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1、德育课程团队精神成就大业总结书学院：应用工程专业：建筑工程技术班级：1125班 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。 任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理办法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的
2、习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。单打独斗无法给自己带来成功，任何成功都不会是孤立产生的，即使聪明绝顶的人，他人的支持也是不可缺少的。一个人的力量有多大，不在于他能举起多重的石头，而在于他能够获得多少人的帮助。没有人可以独自成功，要想有所成就，要想拥有自己的事业，就必须懂得如何与他人合作，取他人之长补自己之短。让我们借助他人的智慧，借助朋友的关系，塑造一个易为他人接受的自我，让家庭成为你人生启航的港湾，让朋友助你成就大业，让众人的力量成就你非凡的辉煌！无数的企业发展壮大的事实，也充分说明雄心的重
3、要.关于雄心战略。雄心，虽然英文叫做ambition，有人翻译成野心，我认为野心好，没有野心怎么会有强烈的发展愿望呢？这个野心一定要有！一个企业没有一个雄心计划和雄心机制，永远不会有大的发展,也不会成就大业。一个企业或者一个老板如果没有雄心，要么就是小富即安，要么就是固步自封，要么就是满足现状，要么就是停滞不前，企业绝不会自然而然地长大。 我在长期的经营管理，咨询顾问培训中接触到很多人，有一些老板对我说：盖老师，我现在很满足啊！我还发现有的老板“妻妾成群”，甚至有老板跟我说：盖老师你说人生最大的快乐是什么，我说人生有很多种快乐，由于你的世界观，人生观不一样，那么对快乐的认识就不一样。他说：你直接一点！我说：我“直接”不出来。他说那我就直接一点：我就喜欢女人！听到这话，我回应说：这也不失为一种快乐，但是，就像“君子求财取之有道”一样，你喜欢女人一定要讲究“君子求色求之有道”。总不至于“君子好逑”你就天天“逑”吧！总不至于一生只为求色而奋斗吧！再说了，你永远也求不到最满意的最后一个女色！因此，我劝你最好还是把心思放在如何把企业做强做大、如何把自己修练成真正的企业家上来！这就如同曾子所言：仕不可以不宏毅，任重而道远。2012年3月
