《学徒期工资待遇及转正办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学徒期工资待遇及转正办法（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学徒期工资待遇及转正办法实习学徒待遇及考核办法 为规范实习学徒待遇及转正考核管理，鼓励学徒工多学技能、尽早学成上岗，特修订本办法。 一、学徒期待遇 按照学历、操作熟练程度不同，给予不同的实习津贴： 1、中专及以下学历人员：第一个月500元、第二个月600元、第三个月700元； 2、大专学历人员：第一个月600元、第二个月起700元； 学徒期间同时还享有交通补贴、就餐补助、意外保险和公司其他福利。 二、学徒期时间 1、普通工种：学徒期为1个月； 2、技术工种：学徒期为2个月，延长考核期至3个月。 三、考核办法 1、考核时间 普通工种 学徒自学徒期满一周可申请考核，每周一次，共计四次考核机会，其中
2、第一次是可选的，后三次是必选的，考核时间为申请考核日所在周的周五下午。 时间 考核类别 第一周 可考 第二周 必考 第三周 必考 第四周 必考 技术工种 学徒自学徒期满一个月即可申请考核，每半个月可申请一次，共计1 五次考核机会，其中前两次是可选的，后三次是必选的，考核时间为申请考核日所在周的周五下午。 时间 考核类别 一个月 可考 一个半月 可考 两个月 必考 两个半月 必考 三个月 必考 2、考核内容 考核内容分为分厂考核、办公室考核、品质部考核、设备部考核四个部分。其中后两个考核又分为理论部分和实践部分，总成绩=理论成绩30%+实践成绩70%，但前提是实践成绩必须达上岗要求。 3、考核评价 所有工种必须考核通过后，才能正式上岗； 规定学徒期内通过考核的，予以转正；未通过考核的，予以辞退； 为鼓励学徒工多学技能，凡是学徒工未满学徒期通过考核转正的，将剩余学徒期工资作为奖励给予发放，同时给予师傅等额奖励。 四、学徒期管理 学徒工须严格遵守公司的各项规章制度，违反者将按照规定予以处罚； 学徒工须严格遵守操作规程，未经师傅许可，不得私自开动机床； 学徒工须严格遵守安全管理规定，不得违规、野蛮作业。 本办法即日起执行，原办法废止。 2
