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1、2012年*镇党建工作目标管理责任制考核意见 各党（总）支部：为了切实加强党的基层组织建设，提升党的组织、思想和作风建设的质量与水平，以创新的姿态丰富党建工作的内涵，现将2012年党建工作目标管理责任制考核意见予以公布，希认真对照执行。一、纪检监察工作（25分）1、支部重视纪检监察工作（2分）。纪检监察工作台帐齐全得2分；有年度计划和总结，按时参加镇纪委组织召开的各类会议和活动并有记录得1分。台帐不全扣2分，无年度计划和总结有一项扣1分，无故不参加镇纪委召开的各类会议和活动，有一次扣1分。2、支部重视对党员、干部进行党风廉政建设教育（4分）。制订党风廉政建设和反腐败斗争的目标责任制并认真加以落
2、实得1分；强化村务监督委员会建设，确保实效得1分；开展“勤廉双述”活动和村级“勤廉指数”双向综评工作得3分；无党风廉政责任制扣1分，无党风廉政责任制落实情况记录和台帐扣1分，不开展“勤廉双述”和村级“勤廉指数”双评活动扣3分。3、支部切实做好纪检信访工作（5分）。积极主动配合镇纪委做好信访调查处理工作得5分；借故推诿不配合镇纪委开展调查处理工作扣5分，情节严重的支部（单位），不得参加年度评优。4、支部积极开展党员、干部教育工作（5分）。按规定开展主题教育活动得1分，组织党纪、政纪的知识学习和测试得1分，积极组织党员、干部参加镇纪委组织的警示教育得1分，积极充实“村居廉线”网站五大版块内容的得2
3、分，每周上传不足一篇内容的一次扣1分。5、支部积极配合镇纪委的案件检查和审理工作（5分）。积极主动向镇纪委提供案件线索得5分；发现党员违纪而隐瞒不报的扣5分。6、按要求进行党务公开得4分，未按要求进行党务公开的扣3分，未公开的扣4分。7、其他加分项目。向镇纪委上报纪监信息，有一条加0.5分；每周在“村居廉线”网站上充实五大版块内容的一次加0.5分，通过支部向镇纪委提供的案情线索经调查立案的有一例加5分。村便民服务中心、便民服务室达到上级要求的，分别加5分、3分。党务公开达到优秀等级的加5分。二、组织工作（25分）（一）落实党建工作责任制，工作思路清晰。制定全年党建工作计划，年终有总结，并按时间
4、要求报党委备案。（1分）（二）基础组织建设（9分）1、农村党（总）支部（1）全年组织党员活动不少于4次，无台帐记录扣1分，少1次活动扣0.5分。（1分）（2）切实按要求参加党建会议，少一人次扣0.5分，扣完为止（1分）（3）深入开展“基层组织建设年”、“升档晋位”、现代远程教育、“双向”、“双强”及“四有一责”等活动和开展争创“五好村”等活动的得2分，未开展的不得分。（2分）（4）村级组织齐全、后备干部齐全。（1分）（5）认真执行党务、村务公开制度。每季度公布一次得1分，内容真实有效并建有公开资料档案的得1分。（2分）（6）加强大学生“村官”管理力度，年内 “村官”出现违规违纪和被组织部门通报
5、批评，此项不得分。（2分）（7）上述各项累计扣分达6分，即取消评先创优资格。2、企业党支部（1）全年组织党员活动不少于4次得4分，无台帐记录扣1分，少1次活动扣1分。（2）组织健全得2分，不健全的不得分。（3）班子团结协作、工作有合力得2分，不团结的不得分。（4）企业后备干部队伍建设得好得2分，没有的不得分。（5）上述各项累计扣分达6分，即取消评先创优资格。3、事业单位党支部（1）全年组织党员活动不少于4次得3分，无台帐记录扣1分，少1次活动扣1分。（2）支部组织健全得2分，不健全的不得分。（3）支部班子团结得2分，不团结的不得分。（4）后备干部队伍建设得好得3分，没有的不得分。（5）上述各项
6、累计扣分达6分，即取消评先创优资格。（三）党员管理（3分）（1）支部活动（支委会、党员大会）正常，有计划、有落实的得1分；（2）党员目标管理工作到位得0.5分，无工作意见、检查的扣0.5分；（3）民主评议党员工作扎实有力得0.5分，参评率低于90%扣0.5分；（4）党员教育设施齐全，党员远程教育工作正常的得1分，没有的不得分。（5）党总（支）部中党员受党纪处分此项得1分，有党员开除党籍此项不得分。（四）制度建设（4分）（1）支部七项制度、两项活动健全，有台帐资料并张挂上墙的得3分，每少一项扣1分，扣完为止；（2）民主生活会正常得1分，不正常扣1分。（五）党员发展工作（4分）（1）发展材料齐全的
7、得2分，缺1个程序扣0.5分，扣完为止；（2）切实抓好35岁以下优秀青年及妇女入党工作得1分。（3）新发展党员在预备期发生违法、违纪事件经党委认定后此项不得分。（六）党费上缴（2分）党员每月按标准交纳党费，支部每半年（上半年6月20日前，下半年12月20日前）按时向党委上缴党费得2分，有一项未达到扣2分。（七）切实做好党建信息上报工作（），每季度一条，全年不少于四条，少一条扣0.5分，扣完为止。（2分）三、宣传工作（25分）1、认真贯彻落实党的会议精神，以支部为单位，定好每双月学习日，并建立工作台帐得2分，每少一次扣0.5分。（2分）2、积极推进学习型村镇、学习型企业建设，成立领导班子，制订规
8、划并建好台帐得3分，开展活动、建立激励机制和考评机制得2分，每少一次扣1分。（3分）3、认真参加镇党委各种会议及文体活动得3分，每少一次扣0.5分。（3分）4、努力推进文明单位、文明村、十星级文明户活动，并建立工作台帐得2分；获常州市以上文明村、文明单位分别加1、2分。（2分）5、及时完成镇党委下达的党报、党刊征订任务，并在规定时间内完成的得4分；上金坛新闻、专题分别得0.5分/次，新闻作品上常州、省级、中央级党报得1、2、3分/篇。（9分）6、积极抓好农村文化事业建设工作得2分，获得5、4星级文化示范村分别得2分、1分；有线电视覆盖率达70%以上的得2分，每少5%扣1分。（4分）四、统战工作
9、（10分）1、加强基层统战队伍建设。成立统战工作领导小组，并指定专人负责统战工作得2分。（2分）2、开展好统战工作。围绕*镇统战工作意见协助党委、政府开展好统战工作，充分发挥港澳同胞、台湾同胞亲属参政议政的积极性，发挥他们侨联纽带作用，以侨引侨、引智、引资，使统战工作为镇经济发展服务得2分。（2分）3、积极为统战对象送温暖、办实事。针对统战对象的工作、生活实际，积极为他们多办实事、济困解贫得2分。（2分）4、认真做好统战信息工作。全年提供统战、民族宗教工作信息不少于3条得2分，每少一条扣1分。（2分）5、抓好民族宗教管理（4分）（1）巩固宗教“三项治理”成果，依法取缔非法活动场所得2分，出现非
10、法活动场所没有及时汇报并取缔的不得分。（2分）（2）继续加强对少数民族脱贫致富工作的领导，积极引导和帮助少数民族家庭脱贫得2分，未脱贫的不得分。（2分）五、群团工作（15分）1、共青团工作：3分；（由团委考核）2、妇女儿童工作：3分；（由妇联考核）3、工会工作：3分；（由镇工会考核）4、人武工作：6分。完成兵役登记和征兵工作任务得3分；民兵预备役组织健全，完成军事训练任务得2分；政治工作和会议活动正常得1分。六、创先争优（附加分）1、支部被镇党委、金坛市委、常州市委评为先进的，分别加1分、2分、3分。2、党建经验材料在金坛市有关杂志、会议上录用、交流的加2分，在常州市以上录用、交流的加4分。3、超额完成征兵任务每多一名加1分；单独完成市应急任务，视难度和资金投入情况加2-3分。4、支部被省市有关部门列为工作试点的（如组工调研、特色活动等）加2-5分。七、组织领导为了加强对此项工作的领导，镇党委成立考核领导小组，尹韧同志任组长，成员由韩寅飞、唐亮、徐程萍、翟国庆等同志组成。二一二年三月五日主题词：基层党组织 目标管理 考核 通知 抄 送：市纪委 组织部 宣传部 统战部 *镇党委办公室 2012年3月25日印发 校 对：翟国庆 共印100份2
