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1、2021年四川某镇工会年底总结 2021年，在上级工会及本局党、政、工领导的的深切关心和大力支持下，紧紧围绕供电局一年来各项中心工作，经过多种形式开展了很多丰富多彩的活动，充足调动了工会会员的工作主动性、主动性和发明性。现将整年工会工作总结以下：一、遵照工会法，按上级工会要求，深入加强了供电局工会建设;2021年下半年机构改革后，供电局深入完善和改选了工会组织机，深入建立健全了两级民主管理机构，完善了职代会、民管会制度;认真落实了职代会、民管会职权、职责，参加行政决议;在劳动保护、安全生产、女工委工作、扶贫助困、技术比武练功、工会工作竞赛等各项工作中做到认真负责、脚扎实地，有力促进了各项工作的
2、顺利开展，使工会组织的职能得到充足发挥。二、围绕中心任务，全方面完成了各项生产指标和工作任务2021年，供电局工会紧紧围绕资产经营、售电量、线损管理、电费回收等关键工作，紧密团结和依靠广大干部职员，配合开展了卓有成效的工作。今年110月完成售电量(截止10月31日数据，下同) 412191.73万kWh，较去年同期降低6014.14万kWh，增加率为1.44%。完成销售收入126953.18万元，较去年同期降低7684.41万元，增加率为5.71%，售电均价为308元/kkwh，较去年同期增加了5.67元/kkwh，增加率为 1.88%;线损率1.63%，较去年同期1.21%上升了 0.42
3、个百分点。整年应收电费134513.07万元，实收134453.50万元，电费回收率为99.96 %，累计欠费余额59.57万元。整年未发生不安全事故，截止十月三十一日,实现建局以来连续安全生产1865天。三、强化理论知识学习，全方面提升职员政冶思想素质和工会干部工作水平。强化理论知识的学习，提升工会干部的工作水平。 我分工会以党的十七大精神为指导，认真学习、深刻领会其精神实质，努力在武装头脑、指导实践、推进工作上取得新进展。根据七届六次职员(会员)代表大会暨2021年工作会的要求，紧紧围绕企业工作目标和工作关键，认真研究和分析工会工作所面临的形势和任务，自觉提升学习的自觉性和主动性。经过学习
4、，不停提升工会干部推进创立友好企业的能力和水平，和在复杂情况下分析问题和处理问题的能力和水平，正确处理好职员长远利益和眼前利益的关系，真正起到维护职员权益的代表作用。加强对工会系统“五五”普法教育工作的组织领导，充足发挥“三会”(劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和职员法律援助委员会)的作用。依据上级工会组织要求和局工会“五五”普法计划及方法，深入组织好广大职员深入学习劳动法、工会法、四川省工会法实施措施，电力法、安全生产法等法律法规，使广大职员深入了解其关键内容，学会使用方法律武器维护本身的正当权益。四、加强内部管理，狠抓精神文明建设，全方面提升职员的生产技能及优质服务水平;半年来，工会
5、紧紧围绕市、局工会提出的各项工作要求，加强管理，和时俱进，开拓创新，扎实工作，使工会工作有新思绪、新突破，为供电局的全方面发展注入了强大动力。本局工会以加强精神文明建设，帮助职员牢靠树立遵纪遵法，爱岗敬业的思想为动力，深入加强了行风建设，加大了职业道德教育力度;同时，将行风建设和严格实施“禁止以电谋私的二十条要求”相结合，将文明窗口创立、优质服务作为精神文明建设的关键内容来抓，在窗口部门认真开展好“供电服务之星”评选活动。经过以上一系列活动，职员的生产技能水平得到提升，服务质量和水平也得到了提升，使广大电力用户对本局工作人员优质服务满意度显著提升。五、严格落实局务公开制度，做到局务公开工作制度
6、化、规范化;局务公开是企业管理的一项主要内容，一直以来全部受到局党政和工会领导的高度重视。为此，我们在车间和班组就成立了局务公开领导小组，制订了相关实施措施。并以职代会和每个月一次班组长会的形式，对车间每个月的生产计划、内部机构设置及调整，职员违纪处分情况、绩效考评情况、优秀评选情况、职员疗养安排等情况进行了立即、正确的公开。局里的重大决议全部是在发扬民主，广泛听取职员意见，经过职员代表审议后提出的。真正做到了公开内容规范、公开形式规范、公开时间规范、公开程序规范。经过严格的局务公开，增加了企业经营管理的透明度，切实保障了职员的正当权益，强化了民主管理和民主监督工作，亲密了干群关系，促进了供电
7、局党风行风建设，为企业改革、发展和稳定发明了良好的环境。另外，6月底，根据局工会的安排，我分工会认真组织职员代表 开展 了 职员代表巡视督察工作。六、主动开展“班组建设管理年”活动，创立学习型分工会团体供电局根据省电力企业和攀枝花电业局创立学习型组织的安排，认真扎实地开展了创立学习型团体工作。关键抓好学习型分工会、学习型工会小组的创立活动， 并开展职员图书角活动 。 分工会团体以今年开展“班组建设管理年”活动为契机，围绕共同愿景，把个人的学习目标融入组织的共同目标，形成协力，组合全体组员的力量朝着团体共同的目标前进。各班组清理了应具有的制度、规程，规范了基础资料，全方面落实班组减负，以“基础资
8、料规范化，团体建设友好化，数据资料信息化，现场管理标准化”为目标，建立起班组管理的新秩序。各工会小组形成了浓厚的学习气氛，职员的整体素质得到了提升。在今年年初的学习型结果公布会上，分工会等三个团体皆荣获“十佳团体”称号。七、认真做好女工委工作;关心女职员身心健康，保障女职员各项权益一直是本局工会的坚定工作方针。整年，我们首先在女职员中开展“自主、自立、自强、自信”的宣传教育活动，帮助女职员树立正确的人生观、价值观，维护本身的正当权益，立足岗位展示巾帼风采;其次主动响应电业局女工委的号召，抓好“巾帼建功示范岗” 的评选工作，创立“巾帼文明岗”。支持女职员参与职员健身运动，爱心活动，女职员促安全活
9、动。八、开展好“关爱职员，夏送清凉”活动盛夏之时，酷暑高温，电力工人依旧在烈日下辛劳工作，不论怎样残酷的天气全部坚守在岗位上。我分工会根据电业局工会的安排，于5月下旬在6月中旬期间在全局广泛开展了“关爱职员，夏送清凉”的活动。在此次活动中，工会干部深入一线，探望慰问酷暑下坚守一线的职员，把党政工的关心送到她们手中，扩大了工会的影响力和凝聚力，把对职员的关爱落到实处。九、开展工会劳动竞赛，加强电费催收和线损管理;作为局营销窗口的供电局，电费催收和线损管理是我们的关键工作。今年局党委开展党员练功比武活动，本局负责承接了用电检验和户内用电故障处理等两个项目。分工会帮助党支部组织开展党员技术比武活动，
10、因目前机构改革问题，该活动尚在筹备阶段。在电费催收和线损管理这场无硝烟的战斗中，严格落实各项奖惩考评和奖励制度，使大家时刻以高度的责任感和使命感，在做好本职员作的同时，主动为电费回收做宣传，提出合理化提议，依法催收电费，一直战斗在催收电费的第一线。九、在今年的抗冰抢险、抗震救灾活动中，我分工会团结一心攻坚克难，为灾区人民带去光明和温暖，主动组织全局职员数次参加捐款捐物活动：2月，由局分工会牵头，本局职员主动参加抗冰救灾活动,61名职员共捐款13000 元;“5.12”抗震救灾捐款活动，全局共77名职员踊跃捐款13120元;后女职员又再次为灾区妇女儿童捐款捐物，共27名女职员捐款2320元，捐物41件;此时，为帮助灾区人民度过难关共建家园，22名党员再次发挥先锋模范作用，为灾区捐出 ” 特殊党费 ” 7050元;8.30抗震救灾，我分工会共84人捐款5675元;11月，我分工会又再次向“5.12”、“8.30”地震灾区“送温暖、献爱心”，共72人捐款2250元，捐棉被15床。xx局工会2021年11月8日 尤其说明：本文由()xx精心为您搜集整理，仅供大家参考。
