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1、2021教育教学述职汇报范文 xx年的教育教学工作结束，回顾和全体师生合作共事的日子，感受着农村教育的成功和苦处，置身于学校稳步发展的艰辛历程，收获颇多，内心慰藉，些许遗憾，还待奋斗。在此，作为校长和党支部书记，我将自己的述职述廉工作汇报一、忠诚党的教育事业，锐意进取，矢志追求。作为一名老师，我关注着每个孩子的全方面发展，作为一名校长，的是关注老师的发展和学校的建设。我坚持学习不停提升本身素养和教育管理水平；我坚持以身示范，率领师生共创业绩；我坚持探索和钻研，共谋学校发展之计。一年来，我认真参与政治学习，了解国家大事，关注教育形势，坚持党的教育方针不动摇。主动带头参与升旗仪式，撰写心得体会，不
2、停提升政策理论水平，以提升办学水平。在学习实践科学发展观活动中，更是身先士卒，认真处理工学矛盾，组织党员参学，代表支部做教导汇报，思忖学校教育创新和发展大计，在校园文化建设和教育质量上寻求突破口，展现学校特色。因为工作勤勤恳恳、任劳任怨、不计得失、不求名利、到处率先垂范，不停完善自我，鞭策自我，让学校不停振兴，显现强劲的发展势头，使得学校在校园文化建设、廉政文化建设、远教工作、老师培训和发展等工作受到省市区的奖励。学校的经验文章学园、静园、乐园发表在省级专著教育大省的崛起一书中，在省教育工会、教育学会组织的“做一名幸福的人民老师”征文大赛中喜获组织奖，学校的教育科研优秀经验在荆门日报发表，本人
3、的教育叙事论文解心机发表于荆门日报，德育论文获区级一等奖。二、重视制度建设，以人为本，酿就“三风”。多年来，我校教学成绩处于低落，学生基础较差，学习风气欠佳，为此，我校科学民主的从制度建设入手，靠文化感染师生，靠评价激励师生进取。如安全工作手册、教学奖惩制度、教学巡查制度、优异老师评选措施、名牌老师评选措施、绩效工资考评和奖励性绩效工资分配措施等，彰显教育内部管理的激励机制，老师敬业，学生勤奋，在校园里有一股浓浓的向上精神，催人奋进，老师工作尽责，无私奉献，无怨无悔，涌现出像周菊香、刘达文这么的市区级优异老师和学校名牌老师。莘莘学子勤奋学习，全方面发展，学风大转变，造就了严谨奋进的学风，涌现出
4、像张白驹、张慧玲、左攀这么品学兼优的好学生，中考工作取得佳绩，赢得了老百姓的口碑。在学校组织的“爱和责任”的师德师风教育月活动中，主动激励老师精业奉献，爱洒学生，我主动关爱两名学生，在学习上送学习用具，在生活中赠予雨伞，学生感激，家长称颂，时值西方的圣诞节，学生想吃苹果，以寓意明年平安，我于是掏钱给本班学生买了46个有红又大的苹果，孩子快乐了，我却幸福极了，收到了一抱小苹果，心心相印，感知老师职业的高尚和幸福。老师们看在眼里，将关爱学生之情播撒着，校园一片友好和祥和。当然对待教学失误和不良师德表现给予严厉批评和教育，宏扬正气，显现制度的严厉性。学校办学行为规范，坚持“安全第一，德育为魂、质量为
5、重”的办学思绪，在安全工作中提倡管理、教育、排查和提醒，整年未出现一起安全责任事故，在德育工作中力争实效，教会学生学会生活，学会做人，学会求知，在智育工作中，寻求高效课堂，激发学生的求知欲，提倡学识渊博、个性彰显，真正做到师生同辉，学校发展，真正创立友好平安校园。三、以教学为中心，全方面提升质量。质量是一个学校的生命线，也是制约我校发展的瓶颈，为了在此方面有所突破。我们坚持以教育科研为先导，以教学质量管理和奖励和课程改革为两翼，重视和外校联络，群策群力给予突破。在教学过程管理中重视一个“实”字，逐一落实并严格兑现，表现对教学的重视。如早晚自习、业务学习、集中教研、期中奖惩和评价等。能够说在教育
6、质量这项工作中我有时寝食难安，不会是因为它影响自己的颜面和利益，只是因为它事关学校的前途和命运，造成一系列不良原因困扰学校。在课程改革中，我重视深入课堂了解学生动态，了解老师需求，查找教学之不足，强化教育改革和创新，不停规范办学行为，力争推行新观念、新思想，围绕三维目标，求得在新的历史条件下，教育不落伍，办学水平上档次，我校在全区率先实施四合一，即天、地、人和无线，实施笔记本电脑办公，扩展老师视野，提升办公效率，优化课堂效果，使得我校远教工作向前大大的前进了一步，为全区提供了一个上教研的现场会。利用课余时间给学生补习，我的工作时间也由五天制变为六天全天候制，周日下午第一个到校，查看师生到校情况，并亲自动手为学生打扫教室，营造良好的学习气氛，周六总是最终一个离校，一天也为落下，劝说学生不忘学习，点评一周的在校表现，强调学生注意安全。本人亲自上一线，带头钻研，着力带好九年级思想品德，重视课堂教学，深钻教材，精心讲解，细心批阅，深得学生喜爱，在课余，我牺牲休息时间为学生教导，对于家庭贫困的学生掏钱购置资料赠予，赢得了学生的敬重，师生关系融洽了，学习气氛浓厚了，收获的是令人满意的业绩。
