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1、医院劳动合同医院劳动合同（精选5 篇） 随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，正常情 况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了 吗？下面是小编精心整理的医院劳动合同（精选 5 篇），仅供参考， 欢迎大家阅读。医院劳动合同1甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：主要负责人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。根据民法通则、 劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务 协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条 本协议期限从年_月_日至 年月_日终止，
2、合同期限为 年。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作 岗位（工种）。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业 地点注册在甲方，即 xxxx 医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任 何方式在其它医疗机构兼职。第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达 到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考 核。第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二 条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提 供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。三、
3、工作时间和休息休假 第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8 个小时，平均每周工作时间不超过40 小时。甲方应保证乙方每周至少 休息一天。四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和 劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬 第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的 工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工
4、资标准支付乙 方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月 10 至 15 日，不得克扣或无故拖欠。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险， 保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务， 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 相应的行政处理、行
5、政处分、经济处罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识 产权、技术秘密、商业秘密等。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地 点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的手段或
6、乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面 通知另一方即可。第二十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关 工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同 意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理第二十五条因履行本协议发生的劳动争议
7、，双方应本着平等协商 的原则进行调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方 各执一份。第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的 送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日 医院劳动合同2单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的 原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为 年，自年月日起至年月日止，其中
8、试用期为自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为元/月。另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对 方。三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的 .工作L-L-I才亠 岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工 作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。 如有发现，
9、轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何 纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定 的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、 人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此 合同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手 册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规 定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离 职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险
10、金和医疗保险金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天 以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事 甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有
11、关账 务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关 物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应 的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30 天书面告知甲方，即辞职走者，当月 工资和奖金不予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙 方有权要求解除聘用合同。但应提前30 天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合 同的同时支付欠发的工资报酬。十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任 何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致
12、，并按原 签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终 止，双方互不追究责任。十七、当事人约定的其他内容1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应 当承担赔偿责任。2、商业秘密的保护：3、竞业限制：4、服务期： 十八、本合同一式份，甲乙双方各持份，经双方签字后生效。甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：年月日乙方（签字）：签约日期：年月日医院劳动合同3甲 方（用人单位）：单位地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙 方（劳动者）姓名：性 别：住 址：身份证号码：联系电话：职 称： 因工作需要，甲乙双
13、方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同 遵守本合同条款。第一条本合同从年 月 日起至 年 月日止。其中试用期月，从年 月 日至 年 月 日止。本合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续 订劳务合同。第二条 乙方自愿为甲方提供劳务服务，从事工作。工作具体内容 由甲方确定。第三条 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工 作岗位。乙方应按照其岗位职责要求完成规定的工作任务。第四条 甲方负责执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度； 乙方应严格遵守甲方有关工时和休假的规定。第五条 甲方应根据国家有关规定为乙方提供符合国家标准的劳动 安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全
14、安全操作规程。乙方 在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。第六条 甲乙双方经协商同意，确定乙方的劳务报酬实行月工资制， 乙方月基本工作为 元，其它各类福利 元（含国家规定的各类保险单位 缴纳部分 元，其他补贴 元），福利调整甲乙双方进行协商。若乙方工 作岗位变动，按新的岗位薪酬标准确定。甲方支付乙方的劳动报酬中 足额包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 保险和及所有补贴和补偿费等，乙方应按有关政策规定参加社会保险 并自主缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生 育保险费并自行办理有关手续，并全权承担由此而产生的相关法律责 任并自愿放弃劳务有关的诉讼的权利。第
15、七条 乙方应同时遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动 安全卫生制度、操作流程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道 德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分 和经济处罚，直至解除本合同。第八条 乙方在办理工作交接和离岗手续时，应归还工作期间占用 的甲方和财务。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以接触合同：1、在试用期间被证明不符符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、违反国家法律、法规，被劳动教养或被依法追究刑事责任的；5、国家法律、法规规定的其他情况。第十条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以 书面形式通知乙方：1、乙方患病或非工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任 工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第十一条 乙方接触合同，应当提前三十日以书面
