劳动保障管理员

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1、劳动保障管理员【篇一：劳动保障协理员职责】 劳动保障协理员职责 -岗位职责 保障协理员职责 1、宣传劳动保障法律法规和政策，督促用人认真贯彻；2、依法对用人单位遵守劳动保障法律法规进行监督，协调化解一般劳动用工纠纷；3、接受人民群众对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉并及时向劳动保障监察机构、转递；4、收集、反映人民群众对贯彻落实劳动保障法律法规的意见和建议；5、协助配合劳动保障监察专兼职监察员处理劳动违法案件；6、采集用人单位基本信息、建立用人单位劳动用工信息档案，并及时补充完善信息，按要求向街道劳动保障事务所上报；7、对所负责的网格内用人单位贯彻落实劳动保障法律法规的情况动态控；8、完成上

2、级劳动保障监察机构和劳动保障事务所交办的网格化监察的其他 根据劳动保障部、财政部、中央编办等11部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再工作的通知若干问题的意见 (劳社部发200220号)的有关规定，结合我省基层劳动保障工作实际，劳动保障工作站(劳动保障协理员)的工作职责是： 1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和保障法律、法规和政策，。2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行动态管理。3、创办社区就业实体，开发社区就业和公益性岗位，组织推动下岗失业人员灵活就业；开展再就业救助服务，困难群体特别是ldquo;4050rd

3、quo;等救助对象实现就业和再就业。4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作；为下岗失业人员提供政策咨询、就业信息、指导、推荐参加职业等项就业服务。5、受理下岗失业人员再就业优惠证和小额担保的，开展审查，协助办理信用等有关手续，促进下岗失业人员自谋职业和自主，()。6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治和文体；核实退休人员状况和领取退休金资格；协助做好其他各项相关的服务工作。7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。 招远市梦芝街道办事处劳动保障协理员工作

4、职责 发布机构：招远市梦芝街道劳动保障服务中心 发布：2009-4-9 16:27:11 为了进一步规范劳动保障协理员工作，招远市梦芝街道劳动保障服务中心制订了农村劳动保障协理员工作职责，确保就业工作顺利开展。1、人力资源登记管理。开展劳动年龄内有劳动能力的农村劳动者就业状况摸底，全面掌握劳动力资源状况，做到ldquo;七清rdquo;，即：年龄清、技能清、文化程度清、家庭状况清、就业意向清、就业去向清、工资清。2、信息发布和政策宣传。各个村和居委会都要建立劳动就业信息宣传栏，将职业岗位供求信息、工资平、培训信息、劳动政策法规等宣传进行张贴。3、组织转移就业人员参加技能培训。做好有培训要求的城

5、乡劳动力培训登记工作，加强初次外出务工人员的基本权益保护、法律知识、城市常识、就业岗位等方面为主要内容的引导性培训及技能提升培训。4、组织有创业的城乡劳动力参加自主创业培训，促进以创业带动就业。5、做好本辖区ldquo;双零家庭rdquo;的调查登记和就业帮扶工作。城镇零就业家庭是指城镇居民家庭成员中，法定劳动年龄内有劳动能力、有就业愿望的家庭成员，无人就业且无经营性、投资性收入，进行了失业登记的家庭。农村零转移就业家庭是指男16至50周岁，女16至40周岁，有劳动能力、有转移就业愿望，年人均收入在当地平均水平50%以下，且无人在二、三产业就业的家庭。 劳动保障协理员职责随文赠言：【受惠的人，

6、必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。西塞罗】【篇二：社会保障管理员岗位说明书】 社会保障管理员岗位说明书【篇三：劳动保障协理员 基础知识部分】 劳动保障协理员（三/四级） 基础知识部分 1职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。 3职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。 4职业道德的核心和基本原则为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本

7、原则。 5职业道德鲜明的职业性 职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。 6职业道德内容、形式的多样性 职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的，可以通过严格的规章制度、严明的守则、公约，严肃的纪律等表现出来。 7职业道德较强的适用性 职业道德具有很强的针对性和专业性。 8职业道德的作用 培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展是职业道德作用的主要表现之一。 9职业道德的修养 职业道德修养是从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 10执行政策、注重落实

8、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。 11爱岗敬业、乐业精业 劳动保障协理员非常热爱自己的工作，刻苦钻研业务，努力提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨。这突出体现了劳动保障协理员职业守则中爱岗敬业的要求。 12“乐业”体现在职业情感和职业行为两个方面。 13忠于职守、尽职尽责 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。 14在一次上报社区失业人员变化的报表时，由于来不及核对信息，劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中“忠于职守、尽职尽责”的要求。 15钻研业务

9、求实创新 劳动保障协理员小李发现街道的基础台账不够科学，于是他结合上级的要求和街道的特点，修改完善了基础台账，得到市劳动保障局充分肯定。小李的做法是劳动保障协理员职业守则中“钻研业务，求实创新”的体现。 16以人为本、乐于奉献 劳动保障协理员小钱为方便失业人员在工作时间以外咨询政策，把自己的电话号码公布在社区劳动保障服务站。这是劳动保障协理员职业守则中“以人为本、乐于奉献”的体现。 17服全大局、团结协作 个人利益服从集体利益，符合劳动保障协理员职业守则中“顾全大局”的要求。 18遵纪守法、廉洁奉公 某社区劳动保障协理员在工作过程中，各行其是，互不配合。这违反了劳动保障协理员职业守则中“团结协

10、作”的要求。 19劳动保障协理员小李为不符合条件的亲戚推荐了公益性岗位。这一做法违背了劳动保障协理员职业守则。 20就业的概念就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 21就业结构：就业结构是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。 22就业方针 我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。” 23失业的特征 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。24失业的主要类型 失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失

11、业、自愿失业。 25 统筹就业的主要内容 城乡统筹就业的主要内容之一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理。 26残疾人就业的方式 残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。 27 劳动力供求分析影响劳动力需求的因素 影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、经济体制、技术进步等。 28就业服务的主要功能 就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。 29公共就业服务体系 目前，我国已经初步形成了省、市、区（县）就业服务机构和街道（乡镇）、社区基层劳动保障工作平台共同组成的公共就业服务体

12、系。 30公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务 公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有：就业政策法规咨询；职业供求信息；职业指导和职业介绍；对就业困难人员实施就业援助；办理就业登记、失业登记等事务。 31我国积极就业政策体系的主要内容 建立就业与社会保障工作的联动机制是我国积极就业政策体系的主要内容之一。 32社会保险概念 社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度。 33实行社会保险制度的目的 国家实行社会保险制度的目的是消除劳动者顾之忧，保障其基本生活。 34社会保险分类 社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 35社会保险的主要特征

13、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。 36任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。 37社会保险的基本原则 参加社会保险的劳动者，只有在履行了法定义务后，才能享受各项社会保险待遇。 38社会保险的基本原则有与经济发展相适应、权利义务相对应和公平效率相结合。 39社会保险与社会保障的的区别 社会保险是现代社会保障体系的核心和主体。 40社会保险与商业保险在性质方面的区别 社会保险是政府行为，属于政策性保险；而商业保险是等价交换的买卖行为，具有商业性质。 41养老保险的概念 养老保险的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，方法

14、是在其退出劳动岗位后提供相应的收入保障。 42按我国现行养老保险覆盖对象分类 按我国现行养老保险覆盖对象分类，养老保险可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险。 43按性质和功能分，养老保险可分为基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄养老保险。 44失业保险概念 失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对失业者提供一定期物质帮助及再就业服务的制度。 45工伤保险概念 工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。46医疗保险概念 医疗保险是参

15、保人或全体公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障他们身体健康的一种社会保险制度。 47企业退休人员社会化管理服务的概念 企业退休人员社会化管理服务是社会保障社会化管理服务的一项重要内容。 48企业退休人员社会化管理服务是在职工办理退休手续后 ，其管理服务工作与原企业相分离。 49企业退休人员实行社会化管理服务，人员应移交城市街道和社区实行属地管理。 50退休人员社会化管理服务意义 推动企业退休人员社会化管理服务，是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。 51企业退休人员社会化管理服务的基本形式 企业退休人员社会化管理服务的基本形式是：社区管理 52企业退休人员社会化管理服务的过渡形式包括：委托企业管理、政府成立专门机构管理、社会保险经办机构直接管理 53在企业退休人员居住比较分散的市县，可采取社会保险经办机构直接管理形式对企业退休人员进行社会化管理服务。 54现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容 现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、开展党组织活动、提供医疗保健服务和组织文化体育活动。 55完整的企业退休人员社会化管理服务