、坚持现场巡视制度，按绿化规范、标准及合同工作要求，每天深入现场检查督促工作，及时发现和解决现场中存在的问题。11、根据病虫害预测预报情况和病虫害防治方案，及时安排工人防治。12、做好工作日记和现场各种原始数据记录、统计工作。1
6、3、完成上级临时交办的其它工作。绿化机械维修员岗位职责1、做好园林绿化的机械维修保养工作，保证机械正常运转。2、妥善保管机械使用说明、保修卡，认真学习掌握所有机器设备的性能及使用情况。3、对机械设备做到勤检查、勤保养及时维护，及时修理，保证各类机电设备的安全使用。4、制定并向操作员宣传机械操作规程及制度。检查操作情况，纠正违章，实现安全生产。5、做到一专多能，尽可能自修，节省经费，如确需由厂方维修和换件的，及时向主管领导报告。6、爱护公物，保管好个人使用的维修工具。绿化技术员岗位职责1、全面负责园林绿化养护管理的技术指导工作。2、负责做好树木的防冻、病虫害的监测和防治工作。3、负责指导提高绿化
7、工作的技术性能和理论基础知识。4、完成领导安排的其他工作任务。园林绿化部岗位职责总1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。6、对市场进行广泛深入的调研，
8、及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。8、按时完成总经理交给的各项任务。一、园林绿化部总经理【管理层关系】直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员【技能要求】1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于
9、开发项目的论证1等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。【岗位职责】1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预算工作，负责每年更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定期检查，及时发现问题并提出改进措施。4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报告，寻求合作投资
10、开发机会。5、全面负责部门的各项工作。6、负责苗木基地的各项工作。7、完成总经理交派的其它工作任务。二、园林绿化部项目经理【管理层关系】直接上级：园林部经理直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员【技能要求】1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园
11、林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。2【岗位职责】1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园林绿化施工计划，图纸设计，工程预算的编制。3、负责制定园林养护月工作计划。4、负责苗木、用品采购等外联工作及联系绿化承包工程项目。5、负责巡视检查园区内植物生长状况，发现问题及时汇报，并提出相应措施建议。6、负责起草园林维护、施工合同。7、在部门经理的领
12、导下，负责苗木基地的经营管理工作。9、负责质量管理工作，监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。做好基础和结构部分的验收工作。10、完成部门领导交代的其他临时性工作。三、园林绿化部技术员【管理层关系】直接上级：园林项目经理【技能要求】1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专业知识。具有组织园林维护管理及技术指导的能力。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。【岗位职责】1、严格
13、遵守公司制定的各项规章制度，负责基层施工管理工作，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查。3、负责编制施工作业计划，做好施工人员、材料、器具的计划、申请及使用。4、合理安排流水和交叉作业，及时处理当天作业中的困难，确保工程的进度。5、指导工人按照技术交底要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为。6、对工人落实安全质量责任制，向下传达任务时进行书面的技术、技术质量要求。7、负责材料验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收，并完善相关手续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝使用。8、认真填写施工日志，详细记载当天的人
14、、材、机的使用情况。9、配合其他人员，完成部门领导交办的其他工作。四、园林绿化部预算员【管理层关系】直接上级：园林项目经理【技能要求】1、基本素质：懂得园林绿化施工管理、园林预算等专业知识。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。【岗位职责】1、严格遵守公司制定的各项规章制度，接受部门经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。2、负责园林预算、签证、进度、决算工作。3、负责编制施工图预算，列出工料机
15、消耗指标，严格控制成本。负责编制工程量报表，为回收工程款提供可靠依据。4、负责办理竣工结算，协调好与业主、审计等单位的良好关系。5、负责工程量盘点工作，查漏补缺，减少损失。6、负责审核材购、劳务等的价格。7、负责劳务工程量的审核，为结算提供可靠的依据，严谨超付工程款。8、工程竣工后30内，完成结算，经公司核定后经工程结算报业主审批。9、协助项目经理完成招投标工作，认真做好各项报价。五、园林绿化部资料员【管理层关系】直接上级：园林项目经理【技能要求】1、基本素质：具有一定的园林专业知识和文书能力，能看懂预决算书及工程施工图，具备一定的现场协调能力，对于跟踪审计项目，还要具备沟通、协调、谈判的能力。2、自然条件：身体健康，品貌端正。3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，并熟练掌握相关的计算机应用知识。【岗位职责】1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对园林资料工作
