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1、2022年企业全年先进评比考核方案为进一步规范公司“双先”竞赛评比，明确内容、职责与标准，经公司竞赛评比委员会研究决定，对原“双先”竞赛评比办法重新修订如下。一、竞赛的_与领导公司成立竞赛评比委员会主任：公司总经理副主任：_单位：考核单位：二、评比条件（一）先进单位评比条件：1、全面完成公司下达的各项工作任务与生产经营指标，业绩突出，为公司改革与发展做出较大贡献。2、领导班子团结实干，勤政廉政，开拓创新，群众测评满意度为_%以上。3、员工队伍精神面貌振奋，思想稳定，无严重违章违纪行为。4、参加公司统一_的活动，取得新成果。（二）先进班组的评选条件在本部门各班组中各项成绩突出的班组，特别是在公司
2、各项活动中表现突出的班组。（三）先进生产（工作）者评比条件：1、为公司创造经济效益做出较大贡献。2、敬业爱岗，遵章守纪，群众口碑好，政治素质较高。3、忠于职守，责任心强，具有较高业务能力与水平，出色完成本职工作任务。4、响应公司号召，在公司开展的各项活动中取得优异成绩。三、否决条件1、出现轻伤事故三次以上（含三次）、重伤事故、安全生产事故与环境污染事故，为公司造成经济损失与影响的单位或个人。2、因履行职责失误出现质量、管理等事故，为公司造成经济损失与影响的单位或个人。3、在公司统一_的活动中，考核不合格的单位或个人。4、出现_工作责任事件与计划外生育的单位或个人。5、出现违法违纪事件，受到通报
3、批评的单位和党纪政纪处分的单位或个人。四、加分条件1、专业处室充分发挥部门职能，把握国家和地方有关政策及市场信息，为公司创造价值_万元以上的（以主管领导和公司财务等相关部门书面认定为准），在全年总分中加_分；2、在生产和安全管理工作中，确保生产平衡高效运行，及时排除重大安全隐患，在公司大会上得到表扬嘉奖的，在全年总分中加_分；3、在管理工作中，成效显著，在市级以上（包括市级）重大会议上介绍经验，并为公司赢得荣誉，或经考核组认定管理工作中有重大创新的，在全年总分中加_分；4、在公司统一_的重要活动中总成绩排在第一名的单位加_分。五、评比办法1、先进单位按公司行政单位总数的_%进行评比，先进个人的
4、名额按在册总职工人数的_%评比，先进班组个数占公司总班组数的_%评比。2、由企管处负责各单位的日常考核，每月将最终考核结果汇总后报工会；由工会负责每月党群系统对各单位工作的考核。3、_月初，由工会综合全年考核成绩提出最终考核排序结果，报公司竞赛评比委员会讨论。4、公司竞赛评比委员会按照分厂、职能处室、一般处室等不同系统，分别取每个系统的前几名作为“先进单位”的候选单位，报公司_领导班子会议研究讨论。六、评比说明1、先进单位的评比，不需要各单位进行申报，由公司竞赛评比委员会根据年度考核汇总的最终排名产生。2、先进班组和先进个人的评比，首先由基层单位提出申报，由公司竞赛评比委员会讨论确认。3、评比
5、委员会各成员单位的考核职责不变，按_年公司总体绩效考核办法的要求，每月正常将考核结果报企管处。4、公司中级职员原则上不参加公司先进个人的评比。5、公司工会、企管处不参加先进单位的评比，但经测评考核如符合先进单位的评比条件，经公司竞赛评比委员会和领导班子会议讨论通过，可享受先进单位有关待遇。6、申请加分的单位，须在检查验收时提出申请及相关证实，经考核组审核讨论认定后，方能给予加分。七、奖励办法1、评为公司先进单位，颁发“先进单位”奖牌，该单位的正职可评为“公司级先进（生产）者”，副职可评为“分厂（处室）级先进（生产）者”。2、评为公司先进生产（工作）者，给予一定金额的物质奖励，评为先进班组的班组
6、成员可给予一定金额的物质奖励。3、公司竞赛评比委员会按奖励总金额的_%提取费用，作为“双先”表彰会务费用。八、评比要求1、申报先进班组和个人的相关事迹材料，经党支部和支会审议后，报公司工会。事迹材料要字迹清楚，事迹真实可靠，准确无误。2、评比要充分发扬民主，体现群众参与，做到先总结后评比，自下而上，公平公正公开，不搞轮流“坐庄”。3、公司竞赛评比委员会在审核过程中，发现违反评比程序或营私舞弊行为的，收回评比先进名额并取消该单位评比先进资格。第二篇：先进部门评比方案先进部门评比方案为提高员工工作气氛，加强_凝聚力，公司决定由各部门经理每人提供_元，公司提供_元共计_元作为奖励基金激励全体员工开展
7、先进部门评比活动。评比方案如下：一、评比时间：_年_月_日_月_日二、参评范围：_部_部_部_组_部_部_部_车间三、加分原则：除本职工作外只要做出有利于公司发展，提高员工工作士气的事情都予以加分，加分条件：1、利用业余时间超额完成生产任务或领导安排的临时工作；2、积极发现问题并着手处理或积极上报，避免或挽救公司损失；3、积极挖潜降耗，通过技术革新和改进使公司成本降低增加效益；4、积极提供合理化建议，提供经济信息，经公司确认有重大价值；5、降低不良风气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议。6、明显改变工作作风工作环境及精神面貌。四、评审组成员及评选权限：评审组组长为公司总经理_，组员为_、_。1
8、、公司全体在职员工和各部门均有推荐权、自荐权和放弃权。2、“评审组”为_、审核部门，有推荐权和罢免权。3、最终核准、审批权为总经理。五、评比标准1.从下达之日起，评审组不定期进行检查，并在_日前做出评定结果；2.评审组将每次加分情况进行书面汇总；3.各部门也可以书面方式提供材料，书面材料要求具体真实，切记空洞、苍白，尽量用事实和数据说话；4.未获得加分的部门经理，不奖不罚，但资金不返，挪动到下期。各部门按上述要求认真_部门人员以积极向上的原则，切实加强优良作风，比贡献、比突出。第三篇：先进教研组评比方案先进教研组评比方案为了加强教研组建设，营造良好的教研氛围，提高教学质量，充分调动各教研组教师
9、参与教科研活动的积极性，特制定先进教研组评比方案如下：一、教研活动能按学校要求上交教研组工作计划和总结，如期开展教研活动，效果好得满分_分。有以下情况给予扣分：1、教研组工作计划及总结不按时上交扣1_分，不符合要求扣1_分。2、无特殊原因不能如期开展教研活动的扣_分，参加教研活动人员不齐的每缺席_人扣_分（公事除外）。3、无教研活动记录扣_分。二、教学常规组内教师都能认真执行学校的教学常规要求得满分_分。有以下情况给予扣分：1、听课节数，业务学习笔记，作业批改量没达到学校要求，每一人次扣1分。2、缺课、漏课、私自串课每发现一人次扣_分。3、无故不参加升旗仪式和学校_的教研活动每一人次扣_分。三
10、、教学效果教学效果好。高一、高二年级在联合体期末考试中，学科平均分为第一名，组内教师在学生问卷调查中的平均满意率达_%（含_%）以上得满分_分，以下情况扣分：1、在联合体考试中年级平均分为第_名为_分，第_名为_分，第_名为4分，第_名为_分，其它名次为_分。2、组内教师平均满意率在_%_%之间（含_%）扣_分，平均满意率在_%以下扣_分。四、组内建设此项满分为_分，由学校_评委对各组教师的师德表现（_分）、团结协作（_分）、工作纪律（_分）及教研组室内布置（_分）、环境卫生（_分）等情况进行打分。五、成果成分1、教研组内有教师在学校_的评优活动或教学基本功竞赛中获奖，每一人次加_分。2、教研
11、组内教师有国家、省、市经验交流材料，每一人次分别加_分、_分、_分。3、教研组内有教师的论文在国家、省、市公开发表的刊物上发表，每一人次分别加_分、_分、_分。4、被学校推荐获得国家、省、市、县、校各类荣誉称号，每一人次分别加_分、_分、_分、_分、_分。5、教研组教研活动有特色，在教育教学活动中成绩突出为学校争得荣誉，视情况予以加分。以上各项得分总和的前2_名即为学校先进教研组（每学年评选一次），学校将对获得先进教研组的教研组长及全体成员予以奖励。此方案从_年_月_日起执行。第四篇：新社团考核评比方案_大学市政技术学院学生社团考核评比方案（讨论稿）为加强院属及各系直属学生协会的科学管理，保障
12、学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，结合学院几年来学生社团工作的经验，经过院团委充分细致的考虑，特制定了学生社团考核评比方案。第一章总则第一条社团考核评比活动宗旨在适应当今形式，树立先进典型，引导学生社团健康有序地发展，调动社团的竞争意识，提高社团的活动质量，激发社团的潜力。第二条评比主要参照：社团规章制度的规范与执行；社团举办的活动（包括宣传、_）；经费管理；社团在国家、省、市、区、学院内取得突出成绩等。由社团联合会组建测评小组进行监督、评比。评比每学年进行一次。第二章评选资格与办法第三条不具备评选资格的情况有：1、成立时间不足一年的；2、当年未注册或在每学年初限定时间内不
13、注册的；3、学期初不能按规定上交计划、会费收缴等情况，学期末不能提供会费使用情况和总结的；4、一个月内无任何活动，机构涣散的；5、进行与社团宗旨或学生身份不符的活动的；6、不服从院团委、社团联合会管理的；7、违_律或学校规章制度，受到处分的；第四条全部社团自觉接受考核，符合资格的社团均需参与评比。拒绝参加评比或缺席理由不成立的社团视为自行解散；第五条社团联合会成立_人测评小组进行监督、评比。第六条评比基本程序：由社团联合会依据本方案，每学年根据各院系属协会工作开展的情况进行横向评选1、各社团自评，各社团根据自身实际情况，对该学年的各项考核指标进行打分，附带证明材料，交送社团联合会。（注：证明材
14、料包括重要会议纪录，活动计划及总结，财务状况一览表，本学年度活动大事记以及活动申请表等）；2、社团联合会_评选小组复评，其中复评每个协会须派一名代表参加）。3、激励评选。每学年评选出占该年度社团总数_%的工作开展优异的社团，并授予其“优秀社团”的荣誉称号。同时根据社团会长的工作表现，授予其“优秀会长”的荣誉称号。优秀社团将得到通报表扬和一定奖励，获奖证明书加院团委。对评比中列最末_名的社团进行通报批评，责成其在新学期开学前进行整改；连续两年排在最末的社团（具体数量定为同年社团总数的百分之十），将予以解散处理。4、评比名次初次确定后，对结果有异议的社团，可在_个工作日内向社团联合会申请复议。第七条撤销奖励的情况：a）伪造事迹，骗取奖励；b）申报材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序；c）获奖后半年内严重违反有关院规或法律。附则第八条本方案自发布之日起生效。未尽事宜，由_大学市政技术学院团委学生会社团联合会负责解释。_大学市政技术学院团委学生会社团联合会_年_月附一_大学市政技术学院社团综合考核评比表附二_大学市政技术学院学生社团评估考核自评表附一_大学市政技术学院社团综合考核评比表（由测评小组成员对每个社团进行打分，取平均分）（总分_分，其中基础分_分，加分项目_分，扣分项_分）附二_大学市政技术学院学生社团评估考核自评表第五篇：新生军训
