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1、有关企业职员代表述职汇报范文 范文一各位领导、同志们：依据市局工会和市局机关工会的安排，作为一名职员代表，下面，我对自己一年来履职情况简明汇报以下。一、履职情况(一)锻炼队伍，提升素质，以人为本在办公室的实际工作中，也发生过部分现象。如有些人讲，领导要求太严，太细了，有些无所适从;有些人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪，存在放一放、松一口气的思想;有的因为事多，存在疲于应付，被动工作的现象;面对这些困难和问题，怎么办?1、统一思想，达成四种共识。即“为谁干，怎样干，怎么干，干得好”四种共识。(1)“为谁干”是工作的目标问题。大的方面来说，是为企业、为邮政发展做贡
2、献，小的方面来说，是为自己、为自己的生存，为自己的职业生涯设计。只有目标明确了，工作才能主动主动、自觉自愿的去做。(2)“怎样干”是态度问题。对待工作，是真干还是假干，是认真干还是应付干，是专心做事还是敷衍了事，要区分清，号召大家发挥六个主动，扎实有效开展工作。(3)“怎么干”是方法问题。不仅要苦干、实干，更要巧干，会干。即把握 工作的关键性，有规律、有条理，有关键地开展工作。(4)“干得好”是效果问题，实践是检验真理的唯一标准，在办公室所负责的各项工作中，干好了没有，检验的措施就是“用事实说话”，“是骡子是马牵出来遛达遛达”，不是你自己一个人说，找客观理由，而是大家共同进行评价，走群众路线，
3、实事求是，这么，就无形地形成了工作压力，更关键的是催生了动力。2、严格要求，落实四字真功。(1)做细。“千里之行，始于足下”。办公室工作必需关注细节，有一句老话就是“办公室无小事”，要求我们必需从小事做起，举轻若重，把工作落实到位。在文件收发上，办公室年收发各类文件 件，日均 件;年收督办请示 项，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同时，起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件;编发信息100余期，新闻宣传50余篇，组织通知各类大、中、小型会议数十次，每一件全部必需认真细致，一旦稍有疏忽，存在侥幸心理，就会犯错。(2)做实。对部分关键和日常工作，实实在在地去做，“路遥知马力，日久见人
4、心”。要经得起考验，自己首先要说服自己，能回复清领导的提问，不要糊弄自己，糊弄领导。比如对灾难应急工作，我们依据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料，不是简单一装订就送到领导那儿等候领导交办，而是要求详细承接人对灾难应急工作进行回顾，写出整体感受，总结成绩，指出不足，同时提出下一步落实工作的意见和提议，并时刻跟踪领导意见和提议的落实情况，主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检验三大职能，表现了“热心为基层服务、虚心为机关服务、真心为领导服务”的三服务标准。(3)做精。精就是“精益求精，精雕细琢”。我们不仅在认真做，而且要求“学有心得，做有体会”。何谓心得，一定程度上讲能够叫做
5、经验。大家有过很多经历，但不一定有很多经验，经验是善于总结出来的。因此办公室要求大家要立即总结，有心得，有体会，把握工作规律，扣准工作脉搏，连续改善，把工作做精。(4)做优。“人无我有，人有我优”。这里有责任心和意识的问题。我们要求干工作一定要反应灵敏，思绪开阔，做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性，信息为领导提供依据的实用性。在信息编发上，编发领导关注的各类信息，为领导提供决议依据;在情况通报上，一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出主要指示，我们全部立即编发情况通报，向全局落实实施，确保领导关注的关键工作落实到位。如在2021年郝局长在山西邮政报上指示的“全省贺卡业务营销策划方案”
6、，我们立即落实到市场部和函件局;郝局长在高平局的信息上做出指示，我们立即编发情况通报，并督促人力部、工会办抓紧思索落实。还有，郝局长在率先发展大讨论上的指示，在多种会议上的主要讲话，全部依据录音进行整理并印发，切实落实领导意图。3、搭建平台，适时沟通协调。关键是搭建一个平台，发挥三种功效。即搭建交流沟通平台，发挥集体学习提升素质、展示成绩自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能。就是利用每七天二下午集中学习的机会，定目标、定专题，反思工作，督促进度，制订计划，总结经验。在会上，每个人均回顾自己所做工作，提出下步计划，同时要有心得体会。(1)对于大家表示需要学习的部分知识，针对需求关键学习，如学习的部
7、分管理知识、历史知识，怎么样开展分析等，均提前做好，不打无把握之仗。(2)对于大家做出的成绩，一样在会上作出肯定，如贯标工作有了一个创新的思绪，加大了培训力度，扩大了内审员队伍，基础愈加扎实;办公室的公文处理有条不紊，适应角色很快，投入工作很快，协调沟通步伐加紧等;党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新闻宣传量的大幅增加，参加人员的不停增加，主动性的不停被调动等，这些改变和进步，全部要在会上讲透、讲够，以此增加信心，增强凝聚力，鼓舞士气。(3)对于工作中的问题，如有同志提出，最近事比较多，这项工作能不能往后推一推，产生了厌战情绪，这时，我们要求，越是在忙的时候，越要克服困难
8、，努一努力就过去了，不能松懈，实际上，这项工作在会后一天内就完成了。对于工作中出现的问题。如每次市局召开的工作会，事前即使经过了精心的筹备和策划，但仍难免在会场部署、会议的衔接、会务的安排等会议的前、中、后期发生部分小的不足。基于这些，每次会后，全部要开会逐条指出：如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否立即，会场是否整齐有序等。让大家立即把这些东西记下来，以后就不会出现，这么，会务工作水平就会越来越高，办会的效果就会越来越好。4、抓住两头，放开中间。即坚持两个标准：不干大家日常均能干的事;干自己该干的事。抓住目标计划的“输入”和“输出”两头，两个关键步骤，即事前目标计划，事后完成情况，也即
9、目标和效果。有关计划实施的过程，放开手脚让每个人大胆去做，不怕出现小的错误，关键要知错就改，激励大家主动去尝试，去创新，这么就充足调动了部室人员的主动性。(1)让大家养成建立自己目标计划的习惯。即实现自下而上提计划的过程。(2)将心比心为大家想。对工作怎样开展，和大家一道想措施，出主意，理清思绪，共抓落实。实现“自上而下抓统筹”的过程。(3)放开手脚让大家干。在大家做工作的过程中，不随便指手划脚，但大家碰到困难，无法推进，需要提醒和支持时，立即支持、帮助、协调，促进工作落实。(4)增强“一定要完成目标”的责任意识。也即打破畏难情绪，增强攻坚意识。在一些关键工作上，有同志有消极保守的思想，这时，
10、我们立即鼓劲，帮促，最终做完了工作。(二)围绕关键，打造亮点，把握主动突出表现在信息编发和新闻宣传上，我们的思绪是“以数量换质量，积小胜为大胜”1、关注经营、围绕发展，立即编发信息和新闻稿件。加强了和专业、部室的沟通和联络，争取在第一时间编发信息，常常是一有风吹草动，就催着各单位报信息，立足宣传生产经营、企业发展动态，得到了大家的了解和认可;新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并电话和报社xx联络。信息和新闻宣传展现出数量增加快，省企业采取多的局面。2、创新思绪，开阔视野，掌握信息和新闻宣传的主动权从信息和新闻宣传的思绪、观察问题的角度、分析发展背后问题等方面主动努力，从领导讲话、从基层调
11、研、从任务落实，从文件印发、从会议中寻求思绪和素材，加大了编发力度。常常是秘书催我，又编了三期，赶快改改。我觉着这是很好的事，说明大家在努力工作。今年上半年，共编发信息 期，新闻稿件 篇，情况通报 期。同时，在每七天最少发三期的同时，手头还有贮备信息，做到了有备无患。如围棋节的每日营销信息报道，当初我们听到郝局长问第一天的情况，于是萌生了立即编每日营销通报的念头，取得到领导同意后，每日上、下午到围棋节和局营销现场搜集素材，最终连发五期，真实、立即统计了本局营销工作进展情况，掌握了主动。开始，我们也是有些犹豫，想天天是不是全部有可写的，实际上，天天全部有生动的素材，这就更坚定了工作的信心，积累了
12、工作经验。3、上下联动，形成协力，营造全局抓信息和新闻宣传工作的良好气氛以办公室为关键，带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管，共同营造信息编发的良好气氛。现在，专业和部室的人员已经“动”了起来，主动想措施去思索发生的事，做过的工作，去提炼信息，并能够和办公室主动沟通。有些人曾问过我，不知道我写的行还是不行。我立即做了修改和回复，充足保护和调动，发挥大家参加信息工作的热情和主动性。大家的齐抓共管，是信息和新闻工作开辟良好局面的基础和保障。(三)分则自立，合则共进，务求高效办公室人少事多，工作繁杂，包括行政、党务、纪检、贯标等方方面面，怎么才能高效运转，有条不紊。首先，明确职责，界限清楚。让大家清
13、楚自己的本职员作，在办公室的统一领导下，独立自主地开展工作。其次，落实关键，加强合作。部分关键工作，凭一人之力无法完成。如召开全市邮政工作会、文明单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆贺大会等，在这种情况下，就必需统筹协调，分工合作，共同把事情办好。第三，增强“筹划上求早，步调上求快，方法上求活，作风上求实”四种意识，力争简练高效地完成各项任务，确保办公室统筹的部分全局性的工作取得成效。(四)勤学深思，融会贯通，专心谋事1、勤学深思。用党的政治理论指导方向。用经营、管理、服务、改革等多种知识充实自己。2、改善方法。带着问题学。即明白为何去学，学了干什么的问题，提供学习的动力。边学边思索，
14、边学边利用。这是一个理论和实际相结合的过程，在实践中不停充实，不停完善，不停提升。3、取得成效。如2021年撰写的新形势下邮政企业劳动竞赛的组织和管理论文，被省邮政工会评为“2021年度山西省邮政工会理论研究结果一等奖”，省邮政工会又推荐省总工会参与了2021年度全省工会优异论文评选，被评为“2021年度全省工会优异调研结果、优异论文评选二等奖”。2021年所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化提议二等奖等。二、几点体会近一年来，我感觉是自己在工作中“学习动力最足，自我提升最快，心得体会最多，交流沟通最好”的一年。1、学习动力最足。常感“书到用时方恨少”。局领导站得高，看得远
15、，要想干好办公室工作就必需跟上领导的思维和节拍，不然就会被淘汰，所以，主动学习的意识不停增强，为更加好开展工作的压力不停增大，从而催生了无穷的动力，因此这一时期，学习动力最足。2、自我提升最快。以工作汇报为例，原先认为自己写得就很不错了，但立即发觉，要写好工作汇报是永无止境的，所以，不停充实和自我完善，自我突破。每一次的工作汇报，全部是一个全方面落实领导思绪的过程，全部是深刻了解领导思绪的过程，广泛吸收大家意见和提议的过程，原先，不喜爱听不一样意见，现在则是闻过则喜，这是一个不停提升的过程。我显著感觉工作汇报越写越好，越写越实际，越写越能表现领导思绪。这些，是和局领导精心指导和大家的高度关注，广泛提出意见是分不开的。3、心得体会最多。在工作中不停增强乱中求静的能力。因为要和大家沟通，要不停理清规律，摸清特点，组织大家学习，帮助大家完成工作，就需立即总结，并不停提升。所以，需要提出课题，搜集资料，结合实际，促进工作，这些全部需在实际中理论利用于实践，使其紧密结合，不仅自己带头写，而且号召大家一起写，一起提升，知荣辱，共进退。4、交流沟通最好。平台的建立，为大家建立了一个宽松友好的气氛，大家可畅所欲言，但目标只有一个，就是更加好地完成工作。和大家的了解深入加深，友情深入加强，相互支持和了解的气氛深入形成，为开展
