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1、兰州大学21秋劳动经济学平时作业二参考答案1. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 影响劳动力供给的非经济因素有( )。A.市场工资率的高低B.非劳动收入的多少C.家庭因素的强弱D.个人偏好参考答案：D3. 在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大?( )A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.产品的需求弹性越大C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大参考答案：ABCD4. 目前我国大学生就业困难的主要原因是结构性失业较多，市场需求的人才和能够提供的人才资源之间存在较大差别。
2、( )A、错误B、正确参考答案：B5. 劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率( )A.提高B.降低C.不变D.不确定参考答案：B7. 影响微观工资水平的主要因素有( )A.经济效益B.物价水平C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别参考答案：ACDE8. 我国劳动法规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?( )A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况参考答案：ABCD9. 若劳动力市场供大于求，则( )。A
3、.工会的交涉力量将减弱B.工会的交涉力量将增强C.雇主的交涉力量将减弱D.对工会和雇主的交涉力量没有任何改变参考答案：A10. 下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是( )A.包括直接成本和间接成本B.包含机会成本和心理成本C.教育投资的成本总能得到充分回报D.其收益体现为现期的高额物质回报参考答案：AB11. 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是( )。A.平均寿命大大延长B.平均寿命大大缩短C.平均寿命变化较小D.平均寿
4、命没有变化参考答案：A13. 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是( )。A.无弹性B.无限弹性C.富有弹性D.缺乏弹性参考答案：C14. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。( )A、错误B、正确参考答案：B15. 通货膨胀条件下，可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控，其中，物价上涨时，将物价补贴支付给企业或经营者，弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.明补C.暗补D.半挂参考答案：C16. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。( )A、错误B、正确参考答案：B17. 一般培训
5、往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势?( )A.第一产业部门从业人员上升B.第二产业部门从业人员上升C.第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D.第三产业部门从业人员减少参考答案：C19. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 在市场经济条件下，( )不是决定劳动投入经济效益的因素A.劳动生产率B.产品收益率C.劳动投入费用D.产品质量参考答案：D21. 在计划经济时
6、期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业D、隐性失业参考答案：D22. 周期性失业产生的直接原因是( )A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动参考答案：C23. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线?( )A.过去B.长期C.预期D.短期参考答案：C24. 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么?( )A.
7、周期性失业B.隐性失业C.结构性失业D.自然失业参考答案：D25. 影响就业的因素有哪些( )影响就业的因素有哪些( )A.经济因素B.心理因素C.制度因素D.人口因素参考答案：ABCD26. 工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的( )。A、调节职能B、保障职能C、补偿职能D、增值职能参考答案：B27. 工资差异是指各类人员( )的差异。A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本参考答案：C28. 人力资本投资的主要形式包括( )A.各级正规教育B.职业技术培训C.健康保健D.劳动力流动参考答案：ABCD29. 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动
8、的弹性非常低。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属于( )人员。A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.隐性失业参考答案：D31. 影响劳动力流动的因素有哪些?( )A.年龄B.家庭C.教育D.流动的距离参考答案：ABCD32. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。A.补偿人力资本的工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.风险性工资差别参考答案：D34
9、. 通过员工持股计划可以提高员工的责任意识，使公司和个人的利益联系起来。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。A.内部收益率法B.外部收益率法C.净现值法D.总值分析法参考答案：C36. 一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视?( )A.性别歧视B.统计性歧视C.前劳动力市场歧视D.雇主歧视参考答案：ABD37. 具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式( )具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式( )A.按劳分配为主体B.
10、将按劳分配与按生产要素分配结合C.多种分配方式并存D.坚持效率优先，兼顾公平参考答案：ABCD38. 动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括( )。A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.结构性失业参考答案：ACDE39. 劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待?( )A.个人受教育程度B.经济C.非经济D.个人兴趣参考答案：C40. 失业主体需满足( )条件。A.无劳动能力B.有劳动能力C.愿意工作D.没有有酬工作参考答案：BCD41. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价
11、值中所表现出的( )。A.体力B.脑力C.协调能力D.体力和脑力的总和参考答案：D42. 在U-V分析中，V表示( )。A.失业B.就业C.职位D.职位空缺参考答案：D43. 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。( )A、错误B、正确参考答案：A44. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A、平缓B、陡峭C、垂直D、曲折参考答案：A45. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致( )A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足参考答案：A46. 根据希克斯马歇尔派生需求定理，( )情况下劳动力需
12、求弹性较大。A.最终产品需求弹性很大B.劳动要素可被轻易替代C.其他生产要素的供给有弹性D.劳动力成本所占比重大参考答案：ABCD47. 劳动力需求是企业( )和( )的统一，缺一不可。A.用工意愿B.支付能力C.用工质量D.用工数量参考答案：AB48. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性参考答案：B49. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是( )。A、非经济人口B、失业者C、非法定劳动力D、非劳动力参考答案：B50. 作为工资的转化形式和劳动力价格重要构成部分的劳动
13、报酬是( )。A.奖金B.津贴C.福利D.补贴参考答案：C51. 我国劳动关系构建的目标取向是什么?( )A.团体劳动关系B.利益协调型的劳动关系C.利益一体型劳动关系D.利益冲突型的劳动关系参考答案：B52. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。( )A.正确B.错误参考答案：B53. 当劳动力市场( )时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A、供求B、供=求C、供D、供求无关参考答案：A54. 福利的特点包括( )。A.法定性B.稳定性C.延期性D.一次性参考答案：ABC55. 下列关于失业的表达，正确的是( )A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标参考答案
