组织处长述廉述职报告

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1、组织处长述廉述职报告各位领导、同志们：我是 1999 年任现职的，到现在履行组织处长的职责已是八个冬春。我今天述职报告的题目是： xx 。一、在职责追求上，做到“顶天立地”所谓“顶天立地”， 就是顶起头上的蓝天， 守住脚下的阵地。我们组织部门的主要职责，一是抓党委，二是抓基层。党委是部队的领导核心，我们的行话称之为“天”；基层是部队的基础，我们的行话称之为“地”。 这里的“顶天立地”， 就是上对党委负责，下为基层服务。既要看“天气”，又要接“地气”。我作为组织部门的领导，深知岗位重要，责任重大， 从不敢有半点的懈怠和马虎。在“顶天”方面， 对党委的重大决策、 重大活动、 重大事项、重要会议，都

2、是高度重视，精心组织，确保万无一失。我回想了一下，凡是涉及党委建设的事，凡是首长交待的问题， 只要是经我处理的， 没有出过一次纰漏，没有给党委和首长的工作带来任何麻烦和被动。与此相应的是，部党委、部首长面临的一些棘手问题、敏感问题，通过我们协调得到圆满解决。这是一个鲜为人知的事例： 我们这个新组建的总部二级部现在运转情况良好，可谓一片歌舞升平。但开局时的艰难境况，大概很少有人知道，既 1 是知道的也早已淡忘了。我作为坚定按首长意图办，千方百计克服困难， 为推动两部顺利合并而甘做无名英雄的当事者， 忍辱负重，苍天可见。当时的情况是何等敏感和复杂呵！现在只能用一句古诗来形容首长的心境：“疾风知劲草

3、， 板荡见忠臣”。 如何按军委决策及时召开组建大会， 谁来牵头协调组织， 首长把这一重任压在我身上。当时，我十分清楚这里面的难处所在，风险所在。但为了整编这个大局， 为了协助首长在困境中开展工作， 我率全处的同志迎难而上， 委曲求全， 周到细致地做好各项基础性工作，两部终于在军委规定的时间内顺利合编。 这对我们部的建设发挥何等重要的作用， 我相信首长心中是有数的。 如果不是述职需要，我是不会重复昨天故事的。 因为我一直欣赏毛主席 咏梅词中的不朽名句：“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。在“立地”方面， 我们充分发挥职能部门作用，千方百计为基层排忧解难。 我每年都为直属单位基层

4、干部培训、党支部书记培训等作讲课辅导。 先后推出了一大批基层建设的先进典型。去年为解决我部基层存在的基础设施薄弱的问题，我们积极向上级反映，做了大量艰苦细致的协调工作，终于争取到了2000 多万元的经费，集中投到基层部队， 解决了一些长期困扰基层的难题，深受官兵的欢迎。常言讲，这奖那奖不如群众夸奖，这杯那杯不 2 如群众口碑。 听到基层官兵称我带领的处是“基层干部之家，党员之家，青年之家”的话，我心里热乎乎的。二、在精神状态上，伴随“昏天黑地”我们组织处工作的突出特点是，综合性强、 涉及面广、 工作量大、时间要求急，标准要求高，没有吃苦耐劳、加班加点、连续作战的精神， 是很难完成的。 上周这件

5、事对我们处讲是家常便饭： 2 月 6 日下午，我们奉命起草部首长2 月 10 日向军委首长的汇报材料， 中间只有三天多的时间， 我们处的几名同志通宵达旦地干，都显得时间不够用。执笔的同志接连近60 个小时没有合眼，眼睛红红的，眼圈黑黑的，脑袋懵懵的，身子飘飘的，两腿软软的。 这就是我所谓的“昏天黑地”，也是我们的工作姿态和精神状态。我当组织处长这些年， 可以说年年任务都很重， 一年更比一年重。我和处理的同志常年处于超负荷工作状态，“搭上了星期天，牺牲了节假日，疏远了老婆孩，亲近了方便面。”我遇到的连续加班经历常人是难以想象的。在一个月的时间里，先后有8个昼夜 24 小时都爬格子，平均三天就是一

6、个通宵。人是有生理极限的，这样经常透支体力、 透支精力，最终必然要在身体上反映出来。刚当处长时才过40 岁，精力充沛，加班加点累了，稍加休息就缓过劲来，现在已开始向50 岁逼近，体质明显感觉不 3 行了。若是连续加班多了， 马上就出现心动过速的症状。我口袋的复方丹参滴丸和速效救心丸是从来不敢缺少的。说实话， 我们也不是不懂， 也非常想让工作环境变得轻松起来，有时候累得疲惫不堪，真想躺下睡他三天三夜，但责任在身，身不由己。我心中清楚，只要在组织部门工作，经常伴随的只能是“昏天黑地”！三、在工作标准上，着眼“感天动地”写材料、抓典型，是我们组织部门的家常便饭。 我所谓的“感天动地”主要是对此而言的

7、。 我对自己定的标准是， 材料写出来后要让人感到敬佩，典型抓出来后要让人感动得流泪。在写材料方面， 我撰写的情况报告， 有的受到军委首长肯定，有的被上级机关作为范文。 前几年我写的材料主要是在总部军内简报和杂志上刊用。 从去年开始， 中央机关一些刊物把我定为特约撰稿人。去年中宣部党建杂志3、4 期上发表的了我撰写的题为强化责任意识，发挥模范作用的党课，今年党建杂志第 1 期又发表了我撰写的 在社会主义新农村建设中大显身手的党课，中央办公厅主办的秘书工作杂志，去年特约我撰写了五篇文章在重要栏目配按语刊发，春节前又约我写了两篇文章，拟在第3、 4 期上刊发。在抓典型方面， 这几年主抓了郁建兴、 钱

8、立志等个人和单位， 4 他们都经中央军委批准， 荣立了一等功。 特别是“和平卫士”郁建兴这个典型，较好地达到了“感天动地”的效果。四、在领导成效上，着眼“欢天喜地”领导就是服务。 作为一个处的负责人， 仅指挥和带领属下完成工作任务是不够的， 更要履行好服务的职责， 让部属体会到关怀和温暖，欢天喜地干工作。我觉得，“只想马儿跑，不给马儿草”的领导，无论从哪个角度看，都不是好领导。领导为下属服务，体现在对他们切身利益的关心上。按照马克思主义的观点，人的一切奋斗，无不与自己的切身利益有关。 做领导的，自己要正确对待名利得失， 但要为下属争取应得的利益， 该立功时就立功，该提升时就提升。这既是职责所在

9、，又是对下属的关爱。如果该立功时你不能让他立功， 该提升时你不能让他提升， 既是工作失职，也是工作无能。所以，我经常对下属讲，你们全力以赴把公事办好，我全力以赴把你们的私事办好。这一点我说到做到。在立功方面， 以春节前王干事走上大礼堂的领奖台为标志， 我们处里的 7 名干事都是“有功”之人了， 有的还是二等功。 在职务方面，由于比例限制，近几年部机关按时晋升都比较困难， 我们处却有两名同志提前晋提升了职务。当然，这不能算我的功劳，首先是他们干得好，素质高，更重要的是政治部领导和部首长对他们的关怀。但我还是尽到了服 5 务的责任。军队有个俚语：“要想干得好，班长勤汇报，班长不汇报，连长咋知道？”

10、他们立功也好、评先也好、提职也好，我作为处长尽到了汇报的责任、 争取的责任。 在这一点上，可以说我所在处是欢天喜地的。”尊敬的领导、同志们， 多年的履职实践使我深深感到， 组织处长使命光荣，责任重大。自己的经历、阅历、能力与岗位职责要求相比， 还有很大的差距。 一是对信息化条件下组织工作的特点和规律研究的还不深透， 特别是在“三个服务”方面差距还比较大，服务质量有待于进一步提高； 二是考虑问题还有不周全的地方，处事方法还有欠灵活的地方。 具体表现是，思考问题过于理想化， 处理问题过于刚性化， 这样难免引起一些不必要的误解和误会。三是我这个人优点是实在， 缺点是“太实在”，尤其是我这个人性格太过耿直，说话直来直去，不懂得妥协、 退让和变通，人格就像玻璃做的，虽然透明，但又脆又硬，容不得积压，又不愿意蜕变成橡皮人格，因此，在执著的时候，肯定无意中伤过人，得罪过人，有时也深感自责。 在这里向当事人表示深深歉意，敬请谅解。我决心以这次述职为新的起点， 把好的东西发扬下去，把不足的东西克服掉，再展新的姿态、再创新的成绩，届时再向领导和同志们汇报。我的述职报告完了，不当之处，敬请批评指正！ 6 7