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1、大门生就业条约协议书大门生就业条约协议书 订立条约书人：甲方： 乙方：甲方聘任乙方为正式员工，两边颠末同等协商，相互同意约定下述条款以共同服从。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度管理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应按照甲方事情摆设，鄙人述事情场合推行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在本地省份机构及境外机构；(四)应出差办事的场合。第四条乙方的事情职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方本领及甲方必要举行分配。第五条乙方的正常事情时间逐日为7小时，每周5个半事情日，其事情、苏息、休假等，依员工手册管理。第六条甲方按照
2、事情必要，要求乙方加班时，除不成抗拒的事由外，乙方应予共同，有关加班事件，依员工手册管理。第七条甲方按国度划定实验社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国度划定实验劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保报酬。第九条乙方的事情报答：(一)甲方应按月付出乙方报答，乙方的人为报酬定为等，并可享受公司划定的补助福利和嘉奖。(二)甲方可参考以下事项调解乙方职等事情稽核记载；事情职务(或工种)变更环境；红利状态；状态及社会经济生长一样平常程度。第十条乙方每月人为由甲方于次月5日发放。假设人为发放日适逢周日或沐日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权停止本条约，并提前一个月照顾乙方，条约停止时，甲方增发乙方一个月的人为，且乙方不必赔偿培训费。第十二条乙方自动提出排除本条约时，须提前一个月照顾甲方，调离时，乙方须按员工手册管理有关手续，且甲方不予增发一个月人为。第十三条乙方声明：乙方在签订本条约时，业已得到员工手册，并知悉全文，乐意服从各项划定。第十四条本条约一式两份，甲、乙两边各执一份，经两边签章后于年代日起见效。第十五条本条约为恒久条约，甲、乙两边假设不特殊声明，本条约保持连续有用。第十六条甲、乙两边就推行本条约所产生统统辩论，同意以劳动局为第一审理构造。订立条约书人甲方：签约代表人：(具名)职称：乙方()：(具名)身份证号码：户口地点地地点：联结方法：
