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1、2021年度工会工作汇报 工会每一年全部有自己的工作汇报的，那么详细是怎么样写的呢?下面xxxx给大家带来范文，供大家参考!范文篇一在2021年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职员的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职员的民主管理意识，关心教职员生活，主动开展多种有益活动，增强凝聚力，充足调动教职员的主动性，深入提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小酷以下：一、努力提升老师素质，促进队伍建设1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造气氛。师德建设活动
2、重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习中小学老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发觉和挖掘身边的优秀师德经典，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德优秀事迹，努力提升活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考评制度，把师德作为考评老师工作的主要内容，职务聘用和绩效考评的主要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不但加强了老师师德师风教育，提升了老师的职业道德素质，同时更重视培养老师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提升老师专业能力和水平的主要载体。我们把师能大练兵活动和全方面实施素质教育结合起来，和新课程改革结合起来，和增效减负
3、工作结合起来，和日常教育教学工作结合起来，以提升老师课堂教学、听课评课、教科研等能力为关键内容，有计划开展好系列竞赛评选活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不停提了老师们的业务素质的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功效1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全方面落实、实施教育工会有关“校务公开”的意见精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每七天工作安排，收支、支出明细账，学校多种方案制度，评优晋级、教职员年度考评、老师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优异学生干部等进行了校务公开。2
4、、参加学校的决议。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，一直参加学校的民主管理，参加学校的决议。对学校试行的改革方案和制订的各项规章制度广泛征求意见，不停修改完善，确保实施效果。对教职员评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公告栏进行公告。绩效工资的试行方案、年度考评方案、班主任月考评结果、老师月考评情况、各级优秀推荐等。三、营造友好工作气氛，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织
5、慰问小组对我校贫困教职员和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受幸福、感受关心，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教育工作做出贡献的优异老师和优异工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充足让我校教职员体会到了组织的温暖。2、主动关心教职员的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职员和生病刻工，还是结婚、生小孩，教职员的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职员的心坎上，依据教职员的实际情况3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职员身心：如开展了教职员乒乓球球比
6、赛，“我运动、我健康、我愉快”教职员冬煅活动等。总而言之，丰富多彩的活动，不但陶冶了身心，增强了体魄，还促进了同事间的友谊，为全体教职员营造了一个宽松友好愉快的工作气氛。过去不能代表现在，现在不能代表未来。一年来，我校工会工作即使取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，关键有：(1)工会工作怎样适应教育改革需要思索得不深;工会工作怎样在新形势下配合校行政做好教职员的思想工作有待于深入探讨和思索等等。这一切，全部需要在以后的工作中加以认真改善;(2)工会组织活动经费较少，未能深入为广大教职员办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足;(3)工会活动老师的参加面不够广，尤其
7、是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充满挑战和期望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职员最温馨的家，让每一位教职员体会到幸福!范文篇二2021年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针主动开展工作，切实维护教职员的权益，在构建友好校园中发挥着主动作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，根据科学发展观的要求搞好工会工作，根据工会章程依法依规维护好教职员的正当权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职员服务，全体教工主动
8、参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职员之家”。1、加强民主管理和推进校务公开工作组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公告;民主测评干部，测评情况统计汇总，并给予公告;评优评先职称评定全部是先组成有教职员代表参与的评审小组进行评选，最终将评定结果在公布栏公告无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职员代表参加调研;学校重大事情交由工会委职员会、教研组长和工会小组长联席会议讨论经过;全方面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上给予通报公告。2、关心女教职员的工作“三八”节组织了女职员召开庆贺会并开展女工文娱活动和慰问
9、女教职员工作，很好的保障女教职员的特殊权益，女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。3、丰富教职员文化体育生活，主动组织开展活动(1)教职员集体跳绳比赛;(2)教职员健身活动;(3)“关爱生命安全我做主”的专题演讲活动;(4)教职员书法、绘画、摄影作品比赛;(5)教职员教育技术应用技能比赛。4、参加上级工会组织的各项活动(1)主动参加教育局组织的“关爱生命安全我做主”的专题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖;(2)主动组织老师参与县教育工会组织的教职员书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，取得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个;(3)主
10、动上交工会工作论文。5、关心教职员生活，营造友好气氛(1)继续开展教职员生日发送一条祝福短信祝贺生日愉快;每三个月开展一次教工生日慰问聚餐，经过这一活动，促进了友情，促进了校内友好;(2)为全体教职员参保了意外伤害保险，一旦知道有教职员发生意外伤害时主动了解其受伤情况并立即为其办理理赔手续。本年度共有两位老师的意外摔伤得到了立即的赔付;(4)教职员(包含退休人员)因病住院组织行政干部一同前往慰问;(5)引导教职员参加身体锻炼;(6)教职员有困难时，正确上报情况，争取困难补助;(7)教职员家里的红白喜事立即组织全体教职员参与。6、关心离退休老师，支持退教协的工作(1)重阳节召开庆贺会并开展趣味活
11、动，争取提了高退休教职员的活动经费，并组织部分退休老师到云南旅游;(2)春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信;(3)退休教职员因病住院组织校领导前往慰问;(4)非生产性待遇和在职教职员一样对待。7、按时完成任务，扎实推进各项工作。保质保量地按时完成上级教育工会部署的工作任务，立即上交多种表册。根据县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检验和指导工作。总而言之，我校工会一年来的工作根据科学发展观的要求，切实推行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建友好校园的进程中发挥主动作用。范文篇三各位代表、同志们：我受电力企业工会委员会的委托，向大会做电力企业工会工作汇报，请各位代表审议。一、过
12、去2021年的工作回顾2021年，企业工会在企业党委和省电力企业工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧紧围绕企业安全生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作，不停深化民主管理，认真推行工会职能，维护职员正当权益，强化群众安全监督，经过开展常常性的职员教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不停激励广大职员为更加好地完成企业的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进企业文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建友好企业发挥了主动作用。总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。踞持和完善企业职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了职员代表提案的征集
13、和办理工作，将搜集的24件代表提案分类提交企业相关领导和部门进行了办理，并将办理结果立即反馈给各位提案代表，提案处理率达100%。厂务公开工作取得新成效。工会主动负担和推行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充足利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域等载体，公布了企业安全生产、民主管理、收入分配等职员关心的热点、焦点问题，确保职员的知情权和监督权，提升了厂务xx公开的质量和水平。职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对企业新制订的理顺归并职员工资、企业职员物资采购管理措施、企业职业病、工伤管理措施等制度进行了讨论和审议。组织部分职员代表参与了省电力企业
14、对企业班子的考评测评。组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向职员代表做以说明，并就职员提出的xx条意见提出了整改方法，且督促逐一落实。对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专题检验，组织职员代表广泛参加了企业多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，很好地发挥了监督职能。2、动员和组织职员为施工生产和经营效益的提升贡献力量。一是结合企业实际，在灞桥、南京、涟源等关键工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部依据各自不一样的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广大职员的劳动主动性和促进企业生产经营方面取得了显
15、著的成效。二是会同相关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职员技能比武活动，经过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、能力强的优秀班组和业务技术骨干，既提升了职员的劳动技能，又调动了广大职员学技术、钻业务、练本事的工作热情。三是经过安全监督检验、开展创立“无违章班组”活动、“家庭包保安全生产条约”签约活动等形式，深入强化了职员的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的气氛，为企业安整年的实现奠定了良好基础。四是广开言路，更加好地依靠职员办企业，拓宽广大职员参政议政的渠道，在全企业范围内开展了 “合理化提议” 征集活动，为企业的发展献计献策，共搜集到提议40余条，对本公司的安全生产和经营工作起到主动的推进作用。3、加大维权力度，主动为职员群众办实事和好事。一是经过平等协商程序，签署了企业第三部集体协议，促进了友好劳动关系的建立，为有效的维护职员的正当权益提供了制度保障;二是认真做好了职员的劳动保护工作，督促基层单位按时发放劳保用具;对于拖欠职员工资、“三金”、医药费报销和职员待岗等问题，认真调查摸底，立即向党政组织反应，并协调督促处理;三是主动开展送温暖扶贫互助活动，2021年共慰问劳模、工伤及困难职员37户，发放
