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1、2022年12月24日广东省湛江市遂溪县党建工作者面试真题及解析第一题：现在部分年轻人将拜佛当成一种潮流，为了考研、拿Offer、上岸，越来越多人养成了“遇佛都要拜”的习惯，各种法物、开光手串齐上阵。有人认为，当现实生活中的不确定性越来越大时，寺庙开始成为很多年轻人寻求心灵寄托的场所。对此，你怎么看？年轻人走进寺庙，拜佛成潮流这件事，看似很荒唐，却暴露出这个社会带给年轻人的浮躁和焦虑，作为新时代的青年，我也深有感触，这个非凡的时代具有非凡的特点：特点一，焦虑情绪多。现在很多年轻人多数都生活在物质条件较好的时代，一些年轻人除了读书，没有吃过太多苦，在毕业后因为不适应社会风气、工作要求、公司氛围选
2、择逃离，认为“宇宙的尽头就是考编”，在加入考试大军这支队伍后，才感觉到压力巨大，经历几次失败后，内心更加焦虑和惶恐，对未来充满迷茫，开启“求佛拜神”的救赎之路。特点二，内卷压力大。在疫情影响下，经济下行，就业的岗位更加紧缺，考研、拿Offer、保送等成为少之又少的稀缺机遇，很多年轻人认为学得多，不如运气好，原本只抱着游客心态参观寺庙，也逐渐养成了“遇佛都要拜”的习惯，各种法物、开光手串齐上阵。特点三，自我肯定少。年轻人缺乏经验和阅历，在很多场合都会受到前辈的指点，甚至批评，让年轻人缺少自信，原本应该有的傲气本认为是“以自我为中心”，原本平等的交流，被判定为不尊敬前辈的表现。逐渐让年轻人缺少了志
3、气、骨气、底气，当现实生活中的不确定性越来越大时，寺庙开始成为很多年轻人寻求心灵寄托的场所。我们年轻人应该是充满生气和朝气的新时代力量，不应该把希望和抱负寄托在求神拜佛上。为让“拜佛潮”冷下来、退下来、慢下来，应该这样做：一是多给年轻人鼓励，让他们敢于做事。二是多给年轻人机会，让他们敢当先锋，不做过客和看客。第二题：为了提升单位干部职工的思想政治意识，夯实思想教育工作基础，单位打算组织一次“大兴学习之风，提高思想素质”活动，假如领导将这项工作安排给你负责，你会如何组织？开展学习活动，不仅能增加干部职工业务知识，还能吸取历史智慧，提高执政能力，解决现实问题，我打算让活动实现实用性、新颖性和有效性
4、：第一，保证实用性。活动开始前，我会与同事进行沟通，了解大家最需要学习的知识，比如红色文化方面，包括红色经典、党史故事、“四史”内容、党的精神，先进共产党员事迹；红色文化体会方面，包括红色影片、红色感言、革命剧本；红色文化比赛方面，包括歌曲、绘画、革命诗歌；红色景点参观方面，包括名人故里、革命圣地、红色教育基地；会议精神方面，包括党的二十大精神，中央、省、市重要会议精神，根据大家的意见确定学习的内容。第二，保证新颖性。采用学习评比打卡的形式，集体学习和自主学习相结合，集体学习定在每周进行一次，邀请各岗位的模范典型、先进党员、优秀代表做经验分享，现场还可以播放资料视频、组织情景演练等方式，增加同
5、事的积极性。自主学习要求干部职工利用碎片化的时间，查看学习PPT或者短视频。第三，保证有效性。在活动开展一段时间后，我会邀请积分靠前的同事进行学习分享，颁发“学习之星”的奖状，并且在单位宣传栏公示表扬。学习采用签到的形式，实施积分制，参与集体学习的同事集中签到，采用自主学习的同事在观看完毕以后才能扫码签到，签到以后获得积分。第三题：你是一个团队的负责人，你的组员对分工不满意，认为分工不合理，其中一个组员说自己不擅长这项工作，让你多承担工作量，否则便不配合工作，遇到这种情况，你会如何处理？团结合作是一个团队的灵魂，眼前出现的问题，我会充分考虑组员的意见，积极调整和改进：第一，调动思想。我会请组员
6、先冷静，以幽默的方式感谢他对我能力的信任，同时给大家讲解道理，理解大家的顾虑，我们一起合作完成任务，确实有很多工作思路、风格、方式不同，很容易出现分歧。但是团队配合原本就是一个“磨合”的过程，就像鞋子和脚一样，合适不合适都需要穿了再确定，本次工作缺少哪个同事的努力都无法高效完成，希望大家能紧密团结，打好“配合战”。第二，调动行动。在现场向大家承诺，我愿意承担更多的工作任务，但并不是“一包到底，我会对整个项目详细整理，查看哪些内容是比较难的，需要总体把关的，哪些工作是需要大家分工后具体落实的，哪些工作是属于非常紧急，马上需要完成的，我会详细对接给大家，希望大家能保持“务实的工作作风，展现个人的风采。第三，调动合作。我会告诉大家，我们可以重新分工，但是“分工不分家”，我们有缘一起开展这项工作，工作中遇到了困难、问题都应该一起想办法解决，遇到了瓶颈、“硬骨头”都应该一起攻克，只有相互帮助，相互理解，才能高效完成任务，让领导放心，让人民满意。
