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1、立起修身为官干事的标杆广州军区政治委员 魏亮 人民日报 4月27日 “严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”，是习近平同志对党员干部提出的重要规定，事关党员干部修身、为官、干事。“三严三实”是对我们党管党治党思想的丰富和发展，赓续从严治党的一贯方针,体现对从严治党特点和规律的深刻把握，适应进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的迫切需要。它是改善作风的现实呼唤，回应了人民群众的深度关切,为领导干部加强作风建设立起了标杆。“三严三实”内涵丰富、辩证统一。“严”是内在规定,指向主观世界改造；“实”是行为取向,指向客观世界改造。党员干部要把“三严三实”作为净化思想的武器、对照检查的
2、准绳、整风整治的原则，立起修身为官干事的标杆。 修身保持本色 修身就是修养身心。对共产党人来说，毛泽东同志在纪念白求恩中倡导的做“五种人”，习近平同志讲的“加强党性修养，坚定抱负信念，提高道德境界,追求崇高情操,自觉远离低档趣味，自觉抵制歪风邪气”，就是修身的内涵、修身的原则，也是党员干部保持本色的必然规定。修身正己、保持本色,应着力把握如下三个方面： 传承与坚守，解决好“立德”问题。德乃立身之本。某些党员干部信念动摇、诚信缺失、品行不端、趣味低俗,重要因素就是在立德上缺少自觉。如何立德？一是从中华优秀老式文化中汲取营养。中华优秀老式文化始终将修身立德放在首位。党员干部应增强文化自信，培养学史
3、明理爱好，多读些文化典型，从中汲取营养。二是从党的伟大历史中汲取营养。共产党人是用特殊材料制成的，这个“特殊”就体目前先进性上。在我们党的历史上,涌现了众多先进典型。战争年代，为革命献出生命的党员，仅有名可查的就有30多万;和平时期,又涌现出雷锋、焦裕禄、孔繁森、杨业功等一大批先进人物。她们的共同特点就是注重党性修养。学习党的伟大历史、学习革命先烈和英模人物，有助于党员干部立追求信奉的德、服务人民的德、牺牲奉献的德。我们讲立德,就是要按照习近平同志指明的方向,修大爱、立大德、成大美,自觉做老式美德的传承者、共产党人精神高地的坚守者。 选择与放弃,解决好“立志”问题。没有高远志向，修不出良好德行
4、。目前党员干部中有几种不良现象：有的只要组织照顾,不要组织纪律,稍不如愿就讲怪话发牢骚;有的只想当官,不想干事，官当上了，“一把火”都烧不起来;尚有个别的,既想当官又想发财,什么“好事”都想沾。这些都是志向上出了偏差的体现。立志有一种选择与放弃的问题,需要大智慧。如何取舍?有三个核心词:一是追求。追求是抱负信念、价值取向的集中体现，没有追求终将一事无成，追求不当则会误入歧途。党员干部必须讲共产主义远大抱负,坚定中国特色社会主义“三个自信”,自觉把个人追求融入党和人民事业。二是名利。一种名,一种利,每个人都会遇到，就看怎么看待、怎么获取。重要的是心境要淡定、心态要平和。目前，面对全面深化改革的利
5、益调节，必须讲大局、讲服从；面对改作风的进一步推动，必须反对特权、保持本色。三是交往。跟什么人交往反映志向和追求。事实多次阐明，党员干部与什么人交往，绝不是个人生活小事,交个好友终身受益，交友不当后患无穷。 慎独与慎微,解决好“立行”问题。立行关乎行为举止。古语讲,建德修行。通过两年多的作风整治,党员干部的法纪意识、自我约束有了很大进步,但仍有某些现象值得注意：有的嘴上讲按规矩办，往往还是按习惯办；有的场面上不敢做了，私下里还在悄悄做;有的明规则立起来了，潜规则尚有市场。有鉴于此，应特别强调心有所畏、行有所戒，做到慎独慎微。一要敬畏法度。党员干部只有做到一言一行都受纪律和规矩的约束,才干获得自
6、由,享有工作、享有快乐。二要敬畏初始。人生贵善始，第一次把住了就是关口，把不住就是缺口。如果第一道防线被突破了,就会兵败如山倒，最后滑向堕落的深渊。三要敬畏口碑。金杯银杯，不如群众口碑。口碑是民意,口碑也是认同。有好口碑,实行领导才干转化为实现领导。 为官迎接大考 为官，事实上是代表国家政权履行公共权力。权力来自人民，必须服务人民。为官重在“为”，必须有官品、有官样、有作为。讲为官是大考，是从我们党面临“四大危险”“四种考验”、针对党员干部队伍现状提出来的现实命题。目前特别应做到如下三点： 规规矩矩为官。适应建设法治国家、法治军队的新规定,坚持依法决策、依法办事。目前，某些党员干部在这方面还存
7、在不少问题:法治意识不强,以言代法、以权压法现象仍然存在;平时不学法,遇事不找法，按习惯办、按经验办大有人在；规矩面前讲人情顾面子，规矩往往严不起来、究不下去。解决这些问题，规定党员干部必须扼守纪律、讲规矩作为基本规定、必备素质,加以锤炼和践行。一是增强法规意识。习近平同志强调，领导干部要做尊法学法守法用法的模范。我们必须认真贯彻这一规定，在全面推动依法治国中强化法治信奉，在推动治军方式“三个主线性转变”中哺育法治精神。二是提高政策水平。党员干部的政策水平是其综合素质的重要体现，是参与决策的前提条件。各级党委应建立定期学习政策法规的制度,通过学习掌握政策法规、严明纪律规矩。三是按新规矩办事。党
8、中央为加强作风建设出台了一系列新政策、新规定。各级党员干部必须按照新政策新规定办，该谁定的谁定，该谁批的谁批，该叫停的坚决叫停,决不能我行我素、顶风违纪。 公公正正为官。党员干部手中的权力是党和人民赋予的，只能为人民谋利益。通过反“四风”、改作风,党员干部在公正为官、用权为民上有了明显提高，但也不能过于乐观。如何用权是为官的永恒课题，核心在“公”“廉”二字。“公生明,廉生威”。在“公”字上,要出于公心、讲究公道、维护公平，把“立党为公、执政为民”铭刻在心。选人用人最敏感，用错一种人必将挫伤一大片,群众不承认的绝对不能用。在“廉”字上，要不存私欲、不谋私利、不徇私情。没有廉,何谈公?党员干部必须
9、谨记：手莫伸,伸手必被捉。 坦坦荡荡为官。习近平同志同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调：清清白白做人,干干净净做事,坦坦荡荡为官。这对每个党员干部都是教导。做到坦坦荡荡为官,一是倡导什么、反对什么应非常鲜明,不能模糊其词。党员干部不能把随声附和当作谦和低调，不能把睁只眼闭只眼当作维护团结,而应切实把是与非、对与错、荣与辱等基本界线搞得很明晰。二是对同志对部属应交实底,不能忽悠人。党员干部对同志对部属不能当面一套背后一套。应搞明白一种道理：为官要靠诚信立身，忽悠迟早会穿帮。三是多讲组织作用、集体力量,不能讨巧卖乖。例如,目前在用人上有一种现象:组织上用谁还没动议，就传得有鼻子有眼;集体定的事
10、,传的却是谁起的作用。在信息社会,消息多、传得快并不奇怪,但如果领导干部以此笼络人心,就是不讲组织原则的体现。干事彰显担当习近平同志强调，坚持原则、敢于担当，是党的干部必须具有的基本素质。面对正风反腐的强劲态势，面对使命任务的多元繁重，强调干事、强调担当并不是虚的概念,而是需要切实的行动。这也是修身为官的出发点、落脚点。 想干事，讲的是工作的激情。想干事,没有激情不行,没有精气神不行。有三种状况值得探讨:一种是新提高的干部怎么干。一种干部职务的提高,既靠个人努力,更靠组织培养。新提高的干部应懂得感恩，多想想党组织的信任,激发更加旺盛的斗志,履行好使命职责,而不能职务提高了、劲头下来了；应懂得爱
11、惜,多想想干事舞台的难得,尽快适应新岗位的规定，而不能官衔上去了、能力跟不上；应懂得回报,多想想入党为官的初衷，激发不负重托的责任感，尽快打动工作局面，而不能“头三脚”一脚都踢不开。一种是发展受限的干部怎么干。干部构造是宝塔型的,越往上走越是少数。我们身边不乏这样的同志:职务没上去，年龄快到点，但劲头始终不减，体现出很高的党性觉悟和精神境界。应向这样的同志学习,任何时候都不能有“船到码头车到站”的想法。一种是遇到挫折的干部怎么干。人非圣贤，孰能无过。各级组织要关怀有过错、受解决的干部。受到解决的干部应相信组织、振作精神，在哪里跌倒就从哪里爬起来。 干成事，讲的是政绩的评判。会干事、干成事，事实
12、上是个政绩观问题。追求什么样的政绩,怎么衡量政绩,有这样几种问题需要把握好：一是新官干新事是政绩，新官理旧事更是政绩。一种单位难免会有某些历史遗留问题，其中不少是老大难问题，解决起来费时费力，还容易得罪人。这就更需要担当精神，下决心、用狠劲把问题解决在当下,不把包袱留给后任。二是一年抓几件事是政绩，几年抓一件事更是政绩。抓基层打基本,特别需要这股韧劲。投点钱为基层办实事固然很必要,但不能替代常常性基本性工作。打基本的工作，必须年年抓、反复抓。三是不准干的不干是政绩,准干的干好更是政绩。某些单位往往不准干的强调得多，但不能仅仅停留于此，更应把准干的工作想透、理清、抓到位,该做的事必须做起来，并且
13、下力气做好。 不坏事,讲的是负责的态度。党员干部应常常想一想:干的事经不经得起历史检查,能不能得到群众承认，会不会成为后人包袱。在这方面，至少有这样几点应把握好：一是管控风险,不盲目乱干。干任何事,都要与政策法规对表,都要有风险评估，不能拍脑袋决策、拍胸脯表态，避免上马了干不下去,干完了留下一堆问题。二是自重自律，不掺杂个人因素。自身腰杆硬，说话办事才有底气。要想干成事不坏事，党员干部绝不能有私心。如果不该管的管了、不该插手的插手了,许多事情就难说清、难撇清，群众就会故意见。三是敢于担责，不怨天尤人。随着依规治党、依法治军的力度加大,问责追责的力度必然加大。特别要强调贯彻党委、纪委“两个责任”,班子发生问题的，党委必须担责;压案不报、查案不力的,纪委必须担责。
