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1、【精选】劳动合同范文集锦9篇 【精选】劳动合同范文集锦9篇 在人民愈发重视法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，防止不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是帮大家的劳动合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 合同编号 甲 方 乙 方 签订日期年月日 甲方(公司)法定代表人 注册地址 乙方(员工)性别居民身份证号 出生日期年月日 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 联系 ： 聘用方：某某 (以下简称甲方) 应聘方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、老实、信用的原那么，经友
2、好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 一、聘用内容： 甲方聘请乙方担任甲方产品造型设计师一职。 二、聘用期限： 自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止，为期壹年，合同期满聘用关系自行终止，甲方应在合同终止当日结清乙方薪金。 三、权利义务： (一)甲方： 1、 由甲方监督乙方的工作。 2、如乙方有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流等损害公司名誉和利益的行为，甲方保存追究责任的权利。 (二)乙方： 1、服从甲方管理，遵守甲方规章制度。 2、对甲方分配的合理任务，乙方需保质保量按时完成。 3、乙方不得有以甲方名义接私单或把甲方的单子外流的行为。如乙方
3、以甲方名义私自接单所产生的任何纠纷与甲方无关。 4、乙方所负责的工地现场，乙方有义务定期巡查跟踪。 四、 工资待遇： (一)为保证乙方的利益，保底月薪为人民币三千元，按月发放。 (二)乙方按所负责工程的结算价的(工艺2%，手艺1.5%)提取分成。提成按工程付款进度提取，当月10号结算。 五、 合同解除： (一)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 (二)在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同
4、。 (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (2)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，应提前一个月以内书面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可离职。 六、 其它事项： (一)未尽事宜甲乙双方协商决定。 (二)本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 (三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 (四)附加条款： (1); (2); (3); (4); (5)。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人或委托
5、代理人(签章)： ： ： 签约时间： 年 月 日 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款： 为了确保行车的平安，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产平安，甲乙双方特签订平安行车责任书如下： 1、必须树立“平安第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的平安检查和监督，服从甲方管理。 2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种效劳证齐全有效。 4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶
6、平安操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。 5、保持充分精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。 6、积极配合甲方和车经营者做好其它各项平安工作。 1、行使职权，加强现场管理和源头管理。 2、经常进行平安检查和监督。 乙方： 甲方： 身份证字号： 身份证字号： 住址： 住址： 乙方保证人： 身份证字号： 签订日期： 年 月 日 甲方： 乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ; 住址 ;联系方式 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同
7、所列条项。 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同生效日期：年月日，终止日期年月日，其中试用期3个月。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动
8、平安卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月元支付乙方工资，其中试用期间工资为元。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇： 。 第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致
9、使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或
10、者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十七条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段
11、强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。 第二十一条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者成心拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之
12、日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 用人单位(甲方)名称： 法定代表人(主要负责人)： 单位地址： 联系 ： 劳动者(乙方)姓名： 家庭住址(现住址)： 居民身份证号码： 联系 ： 一合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 双方就合同期限有关事项约定如下： 二工作内容和工作地点 乙方的工作岗位 具体工作内容为： 乙方的工作地点为： 三工作时间和休息休假： 乙方所在工作岗位实行 工时制度。 A 标准工时工作制度;B综合计算工时工作制度;C不定时工作制度; 甲方因生产经营需要确需乙方加班的、应符合国家和地方的有关规定并按有关规定支付加
13、班报酬。 乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 四劳动报酬 乙方的工资为 元|月、具体发薪日期为每月 日。 五社会保险 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有社会保险的权利。 乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 六劳动保护、条件 甲方严格执行有关劳动保护方面的法律，法规和规定、努力改善劳动条件、保证乙方在生产过程中的平安与健康。 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 乙方患职业病，因工负伤或死亡、甲方按国家和地方有关规定给予各项待遇。 七劳动合同的解除、终止和续订 甲乙双方单方面解除或终止本合同、应符合劳动合同法规
14、定的条件和程序。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病、在医疗期满后不符合国家和地方从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的、可提前30天或额外支付乙方一个月工资后以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 甲乙双方在本合同到期前经办协商同意续订合同的，应重新签订书面合同。 双方约定事项 甲乙双方本着合法，公平，平等自愿的原那么、经协商约定如下事项： 1、 2、 九其他事项 甲乙双方因履行本合同发生争议时、应先协商解决：协商解决无效时可进行调节;调节无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 本合同未尽事宜、按照国家和地方的有挂法律、法规和规定执行、无规定的双方应协商解决。 双方应当仔细阅读本合同条款、以明确其权利和义务。 本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份、甲乙双方各执一份。 甲方(公章
