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1、细心整理简洁劳动合同范本 合同签订，使全部交易和活动都完备化，合法化，对社会和谐起到了不行估量作用。也为法制社会开展祈祷饿了重要作用。 篇一： 企业档案编号： 劳 动 合 同 书 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_性别： 民族：_ 文化程度： 居民身份证号码：_ _ _ 联系电话_ _ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应谨慎阅读本合同。甲乙双方状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关
2、规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同附件，及本合同一并履行。 六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循恳切信用原那么，经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限接受以下方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日
3、起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 工作内容 1、甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方供应必要生产(工作)条件。 2、乙方应遵照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制要求，完成规定数量、质量指标。 第三条 劳动爱惜、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定劳
4、动平安卫生条件和必要劳动防护用品，必需告知乙方所从事工作(生产)岗位，存在职业危害因素名称、可能产生职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作乙方进展安康检查。 3、实行对女工和未成年工特殊爱惜和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱惜。 4、甲方应依据须要对乙方进展必要职业培训或为乙方承受职业培训供应必要条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度，听从甲方管理。 第五条 工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制：甲方支配乙方每
5、日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经及工会和乙方协商后可 以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊须要延长工作时间，在 保障乙方身体安康条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过 三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动酬报 1、甲方遵照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬报。 具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法
6、定休假日或休息日，那么提前到最近工作日支付。 3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以依据本企业具体状况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。乙方有权依此享受甲方规定福利待遇。 第八条 合同变更 具有以下情形之一，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意; 2、由于不行抗力或合同订立时依据其他客观状况发生重大变更致使本合同无法履行。本项所称重大变更主要指甲方调整生产工程，机
7、构调整、撤并等。 第九条 合同终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件; 3、法律法规规定其他终止情形 第十条 合同解除 1、甲乙双方协商相同可以解除本合同。 2、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件; (2)紧要违反劳动纪律或甲方依法制定规章制度; (3)紧要失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害; (4)劳动合同法第三十九条规定其他情形。 3、具有以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。 (1)、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
8、也不能从事由甲方另行支配工作; (2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作; (3)、双方不能依本合同第八条第3项规定就变更合同达成协议; 4、乙方具有以下情形之一，甲方不得依据前款规定解除本合同; (1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动实力; (2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内; (3)、劳动合同法第四十二条规定其他情形。 5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同除外。 6、具有以下情形之一，乙方可以随时解除本合同： (1)、未遵照劳动合同约定
9、供应劳动爱惜或者劳动条件; (2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由手段强迫劳动; (3)、劳动合同法第三十八条规定其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方
10、有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同，除本合同第十条第6款规定情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。 第十五条 双方约定其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定，按国家规定执行。合同期内，如所定条款及国家新公布法律、法规、规章和政策不符，按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更
11、协议，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人： 联系方式(电话)： 联系方式(电话)： 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 篇二： 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规规定，经甲、乙双方同等自愿、协商相同，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求
12、。 2、乙方工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)须要支配其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方统一支配。 四、劳动酬报 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资其他约定： 五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位须要，遵照国家有关劳动平安规定为乙方配置和完善必要平安防护措施，发放必
13、要劳动爱惜用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法人代表： 合同签订日期： 年 月 日
