物流论当下现代物流与鲜农产品的关联

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1、物流论文发表论当下现代物流与鲜农产品的关联摘要:随着经济全球化、信息化和网络化开展,港口作为多种运输方式的交汇点,在整个运输效劳体系网络中处于极其重要的地位。人们为了应对现代综合物流迅速开展以及日益严峻论文摘要:随着经济全球化、信息化和网络化开展,港口作为多种运输方式的交汇点,在整个运输效劳体系网络中处于极其重要的地位。人们为了应对现代综合物流迅速开展以及日益严峻的竞争形势,开始重视构建以港口为核心的物流效劳供给链:提出了港口效劳供给链。引言港口是综合运输交通的枢纽和客货集散地,在整个运输网络中有着重要的地位和作用。随着现代物流的快速开展以及货主对港口物流效率、本钱等要求的提高,传统的港口物流

2、已经难以适应现代港口综合物流效劳的需要。为了提高港口自身在竞争中的地位,港口开始重视构建港口效劳供给链,与上、下游企业建立战略合作伙伴关系。本文利用层次分析法,将供给商选择的问题进行量化,增强了供给商选择的可靠性。而国内对港口效劳供给商选择问题的研究还较少,所以本文基于层次分析法对港口效劳供给商选择问题的探讨,具有一定的意义。1 文献回忆供给商选择是供给链管理的核心内容之一,选择适宜的供给商可以减少供给链整体的运营本钱,提高市场竞争力。目前,国内外学者对供给商选择的研究大多集中在对供给商选择的评价准那么和选择方法等方面。关于供给商选择的评价准那么:Rajesh Singh和S.K.Sharma

3、(2022)认为影响供给商选择的主要准那么有本钱、质量、效劳、供给商属性和风险因素,并在文章中详细介绍了模糊AHP方法在供给商选择中的应用1;曾立雄等(2022)根据以往文献探讨的评价指标的重要性,认为运输效劳供给商选择的评价指标为:品质、效劳、价格、交货期2;伏小良(2022)综合已有第三方物流效劳商评价的研究成果,认为要综合评价第三方物流效劳商的整体状况,需要考虑第三方物流效劳商的地理位置、预期合作程度、运营能力、效劳质量四个方面3。关于供给商评价选择的方法:Felix T. S. Chan和Hing Kai Chan(2022)在快速变化的时尚市场中,通过建立层次分析法模型对供给商进行评

4、价选择4;Mohsen Alvandi,Safar Fazli以及Mostafa Memarzade(2022)提出了一种基于德尔菲法、模糊层次分析法以及优劣排序法三种方法相结合的决策模型,对供给商进行评价选择5;国内刘晓等(2022)认为供给商选择方法的研究大致经历了定性方法、定量方法以及定性与定量相结合的开展阶段,并总结了包括本钱法、线性规划法、非线性规划法、模糊规划、多目标规划法等多种供给商选择的方法6。这些学者对供给商选择评价指标及评价方法的研究,具有科学的指导作用,为后人对供给商选择问题的进一步研究奠定了理论根底。随着经济全球化、信息化和网络化开展,港口作为多种运输方式的交汇点,在整

5、个运输效劳体系网络中处于极其重要的地位。人们为了应对现代综合物流迅速开展以及日益严峻的竞争形势,开始重视构建以港口为核心的物流效劳供给链:阳明明2022提出了港口效劳供给链,他认为港口效劳供给链是指以港口为核心企业,将各类效劳供给商(包括装卸、加工、运输、仓储、报关、配送,甚至金融、商业效劳等企业)和客户(包括付货人和船公司等)有效结合成一体,并把正确数量的商品在正确的时间配送到正确地点,实现系统本钱最低7。黄琦炜、江孝感(2022)结合港口物流效劳企业的特点,从业务和企业实力角度选取并建立了港口效劳供给商选择评价指标,包括效劳价格、供给商业务能力、供给商业务质量、应变力(主要是针对特殊情况)

6、、企业规模(主要是运输能力)、企业信誉8。从上述文献中可以看出,人们对供给商选择问题的研究日益关注。本文基于港口效劳供给商的选择是多目标决策问题,采用层次分析法可以获得较为满意的结果,所以将采用AHP加以解决。2 港口效劳供给商选择的综合评价指标设立为了能更好地选择满足港口要求的效劳供给商,就必须建立一套科学合理的综合评价指标体系,以便对众多的可供选择的供给商进行筛选。本文主要从效劳本钱和效劳质量两个方面对港口效劳供给商的效劳总体水平进行评价选择;从协同能力方面对所要选择的众多供给商进行目标协调以及合作集成方面的评价选择;从客户满意度方面重视顾客对效劳的满意程度,以便能通过客户本身对供给商的期

7、望值与体验后的匹配程度对效劳供给商进行更好的评价选择。基于合作战略的考虑,本文在上述4项主要准那么的根底上,进一步拓展延伸,设立了假设干子准那么。具体的评价指标体系如表1所示。3 模型建立与分析3.1 AHP分析问题的步骤3.1.1 分析问题,建立递阶层次结构模型在分析明确问题时将问题概念化包括明确属性,分解因素且将这些因素归并为不同层次以形成层次结构。将效劳供给商评价指标划分为目标层、准那么层、方案层等。本文根据效劳供给商评价指标分析,建立如下递阶层次结构模型,如图1所示。3.1.2 构造两两比拟判断矩阵在征求专家意见的根底上,采用Satty的19标度法(见表2)进行两两比拟,并由专家逐层分析层次结构模型中指标之间的相对重要性,综合其结果,利用正互反矩阵来构造判断矩阵。

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