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市场区域专员绩效考核(试行)公司领导：为合理有效的提高员工积极性，特制定市场网络部经理的绩效工资：车型单车提成备注二部、三部20元台一部30元台四部450040元台考核：一、 市场占有率考核（当月总绩效的10%）: 占有率环比上月在（正负1%内）按正常发放； 占有率环比上月下降，低于2%，全部扣除； 占有率环比上月增长2%，按当月总绩效的20%发放。注：占有率考核只针对所辖的区域平均占有率。以每个月厂方下发的市场占有率为准。（核算依据以所辖区域总销量除以所辖区域总容量后与上月比较）。二、 终端执行力（绩效的5%） 因终端执行力及标准化执行力未执行到位，在当期C-DOS中被扣分，将在次季度扣除绩效工资的5%。该项在当期C-DOS中未有扣分纪录的，5%绩效正常发放；按此标准1-6月份市场专员（区域）的绩效大约为：一月二月三月四月五月六月14101350172096014601020
