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1、质量标准化考评及奖惩治法 为深入加强我企业安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提升安全质量标准化达标力度，依据山西省煤炭工业厅山西省煤矿安全质量标准化考评评级措施的通知 晋煤安发2021500号 及相关要求，特制订安全质量标准化考评及奖惩制度。一、成立了安全质量标准化考评领导组组长：李引善常务副组长：郭国兵副组长：秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才乐栋明燕李平吴收住田野成员：各科室、队责任人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由秦建兵 兼 ，安全质量标准化办公室负责企业安全质量标准化考评及评级。一、检验评分标准实施晋煤安发2021500号山西省煤矿安全质量标准化考评评级措施及企业
2、安全质量标准化考评扣分细则。安全质量标准化考评专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应抢救援、调度、地面设施，各专业采取百分制。我企业以一级质量标准化标准要求，实施一级考评，检验考评总得分90分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应抢救援、调度、地面设施11个专业不低于90分。二、检验考评方法(一)日常考评1、每日由采掘工作面质检员依据企业制订的安全质量标准考评扣分标准对井下各作业场所进行检验考评。2、每七天由质标办组织生产系统管理人员对企业安全质量标准化组织一次专题检验验收，检验出的问题按企业制订的安全质量标准考
3、评扣分标准进行扣分，当日召开专题会议通报认定，下达五定卡片，责令责任单位限期整改，并按期回查验收。3、每个月由各专业分管组长组织各专业管理人员依据晋煤安发2021500号山西省煤矿安全质量标准化考评评级措施进行查阅资料和井下实地检验考评验收。4、年底考评由企业总经理组织企业全体管理人员依据晋煤安发2021500号山西省煤矿安全质量标准化考评评级措施进行查阅资料和井下实地检验考评验收。四、考评奖惩标准一 、坚持日监督、周验收、月小结、年总结的考评标准。二 、每个月企业提取10%的工资作为月安全质量标准化考评资金，月考评基数份为100分。依据质标办日、周考评结果，按月小结奖惩：1、一月内质量标准化
4、考评扣分累计小于10分或累计扣分少于3次的责任人，按月累计分考评。2、质量标准化考评有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考评扣分资金的60%。1 、本月扣分累计大于等于10分小于20分的；2 、本月累计扣分达3次的；3 、两个月连续质量标准化考评扣分在本班组最多的。3、质量标准化考评有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考评扣分资金的100%，并取消责任人当月评模资格。1 、本月扣分累计大于等于20分小于30分的；2 、本月累计扣分达4次的；3 、三个月连续质量标准化考评扣分在本班组最多的或两个月连续质量标准化考评扣分在本科、队最多的。4、质量标准化考评有下列情形之一的扣除责任人当月安全
5、工程账户考评资金的100%；并取消责任人本年度的评模资格。1 、本月扣分累计大于等于30分的；2 、本月累计扣分达5次的；3 、四个月连续质量标准化考评扣分在班组最多的，或三个月连续质量标准化考评扣分在本科、队最多的。5、每个月依据质量标准化考评成绩评选优秀班组和优秀个人进行奖励。三 、年底总结考评1、年底考评通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应抢救援、调度、地面设施11个专业得分在90分 含90分 以上的专业：专业所属地面职员每人奖励1000元；地面班组长、二线职员每人奖励1500元；地面副科长、专业科室一线职员每人奖励2021元；地面科长、专业科室班组长每人奖励
6、3000元；专业责任人奖励5000元；专业分管领导奖励8000元.2、年底考评通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应抢救援、调度、地面设施11个专业得分在80分 含80分 以上90分以下的专业：地面职员每人罚款500元；地面班组长、井下二线职员每人罚款800元；地面副科长、专业科室一线职员每人罚款1000元；地面科长、专业科室班组长每人罚款2021元；专业责任人罚款3000元；专业分管领导罚款5000元.3、年底考评通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应抢救援、调度、地面设施11个专业得分在70分 含70分 以上80分以下的专业：地面职员每人
7、罚款1000元；地面班组长、井下二线职员每人罚款1500元；地面副科长、专业科室一线职员每人罚款2021元；地面科长、专业科室班组长每人罚款3000元；专业责任人罚款5000元；专业分管领导罚款8000元.4、年底考评通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应抢救援、调度、地面设施11个专业全部得分在90分 含90分 以上时：地面职员每人奖励1000元；地面班组长、井下二线职员每人奖励2021元；地面副科长、井下一线职员每人奖励3000元；地面科长、井下班组长每人奖励5000元；不包括专业的副经理、专业责任人奖励8000元；专业分管领导奖励10000元；总经理、董事长各奖
8、励15000元。四 、质量标准化日、周、月考评由质标办负责组织考评，月底将考评结果汇总报分管领导签字确定，最终奖罚结果报总经理审批后由劳资科负责实施。五 、年底考评依据山西省煤炭工业厅质量标准化验收考评为准。五、考评制度六、工作要求1、统一思想，提升认识。各级领导要充足认识到目前标准化工作的主要性、紧迫性和严厉性，要确立安全质量标准化在煤矿安全生产中的关键地位，确实把质量标准化看成生命工程，视觉工程、素质工程、形象工程来抓，高标准搞好质量标准化工作。2、加强领导，层层把关。各分管领导、各科队责任人，是本单位质量标准化的第一责任人。各队要成立质量标准化领导小组，做到班班验收，建立矿、科、队、班组
9、安全质量管理体制，层层把关，认真落实。3、加强培训，标准引领。对照新版质量标准化标准，加强对职员的安全技术培训和质量标准化专业人员的培训，使每个职员懂标准，干标准活，上标准岗，把质量标准化落实到生产现场。4、实施标准，提升等级。各级各单位要认真对照所管专业安全质量标准化标准，主动进行安全质量标准化标准建设，主动开展安全质量标准化自检自评工作，集中治理标准化微弱步骤，全方面提升矿井安全质量标准化水平。5、树立三个观念。全体职员要树立安全质量标准化工作是搞好煤矿安全生产，实现整年奋斗目标的基础的观念；树立安全质量标准化是建立高产高效当代化矿井的前提条件的观念；树立安全质量标准化工作必需在动态中保持、动态中提升、全员参加的观念。本制度自发文之日起实施。
