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1、2021年培训考察汇报四篇 本文目录2021年培训考察汇报人事系统公务员培训考察汇报小学骨干老师培训教育考察汇报相关赴美污染源在线监控系统培训考察汇报为落实落实国务院相关加紧发展旅游业的意见，学习弟兄省市旅游教育培训方面的优异经验，加强本省旅游人才队伍建设。依据局党组相关开展百日大调研活动的方案，由王维副局长带队，组成第三专题调研组，于3月8日至18日，前后赴广西、安徽两省以座谈交流和实地学习考察的形式就旅游教育培训等问题进行了专题调研。一、学习考察的基础情况在11天的专题调研考察中，第三调研组前后和桂林市旅游局、广西壮族自治区旅游局、安徽省旅游局和安徽的旅游企业进行了座谈交流，了解了当地旅游
2、教育培训开展和旅游人才队伍建设情况，并实地考察了广西和安徽的部分景点。学习考察的总体印象，一是广西、安徽两省对旅游业的发展很重视，政府在政策和资金上给的扶持力度很大；二是旅游业对扩大就业和提升当地居民收入方面贡献显著；三是景区建设地方特色鲜明，景区管理科学、规范；四是地方政府的旅游资源保护意识很强，几百年的古村至今保留完好。二、外省值得借鉴的成功经验和做法1、旅游人才教育培训基地建设依据中国东盟自由贸易区旅游人才培养的需要，广西旅游局在国家旅游局的支持下，举行了第二、三期东盟旅游人才培训班，广西民族大学和桂林旅游高等专科学校被授予广西东盟旅游人才教育培训基地牌匾，成为东盟旅游人才培训基地。基地
3、为东盟各国旅游业发展提供多样性、多层次的教育培训服务。这将深入促进广西和东盟全方面开展旅游合作、进行东盟语种培训、旅游研究和学术、业务交流活动，成为旅游人才培养、科学研究和业界交流的关键平台，成为连接中国和东盟旅游界的关键通道和纽带。2、旅游专业院校建设桂林旅游高等专科学校隶属于广西旅游局，创办于1985年，1994年正式定名为桂林旅游高等专科学校。设有旅游和休闲管理系、酒店管理系、旅游外语系、导游系、商务系、视觉艺术系、艺术演出系、基础部、社科部、公共外语部等7系3部，29个专业，现有在校生近万人。现在已经形成了和旅游业产业结构相匹配、紧贴行业需要的专业体系。是中国旅游协会旅游教育分会第一届
4、理事会副会长单位、国家旅游局在西南地域唯一的全国旅游饭店及旅行社总经理、部门经理岗位资格考试定点单位，也是广西旅游人才培训基地及自治区旅游局导游资格考试培训基地和教材编写单位。毕业生就业率名列广西院校第一，连续多年被评为自治区通常高校毕业生就业工作优异单位。学校和境外旅游组织和旅游院校亲密联络，主动引进国际优质教育资源，推进旅游教育和国际接轨。学校成为联合国世界旅游组织关键支持单位和其教育委员会隶属组员单位，12月和香港理工大学承接了由世界旅游组织、自治区人民政府主办的第一届旅游教育国际论坛。3、旅游教育培训专题资金为开展好旅游教育培训工作，广西旅游局还设置了旅游教育培训专题资金。经过近的发展
5、，广西的旅游教育培训专题资金已经增至110万元。在专题资金的使用上，依据培训计划，分区域、分种类统筹各类培训班，在经费上给支持。现在正在开展“导游三年大培训”工作，计划在XX年底前完成全区2万多名导游的全员培训。4、旅游教育培训内容、形式在常规的行业培训任务之外，广西旅游局拓宽了行业培训的内容和形式，并取得了良好效果。（1）横向联合培训广西旅游局和广西红十会联合举行“旅游系统救护师资培训班”，导游员经过培训取得“救护师培训证书”，将成为含有救护资格的导游员和培训旅游行业救护师的师资贮备。（2）以赛代训举行“广西导游风采大赛”，经过大赛，选拔培训一批能胜任重大接待活动、能代表广西导游水平的高素质
6、导游员，提升导游队伍的整体形象和综合素质。三、对本省旅游人才队伍建设工作的设想1、提议设置辽宁旅游教育培训专题资金国务院相关加紧发展旅游业的意见第十八条明确提出“加大政府投入。地方各级政府要加大对旅游基础设施建设的投入。各级财政要加大对旅游宣传推广、人才培训、公共服务的支持力度。”。设置教育培训专题资金，旅游教育培训工作的开展就有了资金保障，资金能够提升培训质量、于创新培训手段和扶持培训基地建设等方面。2、提议组建辽宁旅游职业学院据了解，现在很多省的旅游局全部有下属旅游职业学院，搞得很好、影响较大的有：桂林旅游高等专科学校、山东旅游职业学院、浙江旅游职业学院、南京旅游职业学院等。这些旅游专业院
7、校在旅游教育培训、科学研究等方面发挥了主动作用，这些院校专业设置特色鲜明，向行业输送了大批旅游管理人才、旅游企业经营人才、旅游专业技术人才和旅游服务技能人才，毕业生供不应求，创造了较高的社会效益。很多院校已经发展 成在中国著名度很高的旅游人才教育培训基地。提议在省旅游教育中心的基础上组建辽宁旅游职业学院，大力发展旅游职业教育，充分发挥旅游业对就业的拉动、促进作用。在学院设置旅游培训中心和旅游研究中心，发挥学院在旅游教育、培训、科研方面的基地作用。3、深入改革导游资格考试多年来，本省在导游资格考试工作上进行了主动的探索，采取了网上报名、网上缴费、网上打印准考证等的方法方便考生，并受到广大考生的欢
8、迎。以“方便考生、服务基层”为宗旨的导游资格考试改革还能够有深入创新，伴随信息技术的发展，网上导游资格考试在技术上已经成熟。（1）笔试由省旅游局建立网上管理系统和网上题库，在各市设置考点，笔试试题由系统在题库中随机抽取。考生交卷后，系统自动显示成绩，能够依据需要数次组织考试。（2）现场考试现场考试采取视频录像方法，考生在网上管理系统现场抽取景点讲解及应变能力等各类问题后，面对网络摄像头自行回复，考生现场考试的视频直接传回省旅游局网上管理系统，由省旅游局组织评委统一在网上评分。据了解，湖南省已经在试行网上导游资格考试。4、和签署邻省导游资格互认协议导游是一个流动性较大的职业，跨省交流十分频繁，辽
9、宁、吉林、黑龙江同属东北地域，地理环境、风土人情全部比较靠近，在人才培养、宣传促销等方面，本省应该和吉林、黑龙江两省加强合作，取得共赢。签署导游资格互认协议将对加强东三省导游人才交流，为本省引进短缺的韩语、俄语导游人才提供便利。在时机成熟的条件下，在导游资格互认协议的基础上，本省还能够考虑组织东三省导游资格联合考试，这将极大提升辽宁在全国旅游行业的影响力。据了解，现在江苏、浙江、上海三省市已经签署导游资格互认协议，并取得很好效果。5、建立旅游人才网，提供网上培训、就业服务传统的培训方法，轻易受到时间、场地的限制。不过，假如在网上进行培训，就能够很好避免这类问题。建立辽宁旅游人才网，能够很方便地
10、在网上参加培训，能够在网上下载培训的教材、讲义，观看培训视频，交流学习心得。人才网上还能够提供多个就业服务信息，在旅游企业和求职者之间建立起一个沟通的桥梁，成为永不落幕的培训班、招聘会。6、举行“导游大赛”丰富培训内容传统的讲授培训方法参与性较差，举行“导游大赛”等类型的活动，能够动员从业人员广泛参与，充分调动参与者的主动性。经过网络媒体和电视媒体的宣传，还能够深入提升辽宁旅游的著名度。本省旅游产业的发展和壮大，综合竞争力的全方面提升，高素质旅游人才队伍是不可或缺的关键原因。本省旅游业要做到全方面、可连续发展，必须要建设一支思想好、业务精、效能高的旅游人才队伍，走“人才兴旅”之路。旅游教育培训
11、工作要在加大力度、创新手段、培育、提升质量方面下功夫，大力提升旅游从业人员的整体素质，提升本省旅游业软实力，为本省旅游业的发展提供强有力的人才保障。人事系统公务员培训考察汇报2021年培训考察汇报（2） | 返回目录赴“京韩”人事系统公务员培训考察汇报石家庄市统计局李育才有幸参加全市人事系统公务员北京韩国培训考察，生平来还属首次。经过学习和考察，很受教育和启发，尤其是对韩国的公务员制度有了初步的认识，对韩国的风土人情、社会制度、经济发展、历史变革等有了深入的了解，不尽对热情好客、勤劳质朴的韩国人民产生了一丝敬意。一、韩国有一支务实高效的公务员队伍。经过听取国家人事部赵处长的介绍和韩国光州市政府
12、的考察，感到韩国公务员制度有她独特的一面，就是道、市级以上公务员由政府直接任命，政府为市场、为经济发展服务的职能作用十分显著，市政大厅的橱窗宣传就很能说明这一点；同时韩国要求公务员保持社会中立也是一大特点。相对于中国而言，韩国公务员队伍显着更为精干、机制更为健全，在经济发展和管理国家事务发挥作用方面更具显著效率。二、韩国是一个极具民族自尊心和自信心的民族。在考察期间，所到之处深刻感到城市洁净、道路整齐、环境优美、管理有序、经济发展、社会制度稳定、人民安居乐业，给我留下了深刻印象。尤其是九十年代亚洲金融风暴时期，韩国人民主动对应政府号召，临危不惊、果敢应对，舍小家，顾国家，视国家民族的利益至高无
13、上，纷纷排队把家中的金银首饰捐献国家，和世界杯一夜之间全国上下身着红衣助威的“红魔气势”震撼了全世界，也感动了在韩居住的华侨，正是这种自强不息的民族精神，才使的韩国在一个三面环水、物质资源相对匮乏的岛国在较短的时间一跃成为亚洲四小龙。三、私有化制度加紧了社会经济的发展进程。在韩国，除了铁路、军队等政权机器由国家直接管理外，民航、电讯、汽车等国民经济支柱行业均实施私有化管理，有利地激发了全体国民的主动性和创造性，使社会生产力有了突飞猛进的发展。90年代以来，韩国结合国情在大力发展旅游事业、扩大对外贸易，主动吸引外资发展民族经济等方面取得了极大成功，带动了半岛经济的全方面腾飞。四、精心打造环境保护
14、特色。韩国是一个以讲环境保护著称和世的国家，所到之处酒店宾馆不用一次性餐具，均使用不锈钢筷子，就连牙签也是用可食用的原料做成，这么不但节省了大量木材，也降低了进口。难怪在韩国虽是多山丘陵之国，但山是绿山，水是清水，城市洁净整齐，垃圾归放有序；同时尽管车辆很多，却几乎没有见到堵挤现象，听说是首先是加强了车辆管理，除特殊车辆外通常分单双日运行；二是多为单行道，通行力高；三是城市立体交通搞的好，仅汉城环汉江就有27座跨江大桥，立交桥不计其数。五、北南期盼统一。因为历史的原因，现在7000多万人口的朝韩民族被“三八”临时分界线分为北南两方。其中朝鲜一方近3000万，韩国一方4000多万。60年来，双方
15、军事即使对峙，但政府间主动寻求统一的努力至今未停，民族和解的大门一直没相关闭。尤其是90年代后期，两国政府间加大了往来。在韩方“统一了望台”，我们看到内容详实的录象片、大量的图片介绍、实物和朝鲜商品，一直被一个民族亲情所感染。看到和平统一的呼声在高涨，民族和解的旋律在唱响，尽管还有困难和阻力，但双方企盼统一、民族共同发展之路是民心所向、大势所趋。我们完全有理由相信，一个愈加漂亮、富裕、强胜的朝鲜民族必将屹立在世界东方，我们也一定会看到一个和平、美好、繁荣、稳定的东亚国家。六、综合感受。每个民族全部有其特点和优点。经过学习考察，我认为应该学习不一样民族之精华，结合自己民族取长补短，为我所用。一个民族是要有一个精神的，我认为韩国的民族自尊心感人至深质朴无华、自强不息。结合人事工作，我要以自强不息的精神，爱岗敬业，务实进取，坚守职业道德和纪律，做好本职员作，使自己的言行一直无愧于公务员的神圣荣誉经过学习韩国公务员管理制度，使我感到，不一样国家的公务员制度虽不近相同，但管理国家事物的职能是一致的；和韩国相比，中国的公务员收入即使还很低（相当于韩国十分之一），但和物价水平和政府实施的工资政策来讲，中国的公务员收入水平也基础可观，在这一点上，我们应该感谢政府的关心，体谅中国的国情。作为一名国家公务员，我们应该认清形势，明确职责，推
