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1、-摘要随着社会的进步和经济的开展，导致收益差距的不断扩大和分配不公等问题出现，这些严重影响了我国的社会和经济的稳定开展，引起了全体社会人民的广泛关注。国家也提出了一些调整的政策，强调在经济开展的根底上，更加注重社会公平，着力提上下收益者收益水平，逐步扩大中等收益者比重，有效调节过高收益，坚决取缔非法收益，促进共同富裕。企业作为社会的一个重要组成局部，是整个社会经济开展的重要推动力，所以企业收益分配的问题注定引起人们更多地关注。本文针对企业收益分配问题，从企业分配的现状、意义入手，结合企业分配当前的实际情况，分析了当前企业分配中存在的问题，以及造成这些问题的原因，并根据问题设计了相应的解决措施，
2、希望通过对这一系列问题的研究，加深我们对企业收益分配问题的认识，不断促进企业收益分配的完善和开展。关键词：企业收益分配问题分配制度收益差距AbstractAlong with the social progress and economic development, leading to problems such as the enlargement of ine gap and unfair distribution, the serious influence the stability of Chinas social and economic development, thus ca
3、used wide attention of the entire society people. Countries also proposes some adjustment policy, emphasized on the basis of economic development, pay more attention to social justice, strive to improve the level of low benefit in revenue, gradually e*pand the proportion of secondary beneficiaries,
4、effectively regulate high ine, firmly ban illegal ine, promote the mon prosperity. Enterprises as an important part of society, is an important driving force of the whole social and economic development, so enterprise ine distribution problem is destined to cause people to pay more attention to. Ent
5、erprise ine distribution problems, the author of this paper, from the enterprise present situation, the significance of distribution, bined with the distribution of the current enterprise actual situation, analyzes the problems e*isting in the current enterprise distribution, as well as the causes o
6、f these problems, and design the corresponding solving measures according to the problem, hope that through a series of problems about this research, deepen our understanding of enterprise ine distribution problems, and constantly promote the perfection and development of the enterprise ine distribu
7、tion.Key words：Enterprise ine Allocation problem Distribution system Ine gap 目录绪论1一、大力关注企业收益分配问题的意义1一建立和完善企业收益分配是推动社会主义市场经济开展的重要手段1二建立和完善企业收益分配是带动消费，促进经济持续*开展的重要途径1三建立和完善企业收益分配有利于调动职工积极性，促进企业更快开展1四建立和完善企业收益分配是构建社会主义和谐社会的迫切需要2二、当前企业收益分配的根本现状2一我国企业工资分配制度变革和企业职工收益变化情况21.我国企业工资分配制度的变革历程22.我国企业职工收益变化情况2二
8、我国上市公司的股利分配状况3三、企业收益分配的主要问题4一企业的收益分配差距不断扩大4二企业工资支付方面还不够规*4三企业的普通职工工资收益增长速度缓慢4四企业的收益在分配上仍表达出明显的平均主义4五企业的社会保险覆盖率偏低5四、企业收益分配问题的原因5一企业的收益分配机制不够完善5二企业的收益分配法规政策非常不健全6三企业收益分配问题也是有一些客观条件引起的6四企业收益分配的在我国的思想认识方面还存在很多误区6五对于企业收益分配的监视和调控能力比较缺乏7五、解决企业收益分配问题的途径探索7一建立健全企业收益分配的法规政策体系7二建立适应社会主义市场经济要求的企业内部工资分配制度7三要积极探索
9、按生产要素分配的具体举措8四加强政府对企业收益分配的宏观调控8五要搞好公平与效率的关系8结论9参考文献：10致谢11. z-绪论随着社会经济的不断开展，企业的收益分配问题也不断地受到人们的关注，企业是经济开展的重要支撑，也是人们生活的主要收入来源，所以企业的收益份分配直接关系到人们生活水平的提高和社会经济的稳步开展，鉴于企业收益分配如此重要的作用，我们有必要对其进展一下汇总研究，以更好的推动我们社会和经济的开展进步。一、大力关注企业收益分配问题的意义一建立和完善企业收益分配是推动社会主义市场经济开展的重要手段分配是社会再生产的重要组成局部，而分配方式则是一定的所有制形式在分配领域的重要表达。稳
10、定合理的分配关系能够推动生产力的开展，不合理的则会阻碍生产力的进步和开展。建立和完善社会主义市场经济体制是符合当代社会经济开展规律和适应当前生产力开展需要的客观要求。又由于分配制度是社会生产关系和社会经济体制的重要的构成局部，所以分配问题不断受到人们的重视。再就是企业，它是社会主义市场经济运行的重要根底，要开展社会主义市场经济，就一定要将企业建成不仅具有高度自主权，也要拥有独立地位的市场主体，从而充分激发企业的生机与活力。而企业的分配制度和分配关系是否合理，将直接影响到企业主体地位作用的发挥，并进一步对企业的生存和开展产生影响。所以不断完善企业收益分配制度对社会主义市场经济体制有重要的推动作用
11、。二建立和完善企业收益分配是带动消费，促进经济持续*开展的重要途径在“三驾马车中，消费对经济增长的拉动有着重要的作用。一旦消费缺乏，便会引起产品积压，影响再生产的进展，从而抑制经济的稳定开展。为了能使消费充分发挥对经济增长拉动功能，必须扩大人民的消费能力。建立公平合理的企业分配制度，能够增加广阔职工的收益，进而提高广阔职工自身及其所属家庭的整体消费能力，对刺激内需以及拉动经济增长有重要的作用。另外在收益增长后，他们会加大享受资料的投入，使自己或者家人的劳动技能和文化素质不断得到提高，从而有助于企业劳动生产率提高和自主创新能力进步推动我国经济持续稳定快速开展。三建立和完善企业收益分配有利于调动职
12、工积极性，促进企业更快开展由于企业收益分配牵扯到每个职工的切身利益。所以分配是否公平，对职工的生产积极性有非常重要的影响。一旦职工感到收益分配不公，他的工作积极性一定会下降，自然创造性也会得不到很好的发挥，最终导致企业的生产和经营受到影响，不能做到持续快速开展。所以说建立和完善企业收益分配对于调动职工的工作积极性和促进企业*开展具有重要作用。四建立和完善企业收益分配是构建社会主义和谐社会的迫切需要如今我国已经到了社会主义现代化建立时期，推动经济和社会稳定协调开展和构建社会主义和谐社会是我们新的追求。构建社会主义和谐社会我国现今社会开展的目标和方向，由于经济根底决定上层建筑，所以分配公正是社会公
13、正最根本的表达，同时也是实现其他方面公正的重要根底。构建社会主义和谐社会需要精神和物质的共同丰富，当然也离不开分配的公平和人民生活水平的提高。所以我们一定要高度重视社会分配问题，确保社会分配公正、公平，使广阔人民群众能够分享经济社会开展的成果，保持整个社会的安定团结，促使经济社会持续稳定*地开展。而企业是推动经济开展的重要推力，也是国民经济的重要支柱，对我国社会和社会稳定、开展具有重要的影响。所以建立和完善企业收益分配是建立公平合理的社会分配制度的重要根底，对于从根本上解决社会分配不公问题能起到重要的指导作用。二、当前企业收益分配的根本现状一我国企业工资分配制度变革和企业职工收益变化情况1.我
14、国企业工资分配制度的变革历程我国企业工资分配制度的变革历程大概经历了四变迁。一是建国初期实行“工资分制度。实时躲避了当时物价波动的影响，保证了企业职工的实际工资收益。二是19561978阶段，实行高度集权的工资等级制度。三是改革开放后，大约19781994期间，实行有局部自主权限的工资等级制度。四是1994年以来，我国开场由岗位技能工资制向岗位工资制进展转变。随着我国现代企业制度目标确实立，企业工资分配制度改革也逐渐进入了目标明确、全方位推进的新阶段。这些变革也展现了我国我国分配的不断完善。2.我国企业职工收益变化情况自从改革开放以来，我国经济获得了快速的开展，企业的职工收益也有了显著增加，1
15、978年时我国职工年平均工资只有615元，1990年为2140元，但是到2005年已经到达了18364元，实现了巨大的跨越。也从侧面展现我国收益分配制度的不断完善。二我国上市公司的股利分配状况上市企业由于其特殊的地位，所以它的收益分配也有一定特殊性，对于上市公司来说，股利分配占据了其收益分配的重要局部。所以我们有必要对其股利分配状况进展一下了解。上市企业从九十年代开场逐步开展，关于股利分配，我们将其分为进展股利分配和未进展股利分配两种形式。截止到2010 年4月30日，沪深两市1 718家上市公司发布了 2009 年年报，其中有687家还未进展股利分配，占到40%。有一些公司已经明确表示，不进展股利分配是为了满足将来的资金需求，保障公司长远开展而未进展股利分配。但是大趋势还是进展股利分配，这样更有利于维护职工的根本权益，对于完善企业的收益分配更是有极大的推动作用。再就是由于股利政策的连续性和稳定性差由于容易无视投资者的利益，我国的大局部上市公司的股利分配政策的连续性和稳定性不强，也导致了收益分配的不均衡局面，有的年份很高，有的年份则不进展分配，从侧面反映了我国与兴旺国家的成熟的上市公司之间存在的差距。但是通过对近几年数据的分析可以看出，我国整体的上市公司数量是上升的，而且进展股利分配
