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1、银行工会工作计划根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在 XX年的工作思路。1 、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。3 、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。 虽然已经上了综合业务系统， 但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4 、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识， 让客户多了解银行， 贴近银行从而融入到我行业
2、务中。5 、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。2 、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防， 着重加强帐户管理 ( 确保我行开户单位的质量 ) 和上 _ 。3 、进一步加强会计出纳制度， 严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4 、重点推行支付密码器的出售工作， 保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5 、规范业务操作流程， 强化总会计日常检查制度以及时发
3、现隐患，减少差错杜绝结算事故。6 、切实履行对分理处的业务指导与检查。7 、做好会计核算质量的定期考核工作。1 、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。 在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位， 从而提高员工的积极性。2 、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。3 、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵， 除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4 、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5 、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。模板 , 内容仅供参考
